As responsabilidades dos líderes e dos obreiros

A Palavra manifesta em carne, Volume 5

“As responsabilidades dos líderes e dos obreiros” é o quinto volume de “A Palavra manifesta em carne”. Este livro contém os sermões e as comunhões de Deus Todo-Poderoso, Cristo dos últimos dias, para as igrejas sobre esse tópico. Deus comunicou claramente as responsabilidades de líderes e obreiros, bem como os princípios específicos e as sendas de prática para vários itens do trabalho da igreja. Ele também expôs a essência das várias manifestações e ações dos falsos líderes. Isso é extremamente útil para que as pessoas aprendam a discernir falsos líderes, fazer trabalho real e alcançar submissão a Deus e ser aptas para Seu uso. Para as pessoas, é muito benéfico entender a verdade, conhecer a si mesmas e desempenhar seus deveres de acordo com os princípios.

Declarações de Cristo dos últimos dias

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As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (1)
1. Por que é necessário discernir os falsos líderes
1. Uma visão geral das quinze responsabilidades dos líderes e obreiros
1. Item um: Levar pessoas a comer e beber das palavras de Deus e entendê-las, e a entrar na realidade das palavras de Deus
  1. Os falsos líderes não possuem o calibre e a capacidade para compreender as palavras de Deus
  1. Os falsos líderes não podem conduzir as pessoas à verdade realidade
1. Item dois: Conhecer os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram na vida real (parte 1)
  1. Os falsos líderes não conseguem perceber bem os estados de cada tipo de pessoa
  1. Os falsos líderes não são capazes de resolver as dificuldades e os problemas que as pessoas encontram em sua entrada na vida
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (2)
1. Item dois: Conhecer os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram na vida real (parte 2)
  1. Oito tipos de dificuldades de entrada na vida
    1. I. Dificuldades relacionadas a desempenhar o dever
    1. II. Problemas relacionados a como a pessoa trata suas perspectivas e seu destino
    1. III. Dificuldades relacionadas a relacionamentos interpessoais
    1. IV. Problemas relacionados aos sentimentos humanos
    1. V. Problemas relacionados a cobiçar os confortos da carne
    1. VI. Dificuldades relacionadas ao conhecimento de si mesmo
    1. VII. As várias manifestações das pessoas em seu tratamento de Deus
    1. VIII. As atitudes e as várias manifestações das pessoas em seu tratamento da verdade
  1. Os efeitos adversos e as consequências do trabalho dos falsos líderes
1. Item três: Comunicar as verdades princípios que deveriam ser entendidas a fim de desempenhar cada dever adequadamente (parte 1)
  1. Os falsos líderes só podem falar palavras e doutrinas para exortar as pessoas
  1. Os falsos líderes não fazem trabalho real nem se dedicam ao seu devido trabalho
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (3)
1. Item três: Comunicar as verdades princípios que deveriam ser entendidas a fim de desempenhar cada dever adequadamente (parte 2)
  1. Os falsos líderes não conseguem comunicar os princípios do desempenho do trabalho
1. Item quatro: Manter-se informado sobre as circunstâncias dos supervisores de trabalhos diferentes e do pessoal responsável por vários trabalhos importantes e alterar seus deveres ou dispensá-los prontamente quando necessário, a fim de impedir ou mitigar perdas causadas por usar pessoas inadequadas e garantir a eficácia e o progresso tranquilo do trabalho
  1. Os líderes e obreiros devem captar as circunstâncias dos supervisores de diferentes trabalhos
  1. Padrões para seleção de supervisores de diferentes trabalhos
  1. As manifestações dos falsos líderes em relação aos supervisores de diferentes trabalhos
    1. I. Como os falsos líderes tratam os supervisores que não fazem o trabalho real
    1. II. Como os falsos líderes tratam os supervisores que têm baixo calibre e falta de capacidade de trabalho
    1. III. Como os falsos líderes tratam os supervisores que atormentam os outros e perturbam o trabalho da igreja
    1. IV. Como os falsos líderes tratam os supervisores que vão contra os arranjos de trabalho e fazem as coisas do seu próprio jeito
    1. V. Como os falsos líderes tratam os supervisores que são anticristos e estabelecem reinos independentes
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (4)
1. Item cinco: Manter uma compreensão e um entendimento atualizados do status e do progresso de cada item do trabalho, e ser capaz de prontamente resolver os problemas, corrigir os desvios e remediar as falhas no trabalho para que ele progrida tranquilamente
  1. Os falsos líderes se entregam ao conforto e não se envolvem profundamente com a base para entender o trabalho
  1. Os falsos líderes não acompanham o trabalho nem proveem orientação em relação a ele
  1. Os falsos líderes não fazem trabalho real, o que atrasa o progresso do trabalho
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (5)
1. Item seis: Promover e cultivar todo tipo de talentos qualificados para que todos que buscam a verdade possam ter a oportunidade de treinar e entrar na verdade realidade o mais rápido possível
  1. O significado de a casa de Deus promover e cultivar todos os tipos de pessoas talentosas
  1. Os critérios exigidos para os vários tipos de pessoas talentosas que a casa de Deus promove e cultiva
    1. I. Os critérios exigidos para líderes, obreiros e supervisores de vários itens de trabalho
    1. II. Os critérios exigidos para pessoas talentosas em várias profissões que possuem talentos ou dons especiais
    1. III. Os critérios exigidos para o pessoal do trabalho de assuntos gerais
  1. Os objetivos da casa de Deus ao promover e cultivar todos os tipos de pessoas talentosas
  1. O entendimento e a atitude que se deve ter com relação à promoção e ao cultivo de pessoas pela casa de Deus
  1. As atitudes e manifestações dos falsos líderes com relação à promoção e ao cultivo de todos os tipos de pessoas talentosas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (6)
1. Item sete: Alocar e fazer uso de modo sensato dos diferentes tipos de pessoas, com base em sua humanidade e em seus pontos fortes, de modo que cada um seja aproveitado da melhor maneira (parte 1)
  1. Fazer uso de diferentes tipos de pessoas de forma sensata com base em sua humanidade
  1. Fazer uso de diferentes tipos de pessoas de forma sensata com base em seus pontos fortes
  1. Como tratar alguns tipos especiais de pessoas
    1. I. Como tratar as pessoas que não cuidam de seu trabalho adequado
    1. II. Como tratar os judas
    1. III. Como tratar amigos da igreja
    1. IV. Como tratar pessoas que foram dispensadas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (7)
1. Item sete: Alocar e fazer uso de modo sensato dos diferentes tipos de pessoas, com base em sua humanidade e em seus pontos fortes, de modo que cada um seja aproveitado da melhor maneira (parte 2)
1. Item oito: Relatar e buscar prontamente como resolver as confusões e dificuldades encontradas no trabalho (parte 1)
  1. Líderes e obreiros devem identificar e resolver prontamente as dificuldades
  1. Confusões e dificuldades que os líderes e obreiros frequentemente encontram em seu trabalho
    1. I. Confusões
    1. II. Dificuldades
      A. O que são as dificuldades
      B. Os pontos de vista e atitudes corretos que alguém deve possuir ao enfrentar dificuldades
      C. Os princípios que os líderes e obreiros devem praticar ao se depararem com dificuldades
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (8)
1. Item oito: Relatar e buscar prontamente como resolver as confusões e dificuldades encontradas no trabalho (parte 2)
  1. Líderes e obreiros devem relatar e resolver prontamente a confusão e dificuldades encontradas no trabalho
    1. I. A definição de “prontamente”
    1. II. As consequências de não resolver problemas prontamente
  1. Dissecando alguns tipos de falsos líderes com base na oitava responsabilidade
    1. I. Os falsos líderes que são pseudoespirituais
    1. II. Os falsos líderes que têm calibre baixo
    1. III. Os falsos líderes que são preguiçosos e se refestelam no conforto
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (9)
1. Dois critérios para julgar se líderes e obreiros estão de acordo com o padrão
1. Item nove: Transmitir, emitir e implementar acuradamente os vários arranjos de trabalho da casa de Deus de acordo com suas exigências, provendo orientação, supervisão e pedido com insistência, e inspecionar e acompanhar o status de sua implementação (parte 1)
  1. A definição e os itens específicos dos arranjos de trabalho
    1. I. O trabalho administrativo
    1. II. O trabalho do pessoal
    1. III. O trabalho evangelístico
    1. IV. Os vários tipos de trabalho profissional
    1. V. A vida de igreja
    1. VI. O gerenciamento de bens
    1. VII. O trabalho de limpeza
    1. VIII. Os assuntos externos
    1. IX. A assistência material da igreja
    1. X. Os planos de emergência
  1. Como transmitir e implementar acuradamente os arranjos de trabalho
    1. I. Como transmitir os arranjos de trabalho
    1. II. Como implementar os arranjos de trabalho
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (10)
1. Item nove: Transmitir, emitir e implementar acuradamente os vários arranjos de trabalho da casa de Deus de acordo com suas exigências, provendo orientação, supervisão e pedido com insistência, e inspecionar e acompanhar o status de sua implementação (parte 2)
  1. Prover orientação, supervisão e pedido com insistência para a implementação dos arranjos de trabalho, e inspecionar e acompanhar o status de sua implementação
    1. I. Prover orientação
    1. II. Prover supervisão e pedido com insistência
    1. III. Inspecionar e acompanhar
  1. Comunicar como implementar os arranjos de trabalho com um exemplo
  1. A atitude e as manifestações dos falsos líderes com relação aos arranjos de trabalho
  1. O critério para testar se líderes e obreiros estão de acordo com o padrão
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (11)
1. Item dez: Salvaguardar adequadamente e alocar de forma sensata os vários itens materiais da casa de Deus (livros, equipamentos diversos, grãos e assim por diante) e realizar inspeções, manutenção e reparos regulares para minimizar danos e desperdício; além disso, impedir que as pessoas malignas tomem posse deles
  1. Salvaguarda adequada
  1. Alocação sensata
    1. I. Alocação sensata dos livros das palavras de Deus
    1. II. Alocação sensata de vários tipos de equipamentos
    1. III. Alocação sensata de vários suprimentos diários e alimentos
  1. Gerenciar bem os itens materiais da casa de Deus é responsabilidade de todo o povo escolhido por Deus
  1. A atitude e as manifestações dos falsos líderes com relação aos itens materiais da casa de Deus
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (12)
1. Item onze: Escolher pessoas confiáveis cuja humanidade está de acordo com o padrão, especialmente para a tarefa de registrar, computar e salvaguardar ofertas sistematicamente; revisar e conferir regularmente entradas e saídas para que casos de esbanjamento ou desperdício, como também despesas insensatas, possam ser identificados prontamente — impedir tais coisas e exigir uma compensação sensata; além disso, impedir de qualquer jeito que as ofertas caiam nas mãos de pessoas malignas e que estas se apoderem delas
  1. O que são ofertas
  1. As responsabilidades dos líderes e obreiros em relação a salvaguardar as ofertas
    1. I. Salvaguardar adequadamente as ofertas
    1. II. Verificar as contas
    1. III. Acompanhar, analisar e inspecionar gastos de todos os tipos, realizar uma verificação rigorosa
    1. IV. Informar-se prontamente sobre o paradeiro das ofertas, bem como sobre as várias circunstâncias de seus guardiões
  1. As atitudes e as manifestações dos falsos líderes com relação às ofertas
    1. I. Tratar as ofertas como propriedade comum
    1. II. Não se importar nem perguntar sobre os gastos das ofertas
    1. III. Restringir despesas sensatas
    1. IV. Apoderar-se de ofertas e desfrutá-las
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (13)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 1)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. I. Frequentemente desviar do assunto ao comunicar a verdade
    1. II. Falar palavras e doutrinas para desorientar as pessoas e ganhar sua estima
    1. III. Tagarelar sobre assuntos domésticos, construir conexões pessoais e tratar de assuntos pessoais
    1. IV. Formar panelinhas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (14)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 2)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. V. Disputar status
    1. VI. Envolver-se em relacionamentos inadequados
      A. Relacionamentos inadequados entre os sexos
      B. Relacionamentos homossexuais
      C. Relacionamentos inadequados de interesses pessoais
      D. Ódio entre indivíduos
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (15)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 3)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. VII. Envolver-se em ataques mútuos e brigas verbais
      A. Vários tipos de manifestações de envolver-se em ataques mútuos e brigas verbais
      1. Exposição mútua de defeitos
      2. Exposição e ataques mútuos
      3. Brigas verbais
      4. Condenações arbitrárias de pessoas
      B. As características da humanidade das pessoas que atacam os outros com frequência
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (16)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 4)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. VIII. Espalhar noções
      A. As manifestações de espalhar noções
      1. Espalhar noções sobre Deus
      2. Espalhar noções sobre as palavras e a obra de Deus
      B. Como tratar as pessoas que espalham noções
      C. Os princípios e as sendas para resolver noções
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (17)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 5)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. IX. Dar vazão à negatividade
      A. O que é dar vazão à negatividade
      B. Os vários estados e manifestações das pessoas que dão vazão à negatividade
      1. Dar vazão à negatividade quando se sente insatisfeito por ter sido dispensado
      2. Dar vazão à negatividade quando a pessoa se recusa a aceitar ser podada
      3. Dar vazão à negatividade quando a reputação, o status e os interesses de alguém são prejudicados
      4. Dar vazão à negatividade quando o desejo de ganhar bênçãos é destruído
      C. Os princípios e as sendas para resolver a negatividade
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (18)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 6)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. X. Espalhar rumores infundados
      A. As manifestações de espalhar rumores infundados
      B. A essência de espalhar rumores infundados é agir como um servo de Satanás
      C. Como tratar os rumores infundados do governo do PC Chinês e do mundo religioso que difamam e atacam a Deus
      D. Discernindo vários tipos de rumores infundados que interpretam errado as palavras de Deus e julgam a obra de Deus
      E. Os danos que os rumores infundados causam
      F. Discernindo pessoas que espalham rumores infundados e os princípios para lidar com elas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (19)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 7)
  1. As várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a vida de igreja
    1. Os princípios para lidar com aqueles que se envolvem em relacionamentos impróprios
    1. XI. Manipulação e interrupção das eleições
      A. As manifestações de manipulação e interrupção das eleições
      B. Os princípios para lidar com as pessoas malignas que manipulam as eleições da igreja
    1. Um resumo das várias pessoas, eventos e coisas que causam interrupções e perturbações
    1. XII. Discutindo política
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (20)
1. Item doze: Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal da igreja; impedi-los e restringi-los, e reverter o curso; adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprenda com elas (parte 8)
  1. As três tarefas que os líderes e os obreiros devem realizar na décima segunda responsabilidade
    1. I. Identificar pronta e precisamente as várias pessoas, eventos e coisas que causam interrupções e perturbações
    1. II. Impedir e restringir prontamente as pessoas malignas
    1. III. Expor os atos malignos das pessoas malignas, para que o povo escolhido de Deus desenvolva o discernimento e aprenda as lições
  1. Dissecando as manifestações dos falsos líderes em relação à décima segunda responsabilidade
    1. I. Os falsos líderes têm um calibre baixo e não são capazes de identificar os problemas de interrupções e perturbações
    1. II. Os falsos líderes não lidam com as pessoas que interrompem e perturbam o trabalho da igreja de acordo com os princípios
    1. III. Os falsos líderes não expõem nem impedem as pessoas malignas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (21)
1. Como distinguir os anticristos das pessoas que têm o caráter dos anticristos
  1. Distinguindo-os com base em suas atitudes em relação à verdade
  1. Distinguindo-os com base em sua humanidade
  1. Distinguindo-os com base em se eles se arrependem de verdade ou não
  1. Um resumo das diferenças entre anticristos e pessoas que têm o caráter dos anticristos
1. Item treze: Proteger o povo escolhido de Deus de ser perturbado, desorientado, controlado e prejudicado gravemente por anticristos e capacitá-lo a discernir anticristos e abandoná-los de coração
  1. Várias tarefas que líderes e obreiros devem realizar ao identificar que os anticristos estão perturbando a igreja
    1. I. Expor
    1. II. Podar
    1. III. Dissecar
    1. IV. Restringir
    1. V. Monitorar
    1. VI. Expulsar
  1. As manifestações que os falsos líderes exibem quando os anticristos causam perturbações
    1. I. Não expor nem lidar com os anticristos por medo de ofendê-los
    1. II. Não ser capaz de discernir os anticristos
    1. III. Agir como escudo protetor dos anticristos
    1. IV. Não se importar nem perguntar sobre as pessoas que foram desorientadas pelos anticristos
1. Adendo: Respondendo perguntas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (22)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 1)
  1. O que é uma igreja
    1. I. Vários entendimentos de uma igreja
    1. II. O valor da existência de uma igreja e o trabalho que ela realiza
    1. III. A definição de uma igreja
    1. IV. As noções e visões que as pessoas têm em relação à igreja
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. I. Com base no propósito da pessoa ao crer em Deus
      A. Para satisfazer o desejo de ser uma autoridade
      B. Para procurar o sexo oposto
      C. Para evitar desastres
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (23)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 2)
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. I. Com base no propósito da pessoa ao crer em Deus
      D. Para envolver-se em oportunismo
      E. Para viver à custa da igreja
      F. Para buscar refúgio
      G. Para encontrar um patrocinador
      H. Para buscar objetivos políticos
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (24)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 3)
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. I. Com base no propósito da pessoa ao crer em Deus
      I. Para monitorar a igreja
    1. II. Com base na humanidade da pessoa
      A. Adorar deturpar os fatos e as falsidades
      B. Adorar tirar vantagem
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (25)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 4)
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. II. Com base na humanidade da pessoa
      C. Ser dissoluto e irrestrito
      D. Ser inclinado à vingança
      E. Ser incapaz de guardar a língua
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (26)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 5)
  1. A atitude que os líderes e obreiros deveriam ter em relação ao trabalho de limpar a igreja
  1. As manifestações e os desfechos de três tipos de pessoas que acreditam em Deus
    1. I. Os labutadores
    1. II. O povo de Deus
    1. III. Os obreiros contratados
    1. IV. Os diferentes desfechos desses três tipos de pessoas
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. II. Com base na humanidade da pessoa
      F. Ser irrazoável e intencionalmente problemática, sem que ninguém ouse provocá-la
      G. Envolver-se consistentemente em atividades licenciosas
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (27)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 6)
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. II. Com base na humanidade da pessoa
      H. Ser capaz de se envolver em traição a qualquer momento
      I. Ser capaz de partir a qualquer momento
      J. Vacilar
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (28)
1. Item quatorze: Discernir, remover ou expulsar prontamente todos os tipos de pessoas malignas e anticristos (parte 7)
  1. Os padrões e as bases para discernir os vários tipos de pessoas malignas
    1. II. Com base na humanidade da pessoa
      J. Vacilar
      K. Ser covarde e desconfiado
      L. Ser inclinado a atrair problemas
      M. Ter um histórico complicado
    1. III. Com base na atitude que se tem no desempenho do dever
As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (29)
1. Item quinze: Proteger o pessoal de trabalho importante de todos os tipos, defendendo-o da interferência do mundo externo, e mantê-lo seguro para garantir que os vários itens de trabalho importantes possam proceder de modo ordenado
  1. O escopo do pessoal de trabalho importante
  1. Defender o pessoal de trabalho importante da interferência do mundo externo
    1. I. Exigências de segurança para famílias anfitriãs
    1. II. Exigências para o ambiente no local da residência
    1. III. Como líderes e obreiros deveriam fazer o trabalho de arranjar colocações para o pessoal
  1. Mantendo seguro o pessoal de trabalho importante
    1. I. Como garantir a segurança do povo escolhido de Deus em países em que a fé é perseguida
    1. II. Como garantir a segurança do povo escolhido de Deus em vários países no exterior
      A. Processar o status legal do povo escolhido de Deus
      B. Prover conhecimento jurídico básico a todos os irmãos
      C. Princípios a ser seguidos ao despachar pessoas para pregar o evangelho
    1. III. Como lidar com os líderes e obreiros que não dão atenção ao trabalho de segurança