Vamos primeiro rever o conteúdo principal de nossa comunhão da última reunião. (Da última vez, Tu enumeraste as quinze responsabilidades dos líderes e obreiros e comunicaste principalmente as duas primeiras: a primeira é liderar as pessoas para comer e beber das palavras de Deus e entendê-las, e para entrar na realidade das palavras de Deus; a segunda é familiarizar-se com os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram na vida real. Com base nesses dois itens, Tu dissecaste as manifestações relevantes dos falsos líderes.) Alguma vez vocês já refletiram sobre qual dessas duas responsabilidades vocês poderiam desempenhar se fossem líderes? Muitas pessoas sempre acham que têm algum calibre, inteligência e senso de fardo e, consequentemente, desejam competir para se tornarem líderes e não querem ser seguidores comuns. Portanto, primeiro veja se você pode desempenhar essas duas responsabilidades e qual delas você é mais capaz de desempenhar e está apto a assumir. Não falemos por ora sobre se você tem o calibre para se tornar um líder ou se possui a capacidade ou o senso de fardo para a tarefa, mas vejamos primeiro se você consegue desempenhar bem essas duas responsabilidades. Alguma vez vocês já ponderaram essa questão? Alguns podem dizer: “Não pretendo ser um líder, por que, então, deveria refletir sobre isso? Só preciso fazer bem meu próprio trabalho — essa pergunta não tem nada a ver comigo. Nesta vida, nunca quero ser um líder e nunca quero assumir as responsabilidades de um líder ou obreiro, portanto, nunca preciso refletir sobre essas questões”. Essa afirmação está correta? (Não.) Mesmo que não queira ser um líder, você não precisa saber se a pessoa que o lidera está cumprindo bem essas duas responsabilidades, se ela cumpriu suas responsabilidades, se tem o calibre, as habilidades e o senso de fardo necessários e se atende a esses dois requisitos? Se você não entender ou não conseguir perceber bem essas coisas, e ela o conduzir para um buraco, você estará ciente disso? Se você a seguir de forma confusa e for apenas um idiota, se não souber que ela é uma falsa líder ou que está desviando você ou para onde está levando você, então você estará em perigo. Como você não entende o escopo das responsabilidades dos líderes e obreiros e carece de discernimento dos falsos líderes, você os seguirá de forma confusa e fará tudo o que eles pedirem, sem saber se o que eles comunicam a você está alinhado com a verdade nas palavras de Deus ou se é a realidade. Você achará que, por serem entusiasmados, por correrem por aí e trabalharem muito desde amanhecer até o anoitecer e serem capazes de pagar o preço, e porque, quando alguém está em dificuldade, eles estendem a mão para ajudá-lo e não o ignoram, que eles são líderes à altura do padrão. Você não sabe que os falsos líderes carecem da capacidade de compreender as palavras de Deus, que, não importa quanto tempo liderem as pessoas, essas pessoas não entenderão as intenções de Deus nem saberão quais são as exigências de Deus, que elas nem mesmo serão capazes de discernir o que são doutrinas e as verdades realidades, e que os falsos líderes não saberão de quais das palavras de Deus as pessoas têm uma compreensão distorcida, e que as pessoas não saberão como devem comer e beber as palavras de Deus. Os falsos líderes se comunicarão com você e agirão sem se envolver, mas não terão clareza sobre o estado em que você está, quais dificuldades está enfrentando e se elas realmente foram resolvidas, e você mesmo também não saberá essas coisas. Externamente, eles terão lido as palavras de Deus e lhe comunicado a verdade, mas você ainda estará vivendo em um estado errôneo sem que ele seja revertido. Independentemente das dificuldades que você encontrar, eles parecerão estar cumprindo suas responsabilidades, mas nenhuma das suas dificuldades será resolvida por meio da comunhão ou da assistência deles, e os problemas persistirão. Esse tipo de líder está à altura do padrão? (Não.) Então, que verdades você precisa entender para discernir essas questões? Você precisa entender se os líderes e obreiros realizam cada tarefa e abordam cada problema de acordo com as exigências das palavras de Deus, se cada palavra que eles falam é prática e corresponde à verdade nas palavras de Deus. Além disso, você precisa entender se, quando você enfrenta várias dificuldades, a abordagem deles para resolver os problemas leva você a entender as palavras de Deus e a ganhar uma senda de prática, ou se eles apenas falam algumas palavras e doutrinas, gritam chavões ou admoestam você. Alguns líderes e obreiros gostam de ajudar as pessoas por meio da exortação, outros por meio da motivação, ainda outros por meio da exposição, da acusação e da poda. Independentemente do método que usem, se isso realmente puder levar você a entrar na verdade realidade, a resolver suas dificuldades reais, a levá-lo a entender quais são as intenções de Deus e, assim, permitir que você se conheça e encontre uma senda de prática, então, quando você se deparar com situações semelhantes no futuro, você terá uma senda a seguir. Portanto, o padrão mais básico para avaliar se um líder ou obreiro está à altura do padrão é se ele consegue usar a verdade para resolver os problemas e as dificuldades das pessoas, capacitando-as a entenderem a verdade e ganharem uma senda de prática.

Da última vez, comunicamos mais ou menos a primeira e a segunda responsabilidades dos líderes e obreiros, e dissecamos certas manifestações de falsos líderes em relação a essas duas responsabilidades. Suas principais manifestações são uma compreensão rasa e superficial das palavras de Deus e a falta de entendimento da verdade. É evidente que, consequentemente, eles não conseguem conduzir os outros a entenderem as palavras de Deus e a captarem Suas intenções. Quando as pessoas enfrentam dificuldades, os falsos líderes não conseguem recorrer às próprias experiências e conhecimento para levar essas pessoas a entender a verdade e entrar na realidade, para que tenham uma senda a seguir, nem conseguem levá-las a refletir e conhecer a si mesmas em meio a várias dificuldades, e resolver essas dificuldades ao mesmo tempo. Portanto, hoje, vamos primeiro comunicar quais são as dificuldades da entrada na vida e quais são as várias dificuldades comuns relacionadas à entrada na vida que as pessoas frequentemente encontram em seu dia a dia. Vamos fazer um resumo específico dessas coisas. Isso precisa ser comunicado? (Sim.) Vocês estão um pouco interessados nesses tópicos relacionados à entrada na vida agora, não estão? Quando interagi pela primeira vez com vocês e conversei com vocês, independentemente do que foi dito, vocês estavam entorpecidos e desinteressados, letárgicos e sem reação. Parecia que vocês não entendiam nada e não possuíam nenhuma estatura, muito menos entrada na vida. Agora, quando falamos sobre assuntos que envolvem a mudança da vida caráter de uma pessoa, a maioria de vocês está relativamente interessada nesse tópico e tem algumas reações a ele. Isso é um fenômeno positivo. Se vocês não estivessem desempenhando seus deveres, conseguiriam alcançar essas coisas? (Não, não conseguiríamos.) Essa é a graça de Deus; tudo isso se deve a Seu favor.

Com relação às dificuldades da entrada na vida, analisemos primeiro de forma mais ampla as dificuldades relacionadas ao desempenho dos deveres. Quando você enfrenta problemas no desempenho de seus deveres que envolvem a prática da verdade e não consegue lidar com as coisas de acordo com os princípios, isso não é uma dificuldade na entrada na vida? (É sim.) Em termos claros, são os vários estados, ideias, pontos de vista e certas formas incorretas de pensar que surgem quando se desempenha os deveres. Então, que dificuldades específicas existem nesse sentido? Por exemplo, há sempre a tentativa de ser perfunctório, negligente e desleixado ao desempenhar os deveres — esse não é um estado que costuma se manifestar e revelar durante o desempenho dos deveres? Há também a falta de atenção adequada ao trabalho e a constante comparação com os outros durante o desempenho do dever, tratando o local onde se desempenha o dever como um playground ou campo de batalha e pensando em encontrar um “ponto de referência” sempre que se está desempenhando o dever, dizendo interiormente: “Verei quem é melhor do que eu e quem pode provocar meu espírito de luta, então competirei com ele, disputarei com ele e me compararei a ele, a fim de ver quem alcança resultados melhores e uma eficiência maior no desempenho do dever e quem é melhor em conquistar o coração das pessoas”. Depois, há o entendimento dos princípios para desempenhar o dever, mas a falta de desejo de aderir a eles e de agir de acordo com a verdade nas palavras de Deus ou com as exigências da casa de Deus, e a preferência constante de adulterar o desempenho do dever com preferências pessoais, dizendo: “Gosto de fazer assim, gosto de fazer desse jeito; estou disposto a fazer desse jeito, quero fazer assim”. Isso é teimosia, querer sempre seguir a própria vontade e agir como quiser de acordo com as próprias preferências, fingindo-se de surdo a todas as exigências da casa de Deus e preferindo se desviar da senda certa. Não são essas as manifestações reais que a maioria das pessoas exibe ao desempenhar seus deveres? Claramente, todas essas questões envolvem dificuldades no desempenho do dever. Por favor, complemente-as. (Deixar de cooperar harmoniosamente com os outros ao desempenhar seu dever e fazer o que bem quiser.) Isso também conta como uma dificuldade. Deixar de cooperar harmoniosamente com os outros ao desempenhar o dever e sempre querer fazer o que bem quiser e ter a palavra final; querer ser humilde para buscar conselhos e ouvir as opiniões dos outros quando confrontado com questões, mas ser incapaz de praticar isso e sentir-se desconfortável quando tenta fazê-lo — isso é um problema. (Sempre proteger os próprios interesses ao desempenhar um dever, ser egoísta e vil, e saber como resolver um problema quando ele surge, mas achar que não tem nada a ver consigo mesmo, ter medo de assumir a responsabilidade se der errado e, consequentemente, não ousar se apresentar.) Não resolver um problema quando o vê, considerando-o não relacionado a si mesmo e ignorando-o — isso também conta como desempenhar o dever sem lealdade. Independentemente de você ser ou não responsável por uma tarefa, se consegue perceber bem um problema e resolvê-lo, você deve desempenhar essa responsabilidade. Esse é seu dever e o trabalho que lhe cabe. Se o supervisor consegue resolver o problema, você pode deixá-lo de lado, mas se ele não consegue, você deve se apresentar e resolvê-lo. Não divida os problemas de acordo com o escopo de responsabilidade de cada um — isso é deslealdade para com Deus. Mais alguma coisa? (Confiar em sua inteligência e em seus dons para fazer o trabalho enquanto desempenha seu dever e não buscar a verdade.) Há muitas pessoas que são assim. Elas sempre acham que possuem inteligência e calibre e são indiferentes a tudo que lhes acomete; elas não buscam a verdade de forma alguma e agem exclusivamente de acordo com a própria vontade e, como resultado, não conseguem desempenhar nenhum dever adequadamente. Todas essas são dificuldades que as pessoas enfrentam quando desempenham seus deveres.

A maneira como a pessoa trata suas perspectivas e seu destino também é uma questão significativa relacionada à entrada na vida. Algumas pessoas estão dispostas a pagar o preço se acreditarem que têm esperança de serem salvas e se tornam negativas se acharem que não há esperança. Se a casa de Deus não as promover e cultivar, elas não estarão dispostas a pagar o preço e desempenharão seus deveres apenas agindo sem se envolver e sem assumir a responsabilidade. Independentemente do que façam, elas sempre consideram suas perspectivas e seu destino, perguntando a si mesmas: “Será que realmente terei uma boa destinação? As promessas de Deus mencionaram quais serão as perspectivas e a destinação de alguém como eu?”. Se não encontrarem uma resposta precisa, não terão entusiasmo para fazer nada. Se forem promovidas e cultivadas pela casa de Deus, ficarão cheias de energia e, em tudo o que fizerem, serão particularmente proativas. No entanto, se não desempenharem bem o dever e forem dispensadas, elas imediatamente se tornarão negativas e desistirão do dever, abandonando toda esperança. Quando confrontadas com a poda, elas pensam: “Será que Deus não gosta mais de mim? Se for esse o caso, Ele deveria ter dito isso antes, em vez de impedir minha busca do mundo!”. Se forem dispensadas, elas pensarão: “Será que eles não estão me menosprezando? Quem me denunciou? Será que estou sendo eliminado? Se for esse o caso, eles deveriam ter dito isso antes!”. Além disso, seu coração está cheio de transações, exigências e pedidos irracionais a Deus. Não importa o que a igreja arranje para que façam, elas consideram ter boas perspectivas e um bom destino, juntamente com as bênçãos de Deus, como pré-requisitos para fazer isso. No mínimo, ser tratadas com uma expressão e atitude agradáveis e ser aprovadas, são seus pré-requisitos para aceitar e se submeter. Essas não são manifestações de como essas pessoas tratam suas perspectivas e seu destino? Acrescentem outras coisas. (Se surgirem desvios ou problemas durante o desempenho de seus deveres e elas forem podadas, elas se queixam de Deus e se protegem contra Ele; têm medo de ser reveladas e eliminadas e sempre deixam uma saída para si mesmas.) Ter medo de ser reveladas e eliminadas, e sempre deixar uma saída para si mesmas — essas também são manifestações de como essas pessoas tratam suas perspectivas e seu destino. (Quando alguém vê que as palavras de Deus de exposição e determinação coincidem com ele, ou quando enfrenta a poda e se sente envergonhado, ele conclui que é confuso, um diabo e um satanás, e que é incapaz de aceitar a verdade. Ele determina que não tem esperança de ser salvo e se torna negativo.) Quando se trata de suas perspectivas e destino, as pessoas não conseguem largar totalmente os próprios desejos e intenções. Elas os tratam consistentemente como as coisas mais importantes e os buscam de acordo com isso, considerando-os a força motriz e o pré-requisito para tudo o que buscam. Quando enfrentam julgamento, castigo, provações, refinamento ou revelação, ou quando se deparam com circunstâncias perigosas, pensam imediatamente: “Será que Deus não me quer mais? Ele está me rejeitando? O tom com que Ele fala comigo é tão severo; será que Ele não quer me salvar? Será que Ele quer me eliminar? Se Ele quiser me eliminar, Ele deveria dizer isso o mais rápido possível, enquanto ainda sou jovem, para não atrapalhar minha busca do mundo”. Isso faz surgir a negatividade, a resistência, a oposição e a negligência nelas. Esses são alguns estados e manifestações que envolvem a forma como as pessoas tratam suas perspectivas e seu destino. Essa é uma dificuldade significativa relacionada à entrada na vida.

Vamos dar uma olhada em outro aspecto: os relacionamentos interpessoais. Essa também é uma dificuldade significativa relacionada à entrada na vida. Como você trata as pessoas de quem não gosta, as pessoas cujas opiniões divergem das suas, as pessoas que lhe são familiares, as pessoas que têm um relacionamento familiar com você ou que o ajudaram e as pessoas que sempre o alertam prontamente, falam palavras verdadeiras para você e o ajudam, e se você consegue tratar cada pessoa de forma justa, além de como você pratica quando surgem disputas com outras pessoas, bem como ciúmes e conflitos entre vocês, e se você não consegue interagir nem cooperar harmoniosamente no processo de desempenhar seus deveres — esses são alguns estados e manifestações associados aos relacionamentos interpessoais. Existem outros? (Ser um bajulador e não ousar falar quando descobre os problemas de outra pessoa, por medo de ofendê-la.) Esse é um estado que surge quando a pessoa tem medo de ofender os outros. (Além disso, a maneira como tratamos os líderes e obreiros, bem como as pessoas com poder e status.) A maneira como tratamos os líderes e obreiros ou as pessoas com poder e status — seja com lisonja e bajulação ou tratando-os corretamente — essa é uma manifestação específica de como lidamos com aqueles que detêm poder e influência. Essas são mais ou menos as dificuldades dos relacionamentos interpessoais.

Falemos um pouco sobre sentimentos humanos. Que problemas estão relacionados aos sentimentos? Em primeiro lugar está como você avalia os membros de sua própria família e como você aborda as coisas que fazem. “As coisas que fazem” incluem aqui naturalmente quando eles interrompem e perturbam o trabalho da igreja, quando julgam as pessoas pelas costas, quando se envolvem em algumas das práticas dos descrentes e assim por diante. Você consegue abordar essas coisas com imparcialidade? Quando é necessário que você escreva uma avaliação dos membros de sua família, você consegue fazê-lo de forma objetiva e imparcial, deixando de lado seus sentimentos? Isso está relacionado à forma como você aborda os membros de sua família. Além disso, você abriga sentimentos em relação àqueles com quem você se dá bem ou que o ajudaram anteriormente? Você é capaz de ver as ações e o comportamento deles de forma objetiva, imparcial e precisa? Se eles interromperem e perturbarem o trabalho da igreja, você será capaz de denunciá-los ou expô-los prontamente assim que você souber disso? Além disso, você abriga sentimentos em relação àqueles que são relativamente próximos a você ou que compartilham interesses semelhantes aos seus? Você possui uma avaliação, definição e maneira imparcial e objetiva de lidar com as ações e o comportamento deles? Suponha que essas pessoas, com as quais você tem uma conexão sentimental, sejam tratadas pela igreja de acordo com os princípios e que o desfecho disso não esteja de acordo com suas próprias noções — como você abordaria isso? Você seria capaz de obedecer? Você continuaria secretamente envolvido com eles, seria desorientado por eles e até mesmo incitado por eles a inventar desculpas para eles, justificá-los e defendê-los? Você viria ao socorro daqueles que o ajudaram e levaria um tiro por eles, enquanto desconsidera os princípios da verdade e ignora os interesses da casa de Deus? Essas várias questões não têm a ver com sentimentos? Algumas pessoas dizem: “Os sentimentos não estão relacionados apenas a parentes e familiares? O escopo dos sentimentos não inclui apenas seus pais, irmãos e outros membros da família?”. Não, os sentimentos incluem um amplo escopo de pessoas. Esqueça a avaliação imparcial de seus próprios familiares — algumas pessoas nem são capazes de avaliar os bons amigos e companheiros de forma imparcial e distorcem os fatos quando falam sobre essas pessoas. Por exemplo, se seu amigo não se dedica ao trabalho adequadamente e sempre se envolve em práticas desonestas e perversas em seu dever, elas o descreverão como brincalhão e dirão que sua humanidade é imatura e ainda não é estável. Não há sentimentos nessas palavras? Isso é falar palavras carregadas de sentimentos. Se alguém que não tem nenhuma conexão com elas não atende adequadamente seu trabalho e se envolve em práticas desonestas e perversas, elas terão coisas mais duras a dizer sobre ele e podem até condená-lo. Isso não é uma manifestação de falar e agir com base em sentimentos? As pessoas que vivem de acordo com seus sentimentos são imparciais? São íntegras? (Não.) O que há de errado com as pessoas que falam de acordo com seus sentimentos? Por que não conseguem tratar os outros de forma justa? Por que não conseguem falar com base nas verdades princípios? As pessoas que são falsas e nunca baseiam suas palavras em fatos são perversas. Não ser imparcial quando se fala, sempre falar de acordo com os próprios sentimentos e para o próprio bem, e não falar de acordo com as verdades princípios, não pensar no trabalho da casa de Deus e apenas proteger os próprios sentimentos, fama, ganho e status pessoais — esse é o caráter dos anticristos. É assim que os anticristos falam; tudo o que eles dizem é perverso, perturba e interrompe. As pessoas que vivem nas preferências e nos interesses da carne vivem em seus sentimentos. As pessoas que vivem de acordo com seus sentimentos são aquelas que não aceitam nem praticam a verdade de forma alguma. Aqueles que falam e agem com base em seus sentimentos não têm nenhuma verdade realidade. Se tais pessoas se tornarem líderes, elas serão, sem dúvida, falsas líderes ou anticristos. Além de serem incapazes de fazer trabalho real, também podem se envolver em vários feitos malignos. Elas serão definitivamente eliminadas e punidas.

Entregar-se aos confortos da carne também é um problema sério. Em sua opinião, quais são algumas das manifestações de se entregar aos confortos da carne? Que exemplos vocês podem dar a partir do que viram em suas próprias experiências? Desfrutar dos benefícios do status conta? (Sim.) Mais alguma coisa? (Preferir tarefas fáceis às difíceis quando estiver desempenhando seus deveres e sempre querer escolher trabalhos leves.) Ao desempenhar um dever, as pessoas sempre escolhem o trabalho leve, trabalho que não cansa e que não envolve o enfrentamento dos elementos ao ar livre. Isso é escolher os trabalhos fáceis e evitar os difíceis, é uma manifestação de cobiçar os confortos da carne. Que mais? (Sempre queixar-se quando o seu dever é um pouco duro, um pouco cansativo, quando envolve pagar um preço.) (Preocupar-se com comida e roupas e os prazeres da carne.) Tudo isso são manifestações de cobiçar os confortos da carne. Quando tal pessoa vê que uma tarefa é trabalhosa ou arriscada demais, ela a empurra para outra pessoa; ela mesma só faz trabalho folgado, e inventa desculpas, dizendo que ela é de calibre baixo, que carece da capacidade de trabalho e não pode assumir essa tarefa — quando, na verdade, é porque ela cobiça os confortos da carne. Ela não quer sofrer, independentemente do trabalho que faz ou do dever que desempenha. Se lhe for dito que, assim que terminar o trabalho, haverá costela de porco agridoce para comer, ela o fará com muita rapidez e eficiência, e você não precisará apressá-la, pressioná-las nem vigiá-la; mas se não houver costela de porco agridoce para comer e ela tiver que fazer horas extras para desempenhar seu dever, ela procrastinará e encontrará todos os tipos de razões e desculpas para adiá-lo e, depois de desempenhá-lo por um tempo, dirá: “Estou tonta, minha perna está dormente, estou exausta! Todas as partes do meu corpo estão doendo, posso descansar um pouco?”. Qual é o problema aqui? Ela cobiça os confortos da carne. Há também os casos em que as pessoas sempre se queixam de dificuldades no desempenho de seus deveres, quando não querem se esforçar, quando, assim que têm um pouco de tempo livre, descansam, conversam ociosamente ou participam de atividades de lazer e entretenimento. E quando o trabalho se intensifica e isso interrompe o ritmo e a rotina de sua vida, elas ficam infelizes e insatisfeitas com isso. Elas resmungam e reclamam e se tornam perfunctórias no desempenho dos deveres. Isso é cobiçar os confortos da carne, ou não é? Por exemplo, para manterem-se esbeltas, algumas mulheres fazem exercícios e têm seu sono da beleza todos os dias em horários fixos. No entanto, assim que o trabalho fica corrido e essas rotinas são comprometidas, elas ficam infelizes, dizendo: “Isso não é bom; fazer esse trabalho atrasa demais as coisas. Não posso permitir que isso afete meus assuntos pessoais. Não darei atenção a ninguém que tente me apressar; seguirei meu próprio ritmo. Quando for hora de fazer ioga, farei ioga. Quando chegar a hora do meu sono da beleza, terei meu sono da beleza. Continuarei fazendo essas coisas como fazia antes. Não sou tão tola e trabalhadora como todas vocês. Em alguns anos, todas vocês se transformarão em mulheres velhas e de aparência simples, vocês perderão a forma e deixarão de ser magras. Ninguém vai querer olhar para vocês, e vocês não terão nenhuma confiança na vida”. Para satisfazerem seus prazeres carnais, para terem beleza, serem apreciadas pelos outros e viverem com mais confiança, elas se recusam a abrir mão dos prazeres e preferências da carne, não importa quão ocupadas estejam com o desempenho dos deveres. Isso é entregar-se aos confortos da carne. Alguns dizem: “Deus está ansioso, e devemos considerar as intenções de Deus”. Mas essas mulheres dizem: “Não vi que Deus está ansioso; estou bem desde que eu não esteja ansiosa. Se eu considerar as intenções de Deus, quem considerará as minhas?”. Será que essas mulheres têm alguma humanidade? Elas não são diabos? Há também certas pessoas que, por mais corrido e urgente que seja seu trabalho, elas não deixam que isso afete a maneira como se vestem e o que usam. Elas passam horas por dia se maquiando e se lembram, tão claramente quanto de seu próprio endereço, de quais roupas devem usar todos os dias para combinar com determinados sapatos e de quando devem fazer tratamentos de beleza e massagens, sem jamais confundir essas coisas. No entanto, quando se trata de quanto da verdade elas entendem, quais verdades elas ainda não entendem ou nas quais não entraram, quais coisas elas ainda tratam de maneira perfunctória e sem lealdade, quais caracteres corruptos elas revelaram e outras questões relacionadas à verdade que envolvem a entrada na vida, elas não sabem absolutamente nada sobre essas coisas. Quando perguntadas a respeito delas, elas são completamente ignorantes. No entanto, quando se trata de tópicos relacionados aos prazeres da carne — comer, beber e se divertir — elas podem tagarelar sem parar, é impossível pará-las. Não importa quão corrido seja o trabalho da igreja ou quão corridos sejam seus deveres, a rotina e a condição normal de sua vida nunca são interrompidas. Elas nunca são desleixadas em relação a quaisquer detalhes da vida da carne e os controlam perfeitamente, sendo muito rígidas e sérias. Mas, ao lidar com o trabalho da casa de Deus, não importa quão importante seja o assunto, nem mesmo se este envolva a segurança dos irmãos, elas lidam com isso de forma descuidada. Elas nem se importam com aquelas coisas que envolvem a comissão de Deus ou o dever que deveriam desempenhar. Elas não assumem nenhuma responsabilidade. Isso é cobiçar os confortos da carne, não é? Pessoas que cobiçam os confortos da carne são adequadas para desempenhar um dever? Assim que alguém menciona o tema do desempenho do dever ou fala sobre pagar um preço e sofrer adversidades, elas continuam balançando a cabeça. Elas têm muitos problemas, estão cheias de reclamações e estão cheias de negatividade. Tais pessoas são inúteis, não estão qualificadas para desempenhar seu dever e deveriam ser eliminadas. No que diz respeito a cobiçar os confortos da carne, ficaremos por aqui.

Conhecer a si mesmo é o aspecto mais crucial da entrada na vida. Mas, para a maioria das pessoas, por não amar a verdade nem a buscar, conhecer a si mesma se torna sua maior dificuldade. Portanto, é certo que aqueles que não amam a verdade não podem se conhecer genuinamente. Quais são os aspectos do autoconhecimento? O primeiro é saber quais caracteres corruptos são revelados em sua fala e em suas ações. Às vezes, é arrogância, outras vezes é engano ou talvez perversão, intransigência ou traição e assim por diante. Além disso, quando algo acomete uma pessoa, ela deveria se examinar para ver se ela tem alguma intenção ou motivo que não esteja de acordo com a verdade. Também deveria examinar se há algo em sua fala ou em suas ações que resista ou se rebele contra Deus. Em particular, deveria examinar se tem um senso de fardo e é leal quando se trata de seu dever, se está se despendendo sinceramente por Deus e se está sendo transacional ou perfunctória. O autoconhecimento também significa saber se a pessoa tem noções e imaginações, exigências extravagantes ou mal-entendidos e queixas com relação a Deus, e se está disposta a se submeter. Significa saber se consegue buscar a verdade, aceitar de Deus as situações, pessoas, eventos e coisas que Ele orquestra, e ter um coração submisso a Deus ao abordá-los. Significa saber se a pessoa tem consciência e razão e se ama a verdade. Significa saber se a pessoa se submete ou tenta argumentar quando as coisas a acometem, e se ela se baseia em noções e imaginações ou na busca da verdade em sua abordagem desses assuntos. Tudo isso é o escopo do autoconhecimento. A pessoa deve refletir se ama a verdade e tem fé verdadeira em Deus à luz de sua atitude em relação a várias situações e pessoas, eventos e coisas. Se a pessoa puder vir a conhecer seu caráter corrupto e ver quão grande é sua rebelião contra Deus, então ela terá crescido. Além disso, quando se trata de assuntos que envolvam seu modo de tratar a Deus, a pessoa deve refletir se ela tem noções, medo ou submissão em como trata o nome e a encarnação de Deus e, especialmente, qual é sua atitude em relação à verdade. Ela deve conhecer suas deficiências, sua estatura e saber se tem a verdade realidade, bem como se sua busca e a senda que trilha estão corretos e de acordo com as intenções de Deus. Tudo isso são coisas que as pessoas devem saber. Em resumo, os vários aspectos do autoconhecimento consistem essencialmente no seguinte: saber se seu calibre é alto ou baixo, conhecer seu caráter, conhecer as intenções e os motivos que a pessoa tem em suas ações, conhecer o caráter corrupto e a natureza essência que revela, conhecer suas preferências e suas buscas, conhecer a senda que trilha, conhecer suas opiniões sobre as coisas, conhecer sua perspectiva de vida e os valores e conhecer sua atitude em relação a Deus e à verdade. O autoconhecimento é composto principalmente por esses aspectos.

A próxima parte do conteúdo sobre a entrada na vida diz respeito às várias manifestações com as quais as pessoas tratam a Deus. Por exemplo, há o ter noções sobre Deus, desenvolver mal-entendidos sobre Ele e proteger-se contra Ele, fazer exigências irracionais a Ele, sempre querer evitá-Lo, não gostar das palavras que Ele diz e buscar examiná-Lo constantemente. Há também o fato de ser incapaz de perceber bem ou reconhecer a onipotência de Deus, bem como sempre abrigar uma atitude de dúvida em relação à soberania, aos arranjos e à autoridade de Deus e carecer completamente de conhecimento dessas coisas. Além disso, não há apenas a falha em evitar ou negar a calúnia e a blasfêmia que os não crentes e o mundo levantam contra Deus, mas, ao contrário, querer perguntar se elas são verdadeiras ou factuais. Isso não é duvidar de Deus? Além dessas manifestações, quais outras existem? (Suspeitar de Deus e testá-Lo.) (Tentar conquistar o favor de Deus.) (Não querer aceitar o escrutínio de Deus.) Não querer aceitar o escrutínio de Deus e, ao mesmo tempo, duvidar que Deus pode escrutinar o íntimo do coração das pessoas. (Há também a oposição a Deus.) Essa também é uma manifestação — opor-se a Deus e clamar contra Ele. Há o usar uma atitude de desdém e desprezo para abordar a Deus, para falar com Ele e se associar a Ele. Mais alguma coisa? (Ser perfunctório com Deus e enganá-Lo.) (Reclamar de Deus.) Nunca se submeter ou buscar a verdade quando confrontado com questões, e sempre argumentar em seu próprio nome e reclamar. (Há também julgar e blasfemar contra Deus.) (Competir com Deus por status.) (Negociar com Deus e explorá-Lo.) (Negar a Deus, rejeitar a Deus e trair a Deus.) Todas essas são questões essenciais; são os vários estados e caracteres corruptos que surgem no tratamento das pessoas em relação a Deus. Essas são basicamente as várias manifestações de como as pessoas tratam a Deus.

Outro aspecto do conteúdo sobre a entrada na vida é como as pessoas tratam a verdade. Quais manifestações há nesse aspecto? Há o tratamento da verdade como uma teoria ou um chavão, como um regulamento ou como capital para se aproveitar da igreja e desfrutar dos benefícios do status. Por favor, citem outras formas. (Tratar a verdade como um sustento espiritual.) Há tratar a verdade como um sustento espiritual para satisfazer as necessidades espirituais de alguém. (Não aceitar a verdade e ser avesso a ela.) Essa é uma atitude em relação à verdade. (Achar que as palavras de Deus têm o objetivo de expor os outros, que elas não têm relação consigo mesmo e considerar-se o dono da verdade.) Você descreveu essa manifestação de forma bastante apropriada. As pessoas com essa manifestação acreditam que entendem todas as verdades ditas por Deus e que os caracteres corruptos e as essências do homem que Ele expõe se referem aos outros, e não a elas. Elas se veem como donas da verdade, muitas vezes usam as palavras de Deus para repreender os outros, como se elas próprias não tivessem caracteres corruptos, já fossem a personificação da verdade e porta-vozes da verdade. Que tipo de lixo são elas? Elas querem ser a personificação da verdade — não são exatamente iguais a Paulo? Paulo negou que o Senhor Jesus fosse Cristo e Deus; ele mesmo queria ser Cristo e o Filho de Deus. Essas pessoas são como Paulo, são do mesmo tipo, são anticristos. Mais alguma coisa? (Tratar as palavras de Deus como as de uma pessoa comum, não como a verdade a ser praticada, e ter uma atitude desdenhosa e superficial em relação às palavras de Deus.) Não tratar as palavras de Deus como a verdade a ser aceita e praticada, mas tratá-las como palavras humanas — essa é uma. (Conectar as palavras de Deus às filosofias e teorias dos não crentes.) Há conectar as palavras de Deus a filosofias, tratar as palavras de Deus como decorações ou palavras vazias enquanto se considera os ditados populares de pessoas famosas e grandes como a verdade, e tratar o conhecimento, a cultura tradicional e os costumes como a verdade e substituir as palavras de Deus por eles. As pessoas que apresentam essa manifestação falam incessantemente sobre querer praticar a verdade e dar testemunho e espalhar as palavras de Deus quando confrontadas com situações, mas, no coração, admiram essas pessoas famosas e grandes do mundo secular e até adulam Bao Gong, da antiga dinastia Song, dizendo: “Ele realmente era um juiz rigoroso e imparcial. Ele nunca tomou uma decisão injusta, nunca houve um erro judicial cometido por suas mãos e nenhuma alma foi prejudicada pela espada de seu carrasco!”. Isso não é adular e admirar uma pessoa famosa e um sábio? Tentar fazer as palavras e os atos de pessoas famosas passarem como a verdade é caluniar e blasfemar contra a verdade! Na igreja, pessoas como essas falam muito sobre querer praticar a verdade e espalhar as palavras de Deus, mas o que elas pensam em sua mente e geralmente dizem são apenas ditados e provérbios folclóricos, que elas expressam de maneira muito prática e fluente. Essas coisas estão sempre em sua boca e saltam facilmente de sua língua. Elas nunca disseram uma palavra sobre sua experiência e seu entendimento das palavras de Deus e muito menos disseram quais das palavras de Deus são o critério ou a base para suas ações e conduta. Tudo o que dizem são falácias, como: “um homem deixa seu nome onde quer que passe, assim como um ganso deixa seu grito onde quer que voe”, “uma execução só faz as cabeças rolarem”, “sempre há algo desprezível em pessoas lamentáveis”, “sempre deixe alguma margem de manobra”, “posso não ter merecido nenhum crédito, ainda assim tentei e labutei”, “não queime a ponte depois de atravessar o rio; não mate o burro depois de descarregar o rebolo”, “puna as pessoas severamente para servir de exemplo para os outros, faça delas um alerta para os outros” e “novas autoridades estão ansiosas para impressionar”, entre outras — nada do que dizem é verdade. Algumas pessoas memorizam as palavras de poetas contemporâneos e até as publicam na seção de comentários dos vídeos da casa de Deus. Isso não é uma manifestação de falta de entendimento espiritual? Essas palavras são a verdade? Elas estão relacionadas à verdade? Algumas pessoas costumam dizer coisas como “há um deus um metro acima de você” e “no fim, o bem e o mal serão retribuídos; é só uma questão de tempo”. Essas afirmações são verdadeiras? (Não.) De onde elas vêm? Elas se encontram nas palavras de Deus? Elas vêm da cultura budista e não têm nada a ver com a crença em Deus. Apesar disso, as pessoas frequentemente tentam elevá-las ao nível da verdade; essa é uma manifestação de falta de entendimento espiritual. Algumas pessoas têm um pouco de determinação para se despender por Deus e dizem: “A casa de Deus me promoveu, Deus me elevou, então devo viver de acordo com o ditado: ‘um cavalheiro sacrificará sua vida por aqueles que o entendem’”. Você não é um cavalheiro, e Deus não pediu que você sacrificasse sua vida. É necessário ter um senso de valor tão elevado ao desempenhar os deveres? Se você não consegue cumprir seus deveres nem mesmo agora que está vivo, há alguma esperança de que o faça na morte? Como você desempenhará seus deveres então? Outros dizem: “Sou naturalmente leal, sou uma pessoa corajosa e apaixonada. Gosto de arriscar tudo por meus amigos. O mesmo acontece com Deus: já que Deus me escolheu, promoveu e elevou, devo retribuir a graça de Deus. Com certeza arriscarei tudo por Deus, até a minha morte!”. Essa é a verdade? (Não.) Deus falou tantas palavras, por que eles não se lembraram de nenhuma delas? Em todos os momentos, o que eles comunicam é simplesmente: “Não há necessidade de dizer mais nada. Um cavalheiro sacrificará sua vida por aqueles que o entendem, e é preciso arriscar tudo por seus amigos e ser leal”. Eles não conseguem sequer pronunciar a frase “retribuir o amor de Deus”. Depois de ouvir sermões e ler as palavras de Deus por tantos anos, eles não conhecem uma única verdade e não conseguem nem mesmo dizer alguns termos espirituais — esse é o seu entendimento interior e sua definição da verdade. Digam-Me, isso não é lamentável? Não é risível? Não é uma manifestação de falta de entendimento espiritual? Depois de ouvir tantos sermões, eles não entendem a verdade e não sabem o que é a verdade, mas descaradamente usam essas palavras diabólicas, ridículas, absurdas e extremamente risíveis para substituir a verdade. Não apenas seu pensamento íntimo e sua compreensão são assim, eles também espalham e ensinam isso constantemente aos outros, fazendo com que os outros tenham a mesma compreensão que eles. Isso não traz consigo um tanto da natureza de causar interrupção e perturbação? Parece que essas pessoas que não entendem a verdade e não têm entendimento espiritual são perigosas, são capazes de causar interrupções e perturbações e de fazer coisas ridículas e absurdas a qualquer momento e em qualquer lugar. Quais são algumas outras manifestações de como as pessoas tratam a verdade? (Desprezar a verdade, aceitar apenas o que se alinha com as próprias noções e rejeitar e recusar-se a praticar o que não se alinha com elas.) Aceitar e praticar somente o que se alinha com as próprias noções e resistir e condenar uniformemente o que não se alinha com elas — essa é uma atitude. (Não acreditar que a verdade pode resolver seus caracteres corruptos ou mudar a si mesmo.) Não reconhecer ou não acreditar na verdade também é uma atitude. Outra manifestação é que a atitude e o ponto de vista da pessoa em relação à verdade mudam de acordo com seu humor, ambiente e emoções. Para essas pessoas, quando se sentem bem e estão de bom humor um dia, elas pensam: “A verdade é excelente! A verdade é a realidade de todas as coisas positivas, é a coisa mais digna de ser praticada e divulgada pelos humanos”. Quando estão mal-humoradas, elas pensam: “O que é a verdade? Quais são os benefícios de praticar a verdade? Ela pode lhe render dinheiro? O que a verdade pode mudar? O que pode acontecer se você praticar a verdade? Não vou praticá-la — que diferença isso faz?”. Sua natureza demoníaca vem à tona. Essas manifestações são os caracteres e os vários estados que as pessoas revelam na maneira como tratam a verdade. Quais são algumas outras manifestações específicas? (Não tratar as palavras de Deus como a verdade ou a vida, mas analisá-las e escrutiná-las.) Há a abordagem das palavras de Deus com uma atitude acadêmica, sempre analisando e examinando a verdade com base em seu conhecimento, sem qualquer atitude de aceitação e submissão. Essas são mais ou menos as dificuldades no tratamento da verdade pelas pessoas que podem ser definidas e transformadas em títulos sucintos.

Há oito aspectos no total em nosso conteúdo sobre as dificuldades da entrada na vida, e essas são as principais dificuldades associadas à entrada na vida e à obtenção da salvação. Todos os estados e caracteres revelados pelas pessoas dentro desses oito aspectos são expostos nas palavras de Deus; Deus estabeleceu exigências para as pessoas e apontou a senda de prática para elas. Se as pessoas conseguem investir esforço nas palavras de Deus, adotar uma atitude séria, uma atitude de anseio, e levar um fardo pela própria entrada na vida, então, nas palavras de Deus, elas podem encontrar verdades relevantes para resolver esses oito tipos de problemas, e há sendas de prática para cada um deles. Nenhum deles é um desafio insolúvel ou algum tipo de mistério. No entanto, se você não levar nenhum fardo por sua própria entrada na vida e não estiver nem um pouco interessado na verdade nem em mudar seu caráter, então, por mais claras e precisas que sejam as palavras de Deus, elas continuarão sendo meros textos e doutrinas para você. Se você não buscar nem praticar a verdade, não importam quais problemas você tenha, você não será capaz de encontrar uma solução, o que tornará muito difícil você alcançar salvação. Talvez você permaneça para sempre no estágio de ser um labutador; talvez permaneça para sempre no estágio de ser incapaz de alcançar salvação e de ser detestado e rejeitado e eliminado por Deus.

Quando se trata de todas as dificuldades que as pessoas encontram em sua entrada na vida, o que os falsos líderes fazem? Quando as pessoas enfrentam qualquer tipo de estado que se enquadre em uma dessas oito categorias de dificuldades, os falsos líderes conseguem identificar isso e usar as palavras de Deus e seu próprio conhecimento e experiências para resolver os problemas dessas pessoas? Infelizmente, quando as pessoas encontram dificuldades, esses falsos líderes só se envolvem em esforços superficiais, oferecendo apenas alguns comentários superficiais, ineficientes e irrelevantes que não têm nada a ver com os caracteres e as dificuldades reais delas para resolver seus problemas. Por exemplo, os falsos líderes costumam dizer: “Você simplesmente não ama a verdade!”. É assim que eles tentam resolver as dificuldades reais das pessoas e classificar suas essências. Eles não conseguem ajudar as pessoas a encontrar respostas nas palavras de Deus nem mesmo para um problema ou estado insignificante, nem conseguem resolvê-lo comunicando a verdade. Em vez disso, eles fazem algumas observações doutrinárias e não relacionadas ou aproveitam o problema e fazem uma tempestade em copo d’água para descartar completamente as pessoas sem lhes dar a oportunidade de se arrepender. Na realidade, se alguém tiver a capacidade de compreender as palavras de Deus e possuir entendimento espiritual, ele será capaz de encontrar a exposição de Deus desses oito aspectos dos estados em Suas palavras, não é difícil. No entanto, como os falsos líderes carecem de entendimento espiritual, têm calibre baixo e não têm capacidade de compreensão, juntamente com o fato de que alguns deles são simplesmente entusiasmados, ansiosos para agir, hipócritas e se fazem passar por pessoas espirituais, eles não conseguem resolver os problemas de outras pessoas de forma alguma. Quando se trata dos vários problemas que as pessoas encontram, os falsos líderes as aconselham, dizendo: “A obra de Deus progrediu até aqui; por que você ainda fica com inveja e disputa com os outros? Você tem tempo para isso? Qual é o sentido de brigar por causa disso? Você não consegue sobreviver sem brigar por isso?”. “A obra de Deus chegou até aqui, mas você ainda é muito sentimental e não consegue largar. Mais cedo ou mais tarde, esses sentimentos serão sua morte!” “A obra de Deus chegou até aqui, então por que você ainda se preocupa tanto com comida e roupas? Você não consegue sobreviver sem usar um vestido? Não consegue sobreviver sem comprar um par de sapatos de couro? Você deveria refletir mais sobre as palavras de Deus e o dever que você tem!” “Quando algo o acometer, ore mais a Deus. Independentemente do que acometa você, há uma lição: aprenda a se submeter a Deus e entenda Sua soberania e Seu arranjo.” Esse conselho pode resolver problemas reais? Não pode de forma alguma. Alternativamente, eles dizem: “As pessoas foram profundamente corrompidas por Satanás. Por ser sentimental, você não está se rebelando contra Deus? Por não conhecer a si mesmo, você não está se rebelando contra Deus?”. Independentemente do problema em questão, os falsos líderes não sabem como comunicar a verdade a fim de dissecar a essência ou o estado de uma pessoa, não conseguem perceber bem como surgem os estados das pessoas e, então, com base em seus estados, comunicar a verdade para resolver seus problemas, oferecendo assistência e provisão adequadas. Em vez disso, eles sempre dizem as mesmas coisas: “Ame a Deus! Trabalhe muito para desempenhar seus deveres, você deve ser leal a Deus e orar mais quando encontrar problemas!”. “Tudo está dentro da soberania e do arranjo de Deus. Tudo está nas mãos de Deus!” “Se você não buscar a verdade, isso não será suficiente. Você deve ler mais as palavras de Deus. As palavras de Deus esclarecem tudo, mas as pessoas simplesmente não amam a verdade!” “Os desastres são iminentes, o desfecho de todas as coisas está próximo e a obra de Deus está chegando ao fim, mas você não está ansioso. Quantos dias restam ao homem? O reino de Deus já chegou!” Os falsos líderes só proferem essas afirmações generalizadas sem nunca analisar e dissecar especificamente os vários problemas ou oferecer provisão ou assistência real às pessoas. Ou eles encontram algumas passagens das palavras de Deus para as pessoas lerem ou oferecem conselhos irrelevantes para lidar com elas. O que acontece no fim? Sob o dano dos falsos líderes, as pessoas não só não conhecem seus próprios caracteres corruptos, como também não sabem como é a própria índole, que tipo de pessoa são e que natureza essência possuem; elas não têm clareza sobre como é seu próprio calibre, se têm ou não capacidade de compreensão ou em que senda estão. Elas ainda se apegam às coisas mundanas e em moda que elas amam e valorizam no coração, e ninguém as ajuda a entender, dissecar e analisar essas coisas. Essas são as consequências do trabalho dos falsos líderes. Quando surgem os problemas, ou eles atacam as pessoas, condenando-as arbitrariamente e acusando-as injustamente, ou dão conselhos e lições muito ineficientes, ou usam as palavras de Deus para fazer comparações forçadas e imprecisas. Aqueles que os ouvem pensam: “Acho que entendi, mas também acho que não entendi — é como se eu tivesse captado o que eles disseram, mas também não. Por que isso acontece? Tudo o que o líder diz está correto, mas por que não consigo me livrar desse problema em meu coração? Por que não consigo encontrar uma solução para essa dificuldade? Por que ainda penso dessa forma e quero fazer essas coisas? Por que não consigo entender onde estão a essência e a raiz do problema? O líder diz que não amo a verdade, e admito que não amo, mas por que não consigo sair desse estado?”. Esses líderes surtiram algum efeito? Embora tenham falado e trabalhado, tudo é uma grande confusão e não teve o efeito que deveria ter. Eles não permitiram que as pessoas entendessem as intenções de Deus, comparassem a si mesmas com as palavras de Deus, entendessem com precisão seus estados ou resolvessem as próprias dificuldades. Quanto àquelas pessoas incorrigíveis e descaradas que não aceitam a verdade de forma alguma, quando ouvem esses líderes os admoestando com sinceridade e paciência, elas se sentem extremamente avessas. Ao mesmo tempo, elas repetem as palavras que esses líderes dizem — quando os líderes terminam a primeira parte, essas pessoas conseguem completá-la, e rapidamente ficam impacientes, dizendo: “Não continue. Já captei tudo o que você está dizendo. Se você continuar, ficarei enjoado e com vontade de vomitar!”. Os líderes continuam dizendo: “Você simplesmente não ama a verdade. Se amasse a verdade, você entenderia tudo o que estou dizendo”. Elas retrucam: “Independentemente de eu amar a verdade ou não, você já repetiu essas palavras tantas vezes que não há nada de novo nelas, e estou cansado de ouvi-las!”. Os falsos líderes trabalham dessa forma, aderindo rigidamente aos regulamentos e se fixando em certas frases, falhando totalmente em resolver as dificuldades reais das pessoas. Se alguém tem noções sobre Deus, os falsos líderes dizem que essa pessoa não conhece a si mesma. Se alguém tem uma humanidade ruim, não consegue se dar bem com as pessoas e não tem relacionamentos interpessoais normais, os falsos líderes dizem que tanto ele quanto a outra pessoa envolvida são culpados, passam um sermão em ambos, colocam a culpa nos dois, dizendo: “Tudo bem, vocês dois estão quites agora. Precisamos ser justos e razoáveis em nossas ações, tratando todos igualmente, sem preconceitos. Quem fala com razão ama a verdade, enquanto os que falam sem ela devem calar a boca, falar menos e fazer mais no futuro. Quem diz algo correto deve ser ouvido mais”. Isso é resolver o problema? Isso é fazer trabalho? Isso não é igual a apaziguar crianças e enganar as pessoas? Os falsos líderes podem passar a impressão de que estão se mantendo ocupados, mas não conseguem resolver os problemas de ninguém. Qual é a eficácia de seu trabalho? É inútil e absurdo! Essas são as ações de não crentes.

Ao longo da experiência das pessoas de crer em Deus, elas frequentemente encontram algumas dificuldades, e os falsos líderes não conseguem resolver nenhuma delas. Os falsos líderes não conseguem nem mesmo resolver certas dificuldades óbvias que poderiam ser resolvidas com poucas palavras, e eles também fazem um grande alarde sobre elas e transformam cada problema pequeno em uma grande questão. Algumas pessoas não são malignas, só que, em termos de humanidade, elas têm um pouco de falta de educação, não entendem a etiqueta básica e são um pouco canalhas. Os falsos líderes pegam esses problemas menores e fazem um grande alarde sobre eles, fazendo com que os irmãos os discutam, critiquem e condenem, tudo com o objetivo de deixar uma impressão duradoura nessas pessoas, para que não ousem continuar agindo dessa forma. Isso é necessário? Isso é jeito de resolver problemas? Isso está usando a verdade para resolver problemas? (Não.) Desde que não haja grandes problemas na humanidade de alguém e que essa pessoa não seja maligna e consiga se despender sinceramente, então, sob circunstâncias em que ela aceite, basta continuar a trabalhar nela, oferecendo-lhe lembretes, assistência, comunhão e apoio. Se as pessoas se comportam consistentemente dessa forma, então elas têm um problema de caráter ou um caráter feroz, e poda e disciplina severas são necessárias. Se elas se recusarem a aceitar isso, seu dever deveria ser suspenso ou elas deveriam ser removidas. Os falsos líderes não conseguem perceber isso nem agem dessa forma; quando encontram tais pessoas malignas, eles as tratam como irmãos, oferecendo-lhes ajuda e apoio. Isso é fazer trabalho? Isso é usar a verdade para resolver problemas? (Não.) O trabalho dos falsos líderes é absurdo, infantil e risível, e nada nele se alinha com as intenções de Deus. Em tudo que fazem, você pode ver que eles são leigos, carecem de entendimento espiritual e agem de forma imprudente e sem princípios. Da mesma forma, eles não conseguem perceber nem captar com precisão as várias dificuldades que as pessoas encontram em sua entrada na vida. Consequentemente, suas tentativas de resolução parecem incrivelmente desajeitadas, tolas e iguais às de um leigo. Aqueles que aceitam sua ajuda também se sentem desconfortáveis e reprimidos. Com o passar do tempo, alguns até perdem a fé, dizendo: “O líder já se comunicou comigo tantas vezes, então por que não mudei? Por que continuo tendo recaídas? Será que minha humanidade é especialmente pobre e sou incapaz de ser salvo?”. Alguns até têm dúvidas, dizendo: “Há algo errado com meu espírito? Será que espíritos malignos estão trabalhando em mim? Será que Deus não vai me salvar? Isso não significa que não há esperança para mim?”. Essas são as consequências do trabalho dos falsos líderes. Em seu trabalho, eles confundem uma coisa com outra e agem de forma ridícula, absurda, tola e desajeitada, o que acaba fazendo com que as várias dificuldades enfrentadas por algumas pessoas que genuinamente buscam a verdade não sejam resolvidas prontamente. Isso, por sua vez, faz com que surjam fraqueza e negatividade nessas pessoas, bem como algumas noções e mal-entendidos sobre Deus e Sua obra. Elas dizem: “Eu li tantas palavras de Deus, então por que meu problema não pode ser resolvido? As palavras de Deus podem realmente salvar e transformar as pessoas?”. Seu coração dá origem à dúvida, e elas ficam presas na confusão. Portanto, quando os falsos líderes trabalham, eles não produzem muitos resultados positivos, mas dão origem a muitas coisas negativas e adversas. Seu trabalho não só não consegue dissipar as noções, as dúvidas e os julgamentos das pessoas sobre Deus, mas, ao contrário, aumenta seus mal-entendidos e sua cautela em relação a Deus. Mesmo depois de muitos anos de fé, os problemas dessas pessoas continuam sem solução. Enquanto estão sendo enganadas e desorientadas por falsos líderes, seus mal-entendidos e sua cautela em relação a Deus se aprofundam. Sendo assim, será que elas podem alcançar entrada na vida?

O entendimento dos falsos líderes sobre as coisas positivas, tais como a verdade e a mudança de caráter do homem, pode influenciar os pontos de vista e as atitudes de muitas pessoas em relação a coisas positivas. É uma coisa quando os falsos líderes não fazem nenhum trabalho — assim que começam a trabalhar, surgem desvios e consequências adversas. Uma atmosfera imprópria surge nessas igrejas, ou seja, alguns ditados errôneos e absurdos são frequentemente produzidos, e as pessoas não entendem os termos espirituais que são frequentemente mencionados nas palavras de Deus ou não sabem aplicá-los, enquanto os supostos termos e ditados espirituais frequentemente usados por esses falsos líderes são amplamente difundidos nessas igrejas. O impacto que essas coisas têm sobre as pessoas não é pequeno: elas não só não conseguem ajudar as pessoas a ganhar um conhecimento mais prático e preciso das palavras de Deus e da verdade nem capacitá-las a encontrar uma senda precisa de prática em Suas palavras; pelo contrário, elas realmente fazem com que as pessoas tenham um conhecimento mais distorcido, teórico e doutrinário da verdade e, ao mesmo tempo, deixam as pessoas mais confusas sobre a senda de prática. Ao fazer isso, os falsos líderes interferem no campo de visão das pessoas e afetam sua compreensão pura da verdade. Que efeito os falsos líderes têm ao fazer essas coisas? Que papel eles desempenham? Embora caracterizá-los como pessoas que perturbam e interrompem possa ser um pouco excessivo, chamá-los de bufões que correm por toda parte não é nenhum exagero. Quando Eu tinha acabado de começar este estágio da obra, conheci alguns indivíduos e, enquanto os ouvia conversando, um deles perguntou sobre a situação de uma pessoa e, de repente, alguém disse as palavras: “Ela foi reduzida a cinzas”. Quando perguntei: “Reduzida a cinzas? O que isso significa?”, ele respondeu: “Ser reduzido a cinzas significa que alguém foi dispensado e talvez tenha parado de crer”. Eu disse: “Esse é um termo bastante cruel — não dá à pessoa nenhuma margem de manobra. Alguma vez Eu disse algo assim? Como é que Eu não conhecia esse termo? Nunca defini ninguém dessa forma, nem afirmei que, se alguém parar de desempenhar seu dever ou se afastar de Deus, ele será ‘reduzido a cinzas’. Como surgiu esse termo?”. Mais tarde, descobri que essa frase se originou de um crente idoso, um velho professor. Ele era muito erudito, acreditava em Deus havia muito tempo e tinha senioridade. Quando ele disse essa frase, aquele grupo de pessoas confusas não exercitou discernimento e a adotou, e ela se tornou uma frase popular. Vocês acham que essa frase está correta? Ela tem fundamento? Ela é precisa? (Não, não é precisa.) Como devemos tratá-la? Deve-se permitir que ela persista na igreja? (Não, não se deve permitir.) Ela deve ser exposta, criticada e resolvida em sua raiz. Posteriormente, por meio de críticas e dissecação, essas pessoas confusas não ousaram continuar a dizê-la, mas alguns indivíduos desinformados ainda podem estar usando isso secretamente em particular. Essas pessoas podem achar que se trata de uma frase muito espiritual, que teve sua origem em uma “figura conhecida” e acreditam que ela deve continuar a ser usada. Os líderes de vocês já se envolveram em práticas semelhantes? Eles afetaram negativamente sua entrada na vida, sua mudança de caráter ou a senda que vocês trilham? (No passado, ao espalhar o evangelho, um falso líder disse certa vez: “Deus nos conquista por meio de julgamento e castigo, portanto, quando espalhamos o evangelho para pessoas religiosas, precisamos falar com elas em um tom duro e repreendê-las; somente assim elas poderão ser conquistadas”.) Essa declaração pode parecer razoável, mas será que ela está alinhada com as verdades princípios? Deus instruiu as pessoas a fazerem isso? A palavra de Deus diz: “Ao espalhar amplamente o evangelho, você deve se levantar e governar as pessoas com uma barra de ferro, usando julgamento e castigo para espalhar amplamente o evangelho”? (Não.) Então, de onde veio essa declaração? Claramente, é uma teoria imaginada pela cabeça de um falso líder que não tem entendimento espiritual. Superficialmente, essa declaração pode não parecer problemática: “Toda a humanidade deve passar pelo julgamento e castigo de Deus. Se ela não puder recebê-lo diretamente das palavras de Deus, não poderá recebê-lo indiretamente? De qualquer forma, esse é o efeito que as palavras de Deus pretendem alcançar — conquistar toda a humanidade. Não seria melhor se ela recebesse isso o quanto antes? Antes de Deus agir, tomaremos essa medida preventiva para que as pessoas possam desenvolver um tipo de imunidade. Então, quando Deus realmente as julgar e castigar, essas pessoas não se rebelarão contra Deus, não se oporão a Ele nem o trairão. Isso evitará que os sentimentos de Deus sejam feridos. Isso não é uma coisa boa?”. Aparentemente, cada frase parece correta e, do ponto de vista doutrinário, parece lógica. No entanto, isso é uma verdade princípio? Que estipulações a casa de Deus tem para espalhar o evangelho? Ela exige que as pessoas façam isso? (Não.) Portanto, essa teoria não é válida, e a pessoa que a propôs é um falso líder.

Muitas vezes, os falsos líderes fingem ser espirituais, proferindo algumas falácias ilusórias para enganar e desorientar as pessoas. Embora essas falácias possam não parecer problemáticas na superfície, elas têm uma influência prejudicial sobre a entrada das pessoas na vida, perturbando-as, desorientando-as e impedindo-as de trilhar a senda de buscar a verdade. Por causa dessas palavras pseudoespirituais, algumas pessoas desenvolvem dúvidas e resistência em relação às palavras de Deus, produzem noções e até mesmo mal-entendidos sobre Deus e cautela contra Ele, e então se afastam Dele. Esse é o impacto que os ditados pseudoespirituais dos falsos líderes têm sobre as pessoas. Enquanto os membros de uma igreja estão sendo desorientados e influenciados por um falso líder, essa igreja se torna uma religião, igual ao cristianismo ou catolicismo, em que as pessoas simplesmente observam os ditados e os ensinamentos do homem. Todos eles adoram os ensinamentos de Paulo, chegando até a usar suas palavras no lugar das do Senhor Jesus, em vez de seguir o caminho de Deus. Como resultado, todos eles se tornam fariseus hipócritas e anticristos. Assim, eles são amaldiçoados e condenados por Deus. Assim como Paulo, os falsos líderes exaltam e dão testemunho de si mesmos, desorientam e perturbam as pessoas. Eles as desviam para rituais religiosos, e a maneira como essas pessoas acreditam em Deus se torna igual à das pessoas religiosas, o que atrasa a entrada delas na trilha certa em sua fé em Deus. Os falsos líderes constantemente desorientam e perturbam as pessoas, e essas pessoas, por sua vez, produzem uma série de teorias e ditados pseudoespirituais. Essas teorias, ditados e práticas são diametralmente opostos à verdade e não têm absolutamente nada a ver com ela. No entanto, enquanto os falsos líderes desorientam e desencaminham as pessoas, elas consideram essas coisas como positivas, como verdadeiras. Elas acreditam equivocadamente que essas coisas são a verdade e acham que, desde que acreditem nessas coisas em seu coração e consigam dizê-las com eloquência, e desde que essas coisas sejam endossadas por todos, elas ganharam a verdade. Desorientadas por esses pensamentos e opiniões, as pessoas não só são incapazes de entender a verdade, mas também são incapazes de praticar ou experimentar as palavras de Deus, sem falar de entrar na verdade realidade. Pelo contrário, elas se afastam cada vez mais das palavras de Deus e ainda mais da entrada na verdade realidade. No papel, não há nada de errado com as palavras que os falsos líderes dizem e os chavões que gritam, todos são corretos. Por que, então, eles não alcançam nada? Isso ocorre porque o que os falsos líderes entendem e compreendem é simplesmente muito superficial. É tudo coisa de doutrina, que é irrelevante para a verdade realidade nas palavras de Deus, para as exigências de Deus ou para Suas intenções. Fato é que todas as doutrinas que os falsos líderes pregam estão muito aquém da verdade realidade — para ser mais preciso, elas não têm nada a ver com a verdade nem com as palavras de Deus. Então, quando os falsos líderes frequentemente declamam essas palavras e doutrinas, isso está relacionado a quê? Por que eles sempre são incapazes de entrar na verdade realidade? Isso está diretamente ligado ao calibre dos falsos líderes. É absolutamente certo que os falsos líderes são de calibre baixo e não têm a capacidade de compreender a verdade. Não importam quantos anos acreditem em Deus, eles não entenderão a verdade nem terão entrada na vida, e também se pode dizer que não importam quantos anos acreditem em Deus, não será fácil entrarem na verdade realidade. Se um falso líder não for dispensado e se for permitido que ele mantenha sua posição, que tipo de consequências isso terá? Sua liderança atrairá cada vez mais pessoas para rituais e regulamentos religiosos, para palavras e doutrinas e para noções e imaginações vagas. Ao contrário dos anticristos, os falsos líderes não levam as pessoas a vir para diante deles ou de Satanás, mas se eles não puderem levar o povo escolhido de Deus à verdade realidade de Suas palavras, será que o povo escolhido de Deus conseguirá alcançar Sua salvação? Ele será capaz de ser aperfeiçoado por Deus? De forma alguma. Se o povo escolhido de Deus não puder entrar na verdade realidade, ele não estará ainda vivendo sob o poder de Satanás? Ele não continua sendo degenerado e sob o poder de Satanás? Isso não significa que ele se arruinará nas mãos de um falso líder? É por isso que as consequências do trabalho dos falsos líderes e dos anticristos são basicamente as mesmas. Nenhum deles pode fazer com que o povo escolhido de Deus entenda a verdade, entre na realidade e alcance a salvação. Ambos prejudicam o povo escolhido de Deus e o levam à ruína. As consequências são exatamente as mesmas.

Quais são algumas das heresias e falácias dos falsos líderes? Façam vocês mesmo um resumo delas mais tarde. Deixo essa tarefa para que vocês vejam se são capazes de discerni-las. Os líderes ao seu redor já falaram algumas palavras que são espirituais ou que estão de acordo com os sentimentos humanos e que, superficialmente, parecem corretas e alinhadas com a verdade, mas não conseguem suprir sua entrada na vida e resolver seus problemas reais? Se você não tiver discernimento dessas palavras e até valorizá-las e levá-las a sério, permitindo que elas o dominem, guiem-no o tempo todo e influenciem seus pensamentos e comportamento o tempo todo, as consequências disso não são muito sérias? (Sim.) Então é essencial que vocês investiguem a raiz desses problemas, para descobrir quais coisas são heresias e falácias que podem fazer com que as pessoas se degradem a ponto de sua fé em Deus se transformar em crença religiosa, resultando em resistência a Deus e rejeição a Ele. Por exemplo, suponha que uma pessoa diga: “Não se esforce para se tornar um líder. Se você for dispensado ou eliminado depois de se tornar um líder, você nem terá a chance de ser um crente comum”. Esse tipo de conversa é uma heresia e uma falácia dos falsos líderes? (Sim.) É mesmo? As heresias e falácias dos falsos líderes devem ser distinguidas das dos anticristos; não as misturem. O que essa pessoa quer dizer ao falar essas coisas? Que motivações se escondem nessas palavras? Há algo obscuro nelas? Claramente, elas contêm um truque com o objetivo de desorientar as pessoas, elas querem dizer que as outras pessoas devem evitar o esforço de se tornar líderes, que fazer isso não acabará bem. Seu objetivo ao dizer isso é fazer com que as pessoas abandonem a ideia de se tornar líderes para que ninguém concorra com ela em termos de status e reputação, permitindo, assim, que ela se sinta à vontade para ser líder para sempre. Ao mesmo tempo, ela está dizendo às pessoas: “É assim que a casa de Deus trata os líderes e obreiros: ela promove você quando precisa de você e, quando não precisa, ela lhe dá um chute e o joga para o nível mais baixo, deixando-o sem chance de ser um crente comum”. Qual é a natureza dessas palavras? (Blasfêmia contra Deus.) Que tipo de pessoa profere palavras blasfemas contra Deus? (Um anticristo.) Nessas palavras, há duas intenções malignas que podem ter duas consequências: uma é dizer aos outros que não disputem por status, o que garante que seu próprio status permaneça seguro; a outra é levá-lo a entender mal a Deus, a parar de acreditar em Deus e passar a acreditar no anticristo em vez disso. Esse é o tipo mais flagrante de anticristo. Parece que vocês não têm capacidade de compreensão; já falei sobre exemplos disso antes. Vocês não são apenas descuidados e têm memória fraca, mas também não têm capacidade de compreensão. Vocês nem conseguem discernir um anticristo tão óbvio. Será que os falsos líderes diriam tais coisas? Será que eles enganariam consciente e abertamente as pessoas e resistiriam a Deus? (Não.) Embora as coisas que os falsos líderes dizem e fazem possam não parecer problemáticas na superfície, seu trabalho carece de princípios e não pode alcançar resultados. Os falsos líderes não conseguem resolver nenhum dos problemas das pessoas, colocá-las na trilha certa da fé em Deus nem trazê-las para diante de Deus. Tudo o que dizem é correto, eles não economizam em seu trabalho, têm zelo e paixão e, na superfície, parecem ter fé, determinação e disposição para suportar as dificuldades e pagar o preço. Além disso, eles parecem ter uma resistência incrível e ser capazes de perseverar em todos os tipos de fadiga e dificuldade. Acontece que seu calibre e sua capacidade de compreensão são ruins, e eles carecem de uma compreensão precisa da verdade. O que eles fazem com relação a essa falta de capacidade de compreensão? Eles usam regulamentos e doutrinas, bem como as teorias espirituais sobre as quais falam com frequência, para resolver esse problema. Depois de alguns anos sob sua liderança, todos os tipos de doutrinas, regulamentos e práticas externas surgem entre as pessoas. As pessoas aderem a essas doutrinas, regulamentos e práticas e acreditam que estão praticando a verdade e entrando na verdade realidade, mas, na verdade, ainda estão muito longe da verdade realidade! Quando o coração das pessoas é preenchido, dominado e conduzido por essas coisas, a determinação se torna problemática. Cada uma deve ser dissecada e analisada individualmente para que as pessoas as entendam. Então, as pessoas devem ser informadas sobre o que são a verdade, as doutrinas, os slogans e os regulamentos, e o que são a compreensão correta da verdade, as afirmações precisas e as verdades princípios. Tudo isso precisa ser resolvido individualmente; caso contrário, aqueles que são relativamente bem-comportados, obedientes às regras e que buscam espiritualidade serão enganados e arruinados pelos falsos líderes. Essas pessoas podem parecer devotas, capazes de suportar dificuldades e pagar o preço e capazes de orar quando as coisas as acometem. No entanto, assim como acontece com as pessoas religiosas, quando Deus volta, nenhuma delas O reconhece, nenhuma delas reconhece que Deus está fazendo uma nova obra mais uma vez, e todas resistem a Ele. Por que isso acontece? Porque os falsos líderes e anticristos as desorientaram — eles prejudicaram e arruinaram muitos crentes sinceros em Deus.

Os falsos líderes só falam palavras e doutrinas — o que eles levam as pessoas a entender é apenas doutrina e não a verdade, e o que eles fazem as pessoas verem é apenas falsa espiritualidade. Quais são as consequências de falar palavras e doutrinas? Falsa espiritualidade, falso entendimento, falso conhecimento, falsa prática e falsa obediência — tudo isso é falso. Como surge essa “falsidade”? Ela é causada pelo fato de os falsos líderes terem uma compreensão distorcida, unilateral e superficial da verdade e não compreenderem totalmente a essência da verdade. Os falsos líderes trazem para as pessoas uma série de regras, palavras e doutrinas, além de alguns slogans e teorias. Essas pessoas não entendem as verdadeiras intenções de Deus de forma alguma e, quando se deparam com várias situações complexas, não sabem como lidar com elas, nem abordá-las, nem como captar as intenções de Deus. Tais indivíduos podem vir para diante de Deus? Podem aceitar Deus e parar de resistir a Ele? Não, não podem. Portanto, é crucial e necessário que vocês faça um resumo das heresias e falácias dos falsos líderes e alcancem discernimento delas. Ao resumir, é essencial diferenciá-las das falácias usadas pelos anticristos para desorientar as pessoas. Com relação à segunda responsabilidade dos líderes e obreiros — familiarizar-se com os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram na vida real — concluiremos nossa comunhão dissecando as várias práticas dos falsos líderes e a essência dos problemas com os falsos líderes aqui.

Em seguida, comunicaremos a terceira responsabilidade dos líderes e obreiros — comunicar as verdades princípios que devem ser entendidas a fim de desempenhar cada dever corretamente. Esse é um trabalho importante e fundamental dos líderes e obreiros, e comunicaremos e dissecaremos as manifestações dos falsos líderes com base nessa responsabilidade. A capacidade de um líder ou obreiro de comunicar claramente as verdades princípios que as pessoas devem entender para desempenhar bem seus deveres é o melhor indicador de que ele possui a verdade realidade e é a chave para determinar se ele consegue fazer bem o trabalho real. Agora, vamos dar uma olhada em como os falsos líderes lidam com esse trabalho. Uma característica dos falsos líderes é sua incapacidade de explicar ou esclarecer completamente qualquer problema que envolva verdades princípios. Se alguém busca isso deles, eles só conseguem dizer-lhe algumas palavras vazias e doutrinas. Quando confrontados com problemas que precisam ser resolvidos, eles frequentemente respondem com uma declaração do tipo: “Todos vocês são especialistas em desempenhar esse dever. Se vocês tiverem problemas, devem resolvê-los sozinhos. Não me perguntem; não sou especialista e não entendo. Resolvam por conta própria”. Algumas pessoas podem responder: “Estamos perguntando a você porque não conseguimos resolver o problema; não pediríamos a você se conseguíssemos. Não entendemos esse problema que envolve verdades princípios”. Os falsos líderes respondem: “Eu já não lhe falei os princípios? Desempenhe bem seus deveres e não crie perturbações nem interrupções. O que você ainda pergunta? Lide com isso como achar melhor! As palavras de Deus já foram ditas: priorize os interesses da casa de Deus”. Isso deixa as pessoas totalmente confusas, e elas pensam: “Isso não é uma solução para o problema!”. É assim que os falsos líderes tratam o trabalho; eles apenas o inspecionam, agem sem se envolver e nunca resolvem os problemas. Independentemente das questões levantadas pelas pessoas, os falsos líderes as instruem a buscar a verdade por conta própria. Eles costumam perguntar às pessoas: “Você tem algum problema? Como está sua entrada na vida? Está desempenhando seus deveres de maneira perfunctória?”. Essas pessoas respondem dizendo: “Ocasionalmente, eu me encontro em um estado perfunctório e, por meio da oração, resolvo o problema e dou meia-volta, mas ainda não entendo as verdades princípios do desempenho de meu dever”. Os falsos líderes dizem: “Eu não lhe comuniquei os princípios específicos na última reunião? Eu até lhe forneci várias passagens das palavras de Deus. Você não deveria entender a esta altura?”. De fato, eles entendem toda a doutrina, ainda assim não conseguem resolver seus problemas. Os falsos líderes continuam a declamar palavras pomposas: “Por que você não consegue resolver isso? Você simplesmente não leu as palavras de Deus com atenção suficiente. Se orar mais e ler mais as palavras de Deus, todos os seus problemas serão resolvidos. Vocês precisam aprender a discutir e a encontrar um caminho juntos, então, no fim, seus problemas serão resolvidos. Quanto às questões profissionais, não me perguntem; minha responsabilidade é inspecionar o trabalho. Já concluí minha tarefa, e o resto envolve questões profissionais, que não entendo”. Os falsos líderes costumam usar razões e desculpas como “não entendo, nunca aprendi isso, não sou especialista” para enrolar as pessoas e se esquivar das perguntas. Eles podem parecer bastante humildes; no entanto, isso expõe um problema sério com os falsos líderes — eles carecem de qualquer entendimento dos problemas que envolvam conhecimento profissional em determinadas tarefas, acham-se impotentes e parecem extremamente desajeitados e constrangidos. O que eles fazem então? Eles só podem reunir várias passagens das palavras de Deus e comunicá-las a todos durante as reuniões, falando sobre algumas doutrinas para exortar as pessoas. Os líderes com um pouco de bondade podem demonstrar preocupação com as pessoas e perguntar-lhes de vez em quando: “Você tem enfrentado alguma dificuldade em sua vida recentemente? Você tem roupas suficientes? Há alguém entre vocês que esteja se comportando mal?”. Se todos disserem que não têm esses problemas, eles respondem: “Então não há problema. Continuem com seu trabalho; tenho outros assuntos a tratar”, e saem apressadamente, temendo que alguém possa fazer perguntas e pedir que eles as respondam, colocando-os em uma situação embaraçosa. É assim que os falsos líderes trabalham — eles não conseguem resolver nenhum problema real. Como podem realizar efetivamente o trabalho da igreja? Como resultado, o acúmulo de questões não resolvidas acaba prejudicando o trabalho da igreja. Essa é uma característica proeminente e uma manifestação de como os falsos líderes trabalham.

Em seu trabalho, os falsos líderes só se entusiasmam com a pregação, e o que mais gostam de fazer é falar palavras e doutrinas e dizer palavras para exortar e confortar as pessoas, achando que, desde que consigam que as pessoas fiquem energizadas e ocupadas no desempenho de seus deveres, isso é igual a ter feito um bom trabalho. Além disso, os falsos líderes são apaixonados por se preocuparem com o estado da vida cotidiana de cada pessoa. Eles frequentemente perguntam às pessoas se elas estão enfrentando alguma dificuldade nesse sentido e, se alguém realmente estiver, eles se dispõem a ajudar a resolver essas dificuldades. Eles realmente se ocupam com esses assuntos gerais, às vezes até adiam as refeições, ficam acordados até tarde e acordam cedo. Em vista de sua correria e de seu trabalho árduo, por que os problemas no trabalho da igreja e as dificuldades enfrentadas pelo povo escolhido de Deus no desempenho de seus deveres permanecem irresolvidos? Isso ocorre porque os falsos líderes nunca conseguem explicar claramente as verdades princípios relacionadas ao desempenho dos deveres. As palavras, as doutrinas e as exortações que eles falam são completamente ineficazes e não conseguem resolver os problemas reais de forma alguma. Independentemente do quanto digam ou do quanto estejam ocupados ou exaustos, o trabalho da igreja nunca progride. Embora, por fora, todos pareçam estar desempenhando seus deveres, eles não alcançam muitos resultados reais, porque os falsos líderes não são capazes de comunicar as verdades princípios associadas ao desempenho dos deveres nem de usar a verdade para resolver problemas reais — portanto, são incapazes de resolver muitos problemas que existem no desempenho dos deveres. Por exemplo, certa vez a casa de Deus precisou imprimir livros das palavras de Deus, e um líder teve de selecionar duas pessoas para se responsabilizarem por essa tarefa. Quais são os padrões para selecionar as pessoas? Sua humanidade deveria ser relativamente boa, elas deveriam ser confiáveis e capazes de assumir riscos. Depois que os indivíduos foram selecionados, esse líder lhes disse: “Hoje, chamei vocês dois para lhes confiar um assunto: a casa de Deus tem um livro que precisa ser impresso, e preciso que vocês encontrem uma gráfica e, quando todas as cópias estiverem impressas, vocês devem distribuí-las prontamente ao povo escolhido de Deus, para que eles possam comer e beber as palavras de Deus sem demora. Vocês estão determinados a realizar essa tarefa? Estão dispostos a assumir esse fardo e esse risco?”. Os dois indivíduos acreditaram que Deus os estava elevando, então disseram que sim. O líder então perguntou a eles: “Vocês estão decididos a cumprir a comissão de Deus? Estão dispostos a fazer um juramento?”. Então os dois indivíduos fizeram um juramento, dizendo: “Se não conseguirmos cumprir a comissão de Deus e transformarmos essa tarefa num caos, causando perdas ao trabalho da casa de Deus, que sejamos atingidos por raios e trovões do Céu. Amém!”. O líder disse: “Além disso, precisamos comunicar a verdade. Ao fazer esse trabalho agora, vocês estão fazendo negócios? Estão sendo solicitados a trabalhar como funcionários?”. As duas pessoas responderam: “Não, esse é o nosso dever”. O líder disse: “Já que é seu dever, vocês devem retribuir o amor de Deus. Vocês não podem aborrecer a Deus nem deixá-Lo preocupado. Estar disposto a correr riscos não basta; vocês precisam desempenhar seu dever com lealdade. Quando tiverem problemas, orem mais e consultem uns aos outros. Não sejam obstinados nem ajam por vontade própria. Por que juntei vocês dois? Para que vocês possam discutir as coisas quando os problemas surgirem, facilitando a tomada de providências. Se não conseguirem chegar a um acordo, orem. Cada pessoa deve largar suas próprias opiniões e agir somente quando chegarem a um consenso. Espero que vocês dois consigam concluir esse trabalho com sucesso!”. Por fim, esse líder encontrou uma passagem das palavras de Deus sobre como desempenhar bem seu dever, e os três a leram em oração várias vezes. Com isso, o assunto foi considerado confiado a eles, e a responsabilidade do líder foi considerada cumprida. Como foi o desempenho do líder nesse trabalho? O líder ficou bastante satisfeito, assim como aquelas duas pessoas. Os espectadores comentaram: “Esse líder realmente sabe algumas coisas sobre como fazer o trabalho; seu discurso é bem-organizado e bem fundamentado, e ele faz as coisas passo a passo. Primeiro, ele atribuiu a tarefa àqueles dois, depois resolveu seus problemas que envolviam pensamentos e pontos de vista e, por fim, proferiu algumas palavras severas, fazendo com que eles fizessem um juramento e uma promessa. Ele realmente fez esse trabalho de forma metódica e realmente merece o título de líder — ele é experiente e carrega um fardo”. No final, o líder lhes disse: “Lembrem-se disso: imprimir livros não é uma tarefa fácil, não é algo que uma pessoa comum possa fazer. Esse trabalho não foi confiado a vocês por mim ou pela casa de Deus; é uma comissão de Deus. Vocês não devem decepcioná-Lo. Desde que concluam bem esse trabalho, sua vida progredirá e vocês terão realidade”. Em teoria, não havia nenhum problema relacionado aos princípios nessas palavras; elas poderiam ser consideradas mais ou menos corretas. Então, vamos analisar essa questão e ver onde o “falso” se manifestou nesse falso líder. O líder forneceu alguma instrução sobre várias questões detalhadas, como os aspectos profissionais e técnicos relacionados a essa tarefa? Ele comunicou alguma verdade princípio específica ou algum padrão exigido? (Não.) Ele simplesmente pronunciou algumas palavras vazias e sem sentido — palavras que a maioria das pessoas diz com frequência, palavras que não têm peso algum. Como o líder estava falando e dando instruções pessoalmente, as pessoas perceberam que essas palavras tinham mais peso do que o normal, mas, na realidade, era uma conversa irrelevante e não tinha efeito algum na resolução de problemas reais relacionados à impressão de livros. Então, quais são alguns problemas específicos envolvidos na impressão de livros? Devemos discuti-las e ver se o trabalho que esse líder fez foi o de um falso líder.

Primeiro, a impressão de livros envolve a composição tipográfica e, depois, a revisão do texto, a formatação do índice e do texto principal, bem como a gramatura, a cor e a qualidade do papel. Há também o material da capa, se ele deve ser macio ou duro, e o design, a cor, o padrão e a fonte da capa. Por fim, há a encadernação, se deve ser feita com cola ou costura. Todas essas são questões que fazem parte do escopo da impressão de livros. O líder discutiu alguma dessas questões? (Não.) Outra questão é a escolha da gráfica: se as máquinas de impressão e encadernação são de última geração, como são a qualidade da impressão e da encadernação, e o preço — ele não deveria ter dado instruções sobre todas essas coisas, além de princípios e escopos? Se o líder tivesse dito: “Não entendo dessas coisas; procurem o que quiserem”, ele seria um líder útil? Será que as palavras irrelevantes que ele disse podem substituir as várias questões detalhadas envolvidas na impressão de livros? (Não.) No entanto, esse falso líder acreditava que sim. Ele pensou: “Já comuniquei tantas verdades e disse a eles todos os princípios. Eles deveriam entender essas coisas!”. Esse “deveriam” é a lógica e o método de solução de problemas dos falsos líderes. No final, quando os livros foram impressos, como o papel era de péssima qualidade e muito fino, o texto era visível em ambos os lados, o que tornava a leitura dos livros muito cansativa e difícil para as pessoas mais velhas e para as pessoas com visão ruim. Havia também a questão da etapa final, o processo de encadernação — o fato de a encadernação estar ou não de acordo com o padrão afeta a qualidade geral e a vida útil de um livro. Como o líder não forneceu instruções, e aqueles que realizaram esse trabalho não tinham princípios e experiência e se envolveram em negociações irresponsáveis, a gráfica fez um trabalho de péssima qualidade e usou materiais inferiores para não sair no prejuízo e, finalmente, quando foram distribuídos aos irmãos, os livros começaram a se desfazer em dois meses. As capas e as páginas soltaram, e todo o trabalho de impressão foi em vão. Quem era responsável por isso? Se alguém tivesse de prestar contas, a responsabilidade direta recairia sobre os dois indivíduos encarregados de imprimir os livros, e a responsabilidade indireta recairia sobre o falso líder. O falso líder até teve uma desculpa e disse: “Você não pode me culpar por esse trabalho ter dado errado; eu também não entendo nada disso! Nunca imprimi livros e não tenho uma gráfica. Como posso saber essas coisas?”. Será que essa desculpa é válida? Como líder, esse trabalho estava dentro de seu escopo de responsabilidades. Independentemente de se tratar de um trabalho relacionado a uma profissão, habilidade, a um tipo de conhecimento ou à verdade, ele não precisava entender cada parte, mas não deveria ter se esforçado para aprender o que não sabia? Ele cumpriu suas responsabilidades de maneira séria e consciente? Algumas pessoas podem dizer: “Quero cumprir minhas responsabilidades, mas também não entendo isso. Não importa o quanto eu tente aprender, simplesmente não consigo entender!”. Isso significa que, como líder, a pessoa não está à altura do padrão; é um líder totalmente falso. Os irmãos ficaram um pouco ressentidos por causa da má qualidade dos livros e disseram: “Embora não tivéssemos de pagar por esses livros, a qualidade é muito ruim! Como esse líder fez o trabalho dele? Como ele realizou esse trabalho?”. Quando o líder ouviu isso, ele respondeu: “Vocês podem me culpar por isso? Eu não sou o dono da gráfica e não tenho a palavra final. Além disso, isso não é economizar o dinheiro da casa de Deus? É errado economizar o dinheiro da casa de Deus?”. As palavras do líder estavam corretas, não estavam erradas; o líder não precisava assumir a responsabilidade legal. No entanto, havia um problema: o dinheiro gasto na impressão dos livros foi desperdiçado. Os livros distribuídos aos irmãos começaram a se desfazer e a perder páginas em dois meses. Quem deveria arcar com as consequências? Isso não era responsabilidade do líder? Isso aconteceu dentro do escopo do trabalho dele, durante o período em que servia como líder, então ele não deveria assumir a responsabilidade? Ele precisa assumir a culpa; não pode negar sua responsabilidade! Algumas pessoas podem até falar de forma irracional e dizer: “Nunca fiz esse trabalho antes. Não posso cometer erros em um trabalho que nunca fiz?”. Com base apenas nessa afirmação, elas não são qualificadas para o trabalho e devem ser dispensadas. Elas não foram feitas para ser líderes; são verdadeiros falsos líderes. Falar um monte de palavras agradáveis, mas não fazer nenhum trabalho real — essa é a manifestação mais óbvia de um falso líder.

Alguns falsos líderes são incapazes de realizar cada item de trabalho real de forma adequada e concreta, com os pés firmemente plantados no chão. Eles só conseguem lidar com alguns assuntos gerais, e então acreditam que são líderes de alto padrão, que são incríveis, e muitas vezes se gabam, dizendo: “Tenho de me preocupar com tudo na igreja e tenho de lidar com todos os problemas. A igreja pode viver sem mim? Se eu não realizasse reuniões para vocês, vocês não se tornariam iguais a um monte de areia solta? Se eu não ficasse de olho e não ajudasse a manter o trabalho de produção de filmes, não haveria pessoas perturbando-o constantemente? O trabalho de produção de filmes poderia prosseguir sem problemas? Embora eu seja um leigo no trabalho com hinos, se eu não viesse frequentemente inspecionar seu trabalho, manter tudo em ordem para vocês e organizar reuniões para vocês, vocês conseguiriam produzir esses hinos? Quanto tempo vocês precisariam para resolver as coisas?”. Essas declarações podem parecer razoáveis e corretas, mas se você olhar de perto, como estão progredindo os vários itens de trabalho profissional supervisionados por esses falsos líderes? Eles conseguem comunicar claramente as verdades princípios? (Não.) Certa vez, a equipe de produção de um filme procurou saber sobre as cores do figurino. Eles tiraram várias fotos, e os panos de fundo e as pessoas nas fotos eram diferentes, mas as cores dos figurinos tinham a mesma paleta de cores — todos eram de cor cinza e amarelo terroso. Eu perguntei: “O que está acontecendo? Por que eles estão usando essas cores?”. Eles disseram que essas cores foram escolhidas intencionalmente, que elas foram escolhidas em um mercado com muito trabalho e esforço. Eu disse: “Por que vocês escolheram essas cores? O alto lhes deu instruções sobre isso? O alto não os instruiu a usar uma variedade de cores e que as cores fossem dignas e decentes? Como chegaram a esse resultado?”. Por fim, depois das perguntas, algumas pessoas disseram: “As outras cores não parecem suficientemente dignas e decentes, não parecem cores usadas por crentes em Deus ou santos. Somente esse esquema de cores se parece mais com o que os crentes deveriam usar. Portanto, todos concordaram que usar roupas com esse tipo de cor é o que mais glorifica a Deus e representa melhor a imagem da casa de Deus”. Eu disse: “Eu nunca disse a todos vocês que devem usar roupas com essas cores. Há muitas cores dignas e decentes. Pensem em como é belo o arco-íris que Deus estabeleceu como sinal de Sua aliança com a humanidade. Há vermelho, laranja, amarelo, verde, azul, índigo, violeta — todas as cores estão representadas, exceto as que vocês estão usando. Por que vocês escolheram essas cores?”. Será que o líder deles fez o trabalho concreto de verificar esses assuntos? Ouso dizer que absolutamente não. Se o líder possuísse uma compreensão pura e realmente entendesse a verdade e as exigências de Deus, os membros da equipe de produção do filme não teriam escolhido tais trajes nem consultado o alto sobre eles. A questão dos trajes poderia ter sido resolvida em um nível mais baixo, mas o falso líder foi incapaz de abordá-la. Em vez disso, eles descaradamente perguntaram ao alto sobre isso. Uma pessoa como essa não deveria ser podada? Esse falso líder nem conseguiu resolver o problema mais simples — para que ele serve? Ele simplesmente é um pedaço de lixo! Foi-lhe pedido que glorificasse a Deus e desse testemunho Dele, mas acabou desonrando a Deus. Ele não entende muito? Não consegue articular uma grande quantidade de conhecimento e doutrinas? Então, por que todas essas doutrinas e todo esse conhecimento foram ineficazes nessa situação? Como ele pôde deixar de resolver e realizar verificações em relação à questão dos trajes? Será que ele teve o efeito que deveria ter como líder? Ele cumpriu as responsabilidades que deveria ter como líder? Essa é uma manifestação de um falso líder. Em qualquer tarefa específica, os falsos líderes não entendem os princípios. Eles são incapazes de prover correção e resolução oportunas para quaisquer questões de compreensão distorcida da verdade e de permitir que as pessoas encontrem uma direção e uma senda para isso. Os falsos líderes apenas proferem palavras e doutrinas e gritam slogans; eles são incapazes de realizar qualquer trabalho concreto.

Alguns falsos líderes não são capazes de fazer nenhum trabalho concreto, mas cuidam de alguns assuntos gerais insignificantes e acham que isso é fazer trabalho concreto, que está dentro do escopo de suas responsabilidades. Além disso, eles lidam com esses assuntos de maneira muito séria e realmente se esforçam muito, realizando-os de maneira muito decente. Por exemplo, havia um indivíduo na igreja que, no passado, havia trabalhado como confeiteiro. Um dia, ele decidiu, por bondade de seu coração, que tinha de assar pastelaria para Mim e se preparou para fazê-lo sem Me informar sobre isso. Ele perguntou a seus líderes se isso era permitido, e eles disseram: “Vá em frente. Se forem gostosos, nós os ofereceremos a Deus. Se não, todos nós podemos comê-los”. Ele havia obtido a autorização dos líderes, o que tornou esse trabalho legítimo e apropriado, então ele se apressou a reunir os ingredientes e assou uma fornada, dizendo: “Não sei se serão gostosos, se serão capazes de satisfazer a Deus ou se agradarão a Seu paladar”. Os líderes responderam: “Não tem problema. Vamos sacrificar parte de nosso tempo e saúde e correr algum risco por Deus. Vamos prová-los primeiro e verificá-los para Deus. Se realmente não forem gostosos e pedirmos que Deus os coma, Ele ficará irritado e muito decepcionado conosco. Portanto, como líderes, temos a responsabilidade e a obrigação de realizar verificações com relação a esse assunto. Isso é fazer um trabalho concreto”. Posteriormente, cada líder de grupo que tinha um pouco de “senso de responsabilidade” provou a pastelaria. Depois de prová-la, eles fizeram uma avaliação, dizendo: “O forno estava muito quente para essa fornada, a temperatura estava muito alta e é provável que ela cause calor interno — ela também está um pouco amarga. Isso não é bom! Precisamos ter uma atitude responsável e assar outro lote e prová-lo novamente!”. Depois de provar essa fornada, eles disseram: “Esta está quase certa. Tem um sabor amanteigado, um gosto de ovo e gergelim também. É realmente digna de um confeiteiro! Como são muitos, e Deus não pode comer todos eles sozinho, vamos colocar 10 ou 20 em um pote pequeno e oferecer a Deus para provar como amostra. Se Deus os achar saborosos, podemos continuar assando em lotes maiores”. Eles Me entregaram um pote, e Eu experimentei dois deles. Achei que eram aceitáveis como novidade, mas não eram adequados para uma refeição principal, por isso parei de comê-los. Algumas pessoas chegaram a pensar que haviam sido feitos em casa por um membro da casa de Deus, que estavam cheios de amor, lealdade e temor, e que tinham muito significado, embora o gosto fosse apenas aceitável. Mais tarde, devolvi o pote de pastelaria. Não me interesso por essas coisas e não tenho desejo disso. Além do mais, se Eu estiver com vontade de comer massas, posso comprá-las em vários sabores e de diferentes países no mercado sem gastar muito dinheiro. Depois disso, eu lhes disse: “Agradeço o gesto, mas, por favor, não façam mais para Mim. Eu não vou comê-la e, se quiser, Eu mesmo comprarei. Se houver necessidade, faça quando eu pedir; se eu não pedir, você não precisará assá-la novamente”. Isso não era fácil de entender? Se fossem bem-comportados e obedientes, eles se lembrariam das Minhas palavras e se absteriam de fazê-la novamente. Quando Deus fala, sim significa sim, não significa não, e “não façam mais” significa “não façam mais”. No entanto, depois de algum tempo, eles Me enviaram mais dois potes de pastelaria. Eu lhes disse: “Eu não disse que vocês não deveriam fazer mais?”. Eles responderam: “Estes são diferentes dos da última vez”. Eu respondi: “Mesmo que sejam diferentes, continuam sendo pastelaria. Não há necessidade de fazer nenhuma massa. Não nego por educação — se eu quiser pastelaria, eu aviso. Vocês não conseguem entender a linguagem humana? Não façam mais”. Essas palavras são compreensíveis? (Sim.) No entanto, por que a pessoa que fazia massas sempre parecia se esquecer disso? Se seus líderes pudessem vigiá-lo, não cooperar ativamente com ele ou incentivá-lo a fazer isso, e pudessem restringi-lo prontamente, será que a pessoa que fazia pastelaria ainda ousaria fazer mais? No mínimo, ela não faria isso de forma tão ousada e inescrupulosa. Então, qual foi o efeito desses líderes nessa situação? Eles microgerenciavam cada detalhe, metiam o nariz em tudo e se encarregavam de fazer verificações em Meu nome. Eles eram tão “amorosos” que as palavras não conseguem descrever. Era esse o trabalho que eles deveriam estar fazendo? Não havia instruções para fazer isso dentro dos princípios do trabalho da casa de Deus, e Eu não lhes confiei essa tarefa; ela foi iniciada pelas pessoas, Eu não a solicitei. Então, por que esses líderes realizaram essa tarefa de forma tão proativa? Essa é uma manifestação dos falsos líderes: não cuidar do próprio trabalho. Havia tantas tarefas na igreja que precisavam ser acompanhadas, inspecionadas e incentivadas por eles e tantos problemas reais que precisavam ser resolvidos por eles comunicarem a verdade, mas eles não fizeram nada desse trabalho. Em vez disso, estavam ociosos o suficiente para provar a pastelaria para Mim na cozinha. Nessa questão, eles foram bastante sérios e se esforçaram muito. Não é isso que os falsos líderes fazem? Isso já não é muito nojento? Eu não esperava que, depois de algum tempo, esse assunto viesse à tona novamente. A pessoa que fazia a pastelaria queria começar a fazê-la para Mim novamente. Eu disse especificamente a um líder: “Vá e resolva isso. Você precisa explicar isso claramente a ele. Se ele fizer isso novamente, Eu responsabilizarei você!”. Com tanto trabalho a fazer na igreja, qualquer tarefa os manteria ocupados por algum tempo. Por que eles estavam tão ociosos? Eles estavam aqui para engordar ou para bater papo? Este não é o lugar para essas coisas. Depois disso, não houve mais notícias sobre esse assunto. Depois que dei essa instrução, o líder não forneceu nenhum relatório. De qualquer forma, ninguém Me enviou pastelaria novamente, o que foi um grande alívio. A julgar por esse incidente, podemos dizer que esses líderes não estavam cuidando apropriadamente de seu trabalho? (Sim.) Esse assunto nem é tão sério assim; há outros mais graves.

Frequentemente visito algumas igrejas para dar uma olhada, conhecer os líderes, dar instruções para algum trabalho e resolver alguns problemas. Às vezes, tenho de almoçar nessas igrejas, o que levanta a questão de quem preparará a refeição. Os líderes eram tão responsáveis que escolheram alguém que alegava ser um chef. Eu disse: “Não importa se ele é ou não um chef; o que importa é que Eu prefiro comida simples. Gosto de sentir o sabor original dos ingredientes. A comida não deve ser muito salgada, oleosa nem estimulante. No inverno, preciso comer algo quente. Além disso, os alimentos devem ser bem cozidos, não devem estar abaixo do ponto e devem ser fáceis de digerir”. Não comuniquei esses princípios com clareza? Eles eram fáceis de alcançar? Eles eram fáceis de lembrar e fáceis de fazer. Uma dona de casa que com uma experiência de três a cinco anos na cozinha poderia entender esses princípios e alcançá-los. Portanto, não havia necessidade de insistir em encontrar um chef para fazer Minha refeição; alguém que soubesse fazer refeições caseiras seria suficiente. Entretanto, esses líderes eram tão “amorosos” que insistiram em encontrar um “chef” para preparar a refeição quando Me recebessem. Antes que o chef cozinhasse oficialmente para Mim, os líderes tinham de fazer um controle. Como eles fizeram isso? Eles pediram ao chef que preparasse uma porção de guioza e um prato de macarrão com molho, e pediram que ele fizesse alguns pratos fritos. Todos os líderes e chefes de vários grupos os provaram e acharam todos os pratos muito bons. Por fim, pediram ao chef que assumisse o trabalho de cozinhar para Mim. Deixando de lado os resultados do teste de degustação dos líderes e a natureza das questões envolvidas, vamos primeiro falar sobre a comida preparada por esse chef. Na primeira vez que fui, o chef fez alguns pratos fritos, e todos ficaram bastante satisfeitos. Na segunda vez, o chef preparou uma porção de guioza. Depois de comer a primeira, senti que algo estava errado — estava um pouco apimentada. Outras pessoas ao meu redor também disseram que as guiozas estavam um pouco picantes e sentiram que suas línguas estavam começando a inchar. No entanto, como as guiozas eram o único prato principal, fui obrigado a comê-las, mesmo que estivessem apimentadas. Não havia pimenta visível no recheio, então simplesmente ignorei o que quer que tivesse causado o sabor picante e terminei a refeição. Como resultado, Meu corpo começou a ter uma reação alérgica naquela noite. Muitas áreas do corpo começaram a coçar sem parar, e Eu tive de ficar Me coçando; Eu Me coçava até sangrar antes de Me sentir melhor. Fiquei com coceira por três dias até a sensação diminuir aos poucos. Depois dessa reação alérgica, percebi que definitivamente havia sido adicionada pimenta à guioza; caso contrário, elas não estariam tão picantes. Eu havia informado que não incluíssem ingredientes picantes como pimenta, pois Eu não os tolerava. No entanto, ele adicionou uma quantidade considerável para satisfazer seu próprio gosto, o que excedeu a quantidade normal; havia uma sensação picante ao comer essas guiozas. O chef nem conseguiu acertar as proporções em seu preparo, ele adicionou pimenta suficiente para provocar uma reação alérgica em alguém. Mais tarde, Eu lhe disse: “Nunca mais adicione esses ingredientes picantes. Não os tolero. Se você realmente tem alguma humanidade, não faça isso novamente. Se você cozinhar para si mesmo, não vou interferir no que você come. Entretanto, se estiver cozinhando para Mim, não acrescente nada. Siga os padrões que exijo”. Ele conseguiria fazer isso? Os líderes não deveriam ter se encarregado desse trabalho? Infelizmente, ninguém se importou com isso, e eles não fizeram nada do trabalho que deveriam ter feito. Em uma ocasião, quando o chef estava prestes a cozinhar novamente, ele pegou um pouco de pimenta para adicioná-la ao prato, mas alguém que estava por perto viu e o impediu. Sob a supervisão rigorosa deles, ele não teve a oportunidade de acrescentar a pimenta. Os líderes não conseguiram resolver um problema tão pequeno — o que conseguiriam fazer, então? Quando o chef estava cozinhando, eles foram bastante proativos quanto à degustação. Várias pessoas foram provar. Era apenas uma refeição caseira comum; o que precisava ser provado? Todos eles são especialistas em culinária? Eles passaram a entender tudo depois de se tornarem líderes? Eles entendiam os princípios relacionados à saúde? A casa de Deus providenciou que eles fizessem isso? Quando foi que Eu lhes confiei ou os comissionei a provar alimentos em Meu nome? Eles são muito desprovidos de razão, eles não têm vergonha alguma! Qualquer pessoa com um pouco de vergonha não faria algo tão flagrante, tão nojento, tão desprovido de razão. Isso mostra que esses indivíduos não têm vergonha alguma — eles provaram comida para Mim! Eles não seguiram nem cumpriram nenhum dos princípios que Eu lhes disse. Pediram ao cozinheiro que preparasse tudo o que lhes parecesse bom e que agradasse a seu paladar. Isso é cozinhar para Mim? Isso não é cozinhar para eles mesmos? Era assim que eles agiam como líderes? Eles aproveitaram cada oportunidade para tirar vantagem e explorar brechas e, ainda assim, também tentaram conquistar Meu favor — se quisessem fazer isso, então não deveriam ter Me prejudicado! Isso não é falta de virtude? Não é abrigar intenções impróprias? Eles são desavergonhados e abrigam intenções impróprias, mas ainda assim achavam que eram muito leais! Alguma dessas coisas que eles fizeram era o que os líderes realmente deveriam fazer? (Não.) Nada do que eles fizeram tinha algum padrão. Eles nem sabiam o que era alimento saudável ou não saudável, mas achavam que poderiam vir aqui e desempenhar o papel de especialistas em saúde e alimentação para Mim! Quem estipulou que eles deveriam verificar qualquer coisa quando se trata de cozinhar para Mim? A igreja tem essa estipulação? A casa de Deus fez esse arranjo? Tantas lacunas apareceram em vários itens do trabalho da igreja, tantas pessoas tinham mal-entendidos sobre Deus e não entendiam a verdade de forma alguma, mas esses líderes não abordaram essas coisas. Em vez disso, eles se esforçaram em uma área tão pequena como a cozinha, cumprindo sua “responsabilidade”. Eles são falsos líderes completos, são hipócritas! Essas pessoas estavam bem na Minha frente verificando as coisas — o que elas entendiam? Elas Me consultaram? Estavam expressando a ideia deles ou a Minha? Se estivessem expressando Minha ideia e Eu tivesse pedido que a transmitissem, então o que estavam fazendo seria correto. Seria responsabilidade delas. Se elas estivessem expressando sua própria ideia e não a Minha e insistissem em forçar os outros a ouvi-la e aceitá-la, qual seria a natureza disso? Vocês acham que Eu fiquei enojado com isso? Eu estava bem ali, e eles não dispensaram uma única palavra para Me perguntar o que Eu como ou quais são Minhas exigências — eles simplesmente tomaram decisões sem Minha aprovação e arbitrariamente deram ordens pelas Minhas costas. Eles estavam tentando Me representar? Esses são falsos líderes correndo soltos, fazendo coisas ruins, fingindo ser espirituais, fingindo considerar o fardo de Deus, fingindo entender a verdade e apenas fazendo coisas hipócritas. Isso não é excessivo o suficiente? Já não é muito nojento e repugnante? (Sim.) Vocês ganharam alguma percepção? Aprenderam alguma lição com isso? Cada um desses assuntos é mais nojento do que o anterior, e há outro que é ainda mais nojento.

Neste inverno, uma pessoa de bom coração comprou um “lindo” casaco de penas de ganso para Mim. A beleza não estava na cor ou no estilo do casaco, mas em seu alto preço e qualidade superior; era um item valioso. Há um ditado entre os não crentes que diz: “Uma pena de ganso enviada de uma distância de mil léguas: o presente pode ser pequeno, mas o sentimento é profundo”. Esse casaco não continha apenas sentimentos, mas era de fato muito caro. Antes de ver o casaco, Eu já tinha ouvido falar que ele era bonito e vermelho, com um belo design e muito agradável. Eu tinha ouvido falar dele, portanto, inevitavelmente, algumas pessoas já tinham visto o item — ou seja, algumas pessoas já o tinham visto, tomado suas medidas aproximadas e examinado de perto, dizendo coisas como: “Eu conheço essa marca”, “A cor é linda, é muito bonito!”. “Depois que tiver dado uma olhada, traga-o para eu vê-lo também” e, assim, a notícia se espalhou. Não sei quanto tempo levou para que essa notícia chegasse aos Meus ouvidos e para que Eu recebesse algumas informações sobre ele. Vocês conseguem ver o problema aqui? Sem que Eu tivesse visto o casaco, ele já havia sido visto, passado pelas mãos de muitos e exibido por muitas outras pessoas. Isso não é um problema? As pessoas podem descuidadamente olhar, tocar e exibir Meus pertences? (Não.) Os pertences de quem as pessoas podem tocar e olhar sem se preocupar? (Ninguém gostaria que isso acontecesse, e ninguém deveria fazer isso.) Então, os Meus não deveriam estar ainda mais fora dos limites? Algumas pessoas dizem: “Por que eles deveriam estar fora dos limites? Você é uma figura pública. A vida privada de celebridades e estrelas não é sempre exposta? Onde eles praticam esportes, onde fazem tratamentos de beleza, com quem se associam, que marcas usam — essas coisas não são todas expostas? Por que as suas não deveriam ser expostas?”. Sou uma celebridade? Eu não sou uma celebridade, e essas pessoas não são Meus fãs. Quem são elas? São pessoas comuns, seres criados e humanos corruptos. Quem sou Eu? (Deus.) Não sou uma figura pública; não tenho a obrigação de expor tudo às pessoas, de relatar tudo a elas ou de informá-las sobre tudo. Então, por que elas estavam tocando em algo que pertencia a Mim? Fazer isso não é nojento? Eu pedi às pessoas que olhassem e verificassem esse Meu pertence? Não. No entanto, algumas pessoas ousaram pegá-lo e olhá-lo descuidadamente dessa maneira descarada, e até passá-lo de mão em mão. Quem deu a essas pessoas o direito de passá-lo adiante? Era essa a obrigação delas? Se elas não acreditassem em Deus, então seríamos estranhos uns para os outros. Elas acreditam em Deus e por isso acham que Eu sei quem elas são, mas não sei como é sua família, sua vida cotidiana ou sua situação financeira, e não Me interessa saber. Somos próximos? Não sou seu amigo íntimo, companheiro nem camarada. Não estamos familiarizados e não chegamos a um ponto em que tudo o que é Meu deva estar acessível ao olhar delas. Será que essas pessoas Me deixariam examinar todos os seus pertences e exibi-los para todos possam vê-los e tocá-los? Mesmo quando as pessoas trazem algo do mercado para casa, isso precisa ser lavado várias vezes para ser desinfetado! As coisas tocadas descuidadamente por outras pessoas não são repugnantes? Essas pessoas não deixaram de se tratar como estranhos? Quem lhes deu a comissão de inspecionar Meu casaco? Eu confiava nelas? Elas lavaram as mãos antes de tocar imprudentemente o Meu casaco? Elas não causarão nojo em Mim? Elas têm clareza quanto a isso? Por que são tão desavergonhadas? Elas são tão desprovidos de razão! Elas acreditaram em Deus por vários anos e ouviram tantos sermões; como é que lhes falta até mesmo esse tiquinho de razão? Abrir descuidadamente as ofertas que pertencem a Deus, tocar despreocupadamente Suas roupas, coisas que pertencem a Ele — que tipo de problema é esse? Quando vejo que a embalagem desses itens foi aberta e descartada, como posso não Me irritar? Fico enojado com essas coisas e detesto essas pessoas. Não quero vê-las novamente e certamente não quero Me associar a essas pessoas que são piores do que porcos e cachorros! Lembre-se: cada pessoa tem sua dignidade, e Eu tenho ainda mais. Não se envolva com coisas que pertencem a Mim; caso contrário, Eu detestarei e abominarei você!

Aparentemente, os falsos líderes podem não cometer grandes maldades ou ser vilões traiçoeiros. No entanto, a coisa mais detestável neles é que eles podem ver que há um trabalho real a ser feito, mas não o fazem, sabem muito bem que não conseguem resolver os problemas, mas não buscam a verdade, veem as pessoas malignas causando perturbações, mas não lidam com elas e, em vez disso, apenas cuidam dos assuntos gerais externos. Eles ficam atentos e controlam de perto questões secundárias e assuntos triviais, mas não fazem nenhum trabalho relacionado à entrada do povo escolhido de Deus na vida nem se preocupam com vários assuntos que vão contra as verdades princípios. Em vez disso, eles apenas fazem um trabalho que não está relacionado à verdade. Esses são falsos líderes. Os falsos líderes ignoram completamente as verdades princípios que estão envolvidas nos vários itens do trabalho da igreja. Se comparados com os princípios e padrões de líderes e obreiros, os falsos líderes são tolos e idiotas. Não importa quão sérios sejam os problemas que surgem no trabalho da igreja, os falsos líderes não conseguem vê-los nem resolvê-los, mesmo que aconteçam bem debaixo de seu nariz, e o alto é obrigado a vir e resolver esses problemas por si mesmo. Essas pessoas não são falsos líderes? (Sim.) Elas realmente são falsos líderes. Por exemplo, no trabalho baseado em textos da igreja, quais livros devem ser revisados e quais devem ser traduzidos — essas são tarefas cruciais para a igreja. Há algum princípio para revisar e traduzir livros? Esse trabalho tem, de fato, princípios, é muito baseado em princípios e realmente precisa ser acompanhado e orientado especificamente; mas os falsos líderes não conseguem fazer esse trabalho. Quando veem os irmãos ocupados com seus deveres, eles dizem com falsidade: “O trabalho baseado em textos e o trabalho de tradução são particularmente importantes. Vocês deveriam colocar o coração em fazer bem esse trabalho, e eu resolverei qualquer problema que vocês tiverem”. Quando alguém realmente levanta uma questão, esses falsos líderes dizem: “Não entendo desse assunto. Sou leigo em tradução de idiomas estrangeiros. Ore a Deus e busque a ajuda Dele”. Quando alguém levanta outra questão e pergunta: “Não conseguimos encontrar pessoas adequadas para traduzir certos idiomas, o que devemos fazer a respeito?”, os falsos líderes respondem: “Sou leigo no assunto. Vocês mesmos cuidem disso”. Dizer isso pode resolver o problema? Eles inventam uma desculpa e encobrem o fato de que não estão fazendo seu trabalho, dizendo: “Sou leigo; não entendo dessa profissão” e, assim, se esquivam do problema que deveriam resolver. É assim que os falsos líderes trabalham. Quando alguém levanta uma questão, os falsos líderes dizem: “Ore a Deus e busque a ajuda Dele; eu não entendo dessa profissão, mas você entende”. Isso pode parecer humilde, pois eles admitem que são incapazes e não entendem a profissão, mas, na realidade, eles não conseguem realizar o trabalho de um líder de forma alguma. É claro que ser um líder não significa necessariamente que ele precisa entender todos os tipos de profissão, mas ele deveria comunicar claramente as verdades princípios necessárias para resolver problemas, independentemente do tipo de profissão a que esses problemas estejam relacionados. Desde que as pessoas entendam as verdades princípios, os problemas podem ser resolvidos de acordo com elas. Os falsos líderes usam “sou leigo nisso; não entendo dessa profissão” como motivo para não ter de comunicar as verdades princípios para resolver problemas. Isso não é fazer trabalho real. Se os falsos líderes usam constantemente a frase “sou leigo nisso; não entendo dessa profissão” como motivo para não ter que resolver problemas, então eles não estão aptos para o trabalho de liderança. A melhor coisa que deveriam fazer é pedir demissão e deixar que outra pessoa assuma seu lugar. Mas será que os falsos líderes possuem esse tipo de razão? Eles serão capazes de renunciar? Não conseguirão. Eles até pensam: “Por que dizem que não estou fazendo nenhum trabalho? Faço reuniões todos os dias e estou tão ocupado que não consigo nem fazer as refeições na hora certa e durmo menos. Quem disse que os problemas não estão sendo resolvidos? Realizo reuniões e me comunico com eles, e encontro passagens das palavras de Deus para eles”. Suponha que você lhes pergunte: “Alguém disse que não consegue encontrar tradutores adequados para alguns idiomas. Como você resolveu esse problema específico?”. Eles dirão: “Eu disse a eles que não entendo da profissão e fiz com que eles discutissem o assunto e o resolvessem sozinhos”. Você então perguntará: “Esse problema envolve o gasto das ofertas e o progresso do trabalho da igreja. Eles não podem tomar decisões sozinhos, precisam de que você tome a iniciativa e encontre as verdades princípios para resolver o problema. Você fez isso?”. Eles responderão: “É claro que fiz! Eu não atrasei nenhum trabalho. Se não há ninguém para traduzir esse idioma, então deveriam simplesmente traduzir outro idioma!”. Veja bem, os falsos líderes não conseguem fazer trabalho real e, ainda assim, inventam um monte de desculpas. Eles são realmente desavergonhados e repugnantes! Seu calibre é tão baixo, eles não entendem nenhuma profissão e não compreendem as verdades princípios envolvidas em cada item do trabalho profissional — de que adianta tê-los como líderes? Eles são simplesmente tolos e inúteis! Já que não conseguem fazer nenhum trabalho real, por que ainda estão servindo como líderes da igreja? Eles são simplesmente desprovidos de razão. Já que não têm autoconsciência, deveriam ouvir o feedback do povo escolhido de Deus e avaliar se atendem aos padrões para serem líderes. No entanto, os falsos líderes nunca consideram essas coisas. Independentemente de quanto do trabalho da igreja foi atrasado e de quanta perda foi causada à entrada do povo escolhido de Deus na vida durante seus muitos anos de serviço como líderes, eles não se importam. Esse é o semblante feio dos falsos líderes completos.

Pensem em como os líderes e obreiros lidam com seu trabalho — isso está de acordo com o que acabei de lhes dizer? Há algum que não faça trabalho real, e você consegue discerni-lo como sendo um falso líder? Se você o discernir como falso líder, a partir de hoje você não deve mais tratá-lo como líder; deve tratá-lo como qualquer outra pessoa. Esse é o princípio de prática correto. Alguns podem se perguntar: “Isso significa discriminá-lo, menosprezá-lo ou excluí-lo por ser um falso líder?”. Não, não significa isso. Ele não consegue fazer trabalho real e só pode falar algumas palavras e doutrinas e algumas palavras vazias para tergiversar e enrolar você. Isso lhe diz um fato: ele não é seu líder. Você não precisa pedir instruções a ele para nenhum problema ou dificuldade que encontrar em seu trabalho. Se necessário, você pode passar por cima dele relatando o problema ao alto e consultando o alto sobre como lidar e resolver isso. Ensinei a todos vocês a senda de prática, mas a maneira como vocês agem depende de vocês. Eu nunca disse que todos os líderes são preordenados por Deus, que você deve ouvi-los e obedecê-los e que você deve ouvi-los mesmo que discirna que são falsos líderes. Eu nunca disse isso a você. O que estou comunicando agora é como discernir falsos líderes. Quando você discerne que alguém é um falso líder, você pode aceitar e obedecer ao que ele diz se for correto e estiver alinhado com a verdade. No entanto, se ele não conseguir resolver um problema, se prevaricar e enrolar você, afetando o progresso do trabalho, você não precisa aceitar a liderança dele. Se vocês conseguirem captar os princípios por conta própria, devem agir de acordo com eles. Se não conseguirem captar, se estiverem inseguros ou não tiverem certeza dos princípios, então vocês deveriam buscar a verdade e discutir uns com os outros para lidar com o problema. Se ainda assim não conseguirem tomar uma decisão após a discussão, relatem o problema ao alto e consultem-no a respeito. Todas essas são boas maneiras de lidar com os problemas — não há dificuldades que não possam ser resolvidas.

Vamos encerrar nossa comunhão por aqui hoje. Até a próxima!

16 de janeiro de 2021