Agora que terminamos de comunicar as várias manifestações dos anticristos, comunicaremos hoje um novo tópico — as várias manifestações dos falsos líderes. Nesses anos de crença em Deus, vocês encontraram todos os tipos de manifestações e práticas de falsos líderes. No processo da casa de Deus de dispensar falsos líderes em todos os níveis, a maioria das pessoas ganha, mais ou menos, algum discernimento em relação aos falsos líderes; isto é, a maioria das pessoas tem um pouco de entendimento sobre algumas manifestações específicas dos falsos líderes. Mas não importa qual é a sua compreensão nem quanto você entende, no final das contas isso não é sistemático nem específico o suficiente. Durante as eleições na igreja, muitas pessoas não entendem os princípios para eleger líderes, que tipo de pessoa devem escolher como líder e que tipo de pessoa pode, como líder, trazer os irmãos para a realidade das palavras de Deus e é qualificado para ser um líder. Elas não têm muita ciência nem clareza sobre essas coisas. Há até mesmo algumas pessoas confusas sem discernimento que, explicitamente, elegem falsos líderes durante as eleições, escolhendo quem quer que seja igual a um falso líder, enquanto são cegas para quem quer que realmente é qualificado e capaz de ser um líder, com calibre e humanidade de um líder. Aqueles que, fundamentalmente, não têm o calibre nem a humanidade necessários para ser líderes são eleitos por causa de seu entusiasmo externo ou de alguns bons comportamentos, e porque atendem as noções das pessoas sobre ser “bom”, enquanto aqueles que realmente possuem todas as qualificações para liderar nunca serão eleitos. Aqueles que buscam os holofotes e se despendem com entusiasmo — mesmo sendo fundamentalmente incompetentes — estarão sempre presentes em diversas situações, parecendo particularmente ativos, e a maioria das pessoas achará que esse tipo de pessoa é qualificado e deve ser eleito. O resultado é que, depois que essas pessoas são eleitas, elas não conseguem assumir nenhum trabalho. Elas até são incapazes de implementar os arranjos de trabalho do alto, e não sabem como fazê-lo. Embora sempre se ocupem com tanto entusiasmo, depois de liderar por um período, não há melhoria e há pouco progresso em qualquer trabalho da igreja, e ocorrem situações com frequência em que o trabalho da igreja está em desordem ou as pessoas não estão unidas, graças a pessoas malignas perturbando ou usurpando poder. Essas são as consequências causadas pelo trabalho dos falsos líderes. Após a eleição de um falso líder, não apenas a entrada na vida dos irmãos será influenciada e sofrerá, mas, ao mesmo tempo, vários itens do trabalho da igreja serão afetados negativamente, impedindo que o trabalho de disseminar o evangelho ocorra de maneira tranquila e eficaz. Isso é, em parte, um problema causado pelo próprio falso líder, mas também está relacionado em parte àqueles que o elegeram. Se você não compreende as verdades princípios, não tem discernimento e é cego e não consegue enxergar as pessoas, de modo que acaba elegendo um falso líder, então não somente você prejudica a si mesmo e aos outros, como o trabalho da igreja também sofre. Esse são o impacto e o dano causados pelos falsos líderes à entrada na vida do povo escolhido de Deus e ao trabalho da igreja. Portanto, devemos discernir e enumerar as várias manifestações dos falsos líderes, e, com base nisso, capacitarei vocês a entender quais comportamentos um líder qualificado deveria apresentar, que trabalho ele deveria fazer e qual, exatamente, é o escopo de suas responsabilidades. O tópico de discernir falsos líderes é de grande importância, pois diz respeito ao trabalho da igreja, à entrada na vida de cada um dentre o povo escolhido de Deus e, em particular, a como está o andamento de cada dever. Alguns podem dizer: “Não pretendo me candidatar a uma eleição nem tenho alguma ambição ou desejo de ser líder ou obreiro. Tenho consciência de mim mesmo e basta ser um crente comum, portanto esse aspecto da verdade princípio não tem nada a ver comigo. Se eu quiser ouvir, ouvirei algo sobre minha própria entrada na vida e salvação. As várias manifestações dos falsos líderes e as verdades envolvidas nisso não são relevantes para a minha entrada na vida, portanto não preciso ouvir, ou talvez eu ouça distraidamente ou sem entusiasmo e simplesmente passe pelo processo sem levá-lo a sério”. Essa é uma atitude boa? (Não, não é.) Outros dizem: “Não tenho ambição e não quero me candidatar a líder. Desde criança, nunca tive a intenção de ser uma autoridade ou de me destacar dos outros, simplesmente gosto de ser uma pessoa normal e comum. Eu quis ser um seguidor desde o momento em que comecei a acreditar em Deus. Gosto de seguir as ordens dos outros e faço tudo o que eles me pedem. Como é simples ser esse tipo de pessoa! Sou apenas uma pessoa simples que não quer se preocupar nem se sobrecarregar, por isso não preciso nem quero ouvir essas coisas”. Essa opinião está correta ou não? (Não está correta.) O que há de errado nela? (Embora não queiram ser um líder, se não entenderem esse aspecto da verdade e não conseguirem discernir falsos líderes, então, durante as eleições, é muito provável que eles escolham um falso líder, o que afetará o trabalho da igreja e a entrada na vida do povo escolhido de Deus.) Esse é um aspecto. Mais alguma coisa? (O problema dos falsos líderes existe em cada um de nós, e devemos nos verificar, entender e refletir sobre nós mesmos.) (Se não conseguirmos discernir falsos líderes, nem mesmo saberemos quando fomos desorientados por um deles, e nossa própria vida sofrerá.) (Esse tipo de opinião é uma manifestação de não buscar a verdade. Ser um líder na casa de Deus não é igual a ser ambicioso e querer ser uma autoridade no mundo. Ser um líder é buscar melhor a verdade, carregar um fardo pelo trabalho da igreja e considerar as intenções de Deus. Isso é se esforçar pela verdade.) (Como membros do povo escolhido de Deus, temos a obrigação e a responsabilidade de denunciar falsos líderes. Se não conseguirmos discernir falsos líderes, poderemos permitir que um deles assuma o poder e afete o trabalho da igreja.) Quantos aspectos são esses? (Cinco aspectos.) Cada um desses cinco aspectos é correto e bastante preciso. Dissecando-se a essência desse problema com base na opinião do tipo de pessoa que acabei de mencionar, há basicamente esses cinco aspectos. Independentemente de você querer ou não ser um líder, como membro do povo escolhido de Deus, você deve assumir um papel de supervisão em relação aos líderes e obreiros. A casa de Deus é também a sua casa, e um líder é como um pequeno mordomo. Se ele não administrar bem as coisas, você também será afetado e envolvido, portanto você tem a responsabilidade e a obrigação de supervisionar todo o trabalho dele.

Não é difícil discernir falsos líderes, pois esse tipo de pessoa não é incomum na igreja; eles existem desde que começaram a liderança e o trabalho na igreja. Seu calibre e sua capacidade de compreensão, sua índole e sua senda escolhida — todos eles têm muitas manifestações definidas. Antes de dissecar essas manifestações definidas, devemos primeiro entender quais são as responsabilidades de líderes e obreiros e qual trabalho específico está principalmente incluído. Somente aqueles que são capazes de fazer bem esse trabalho específico são líderes e obreiros qualificados; aqueles que não conseguem fazer esse trabalho são falsos líderes. Talvez a maioria das pessoas ainda não tenha um jeito de discernir falsos líderes, não consiga captar os princípios básicos e não saiba quais aspectos são os mais críticos a ser discernidos. Hoje, comunicaremos primeiro de forma sistemática quais, exatamente, são as responsabilidades de líderes e obreiros, listando-as uma a uma para que todos saibam claramente. Depois de entender esses princípios, ao eleger líderes e obreiros novamente, você terá um padrão preciso com o qual avaliar como, exatamente, eleger e quem, exatamente, é a pessoa certa a ser eleita. Portanto, vamos primeiro listar as responsabilidades de líderes e obreiros.

As responsabilidades de líderes e obreiros:

1. Liderar pessoas para comer e beber das palavras de Deus e entendê-las, e para entrar na realidade das palavras de Deus.

2. Familiarizar-se com os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram em sua vida real.

3. Comunicar as verdades princípios que deveriam ser entendidas a fim de desempenhar cada dever apropriadamente.

4. Manter-se informado sobre as circunstâncias dos supervisores de trabalhos diferentes e do pessoal responsável por vários trabalhos importantes e dispensá-los e redesigná-los prontamente quando necessário, a fim de impedir ou mitigar perdas causadas por usar pessoas inaptas e garantir a eficácia e o progresso tranquilo do trabalho.

5. Manter compreensão e entendimento atualizados do status e do progresso de cada item de trabalho, e ser capaz de prontamente resolver problemas, corrigir desvios e remediar descuidos no trabalho para que este progrida tranquilamente.

6. Promover e cultivar todo tipo de talentos qualificados para que todos que buscam a verdade possam ter a oportunidade de treinar e entrar na verdade realidade o mais rápido possível.

7. Alocar e fazer uso sensato dos diferentes tipos de pessoas, com base em sua humanidade e pontos fortes, de modo que cada um seja aproveitado da melhor maneira.

8. Relatar e buscar prontamente como resolver a confusão e dificuldades encontradas no trabalho.

9. Comunicar, emitir e implementar corretamente os vários arranjos de trabalho da casa de Deus de acordo com suas exigências, prover orientação, supervisão e exortação, e inspecionar e se atualizar sobre o status de sua implementação.

10. Armazenar corretamente e distribuir sensatamente os vários bens da casa de Deus (livros, equipamentos diversos, comida etc.) e executar inspeções, manutenções e reparos regulares para minimizar danos e desperdício; e mais, impedir que pessoas malignas os desapropriem.

11. Escolher pessoas confiáveis de humanidade à altura do padrão, especialmente para a tarefa de registrar, computar e salvaguardar ofertas sistematicamente; conferir e verificar regularmente entradas e saídas para que casos de extravagância ou desperdício, como também despesas insensatas, possam ser identificados prontamente — impedir tais coisas e exigir uma compensação sensata. Além disso, impedir de qualquer jeito que ofertas caiam nas mãos de pessoas malignas e que elas sejam desapropriadas por elas.

12. Identificar pronta e corretamente as várias pessoas, eventos e coisas que interrompem e perturbam a obra de Deus e a ordem normal das igrejas. Impedi-los e restringi-los, e corrigir as coisas. Adicionalmente, comunicar a verdade para que o povo escolhido de Deus desenvolva discernimento por meio de tais coisas e aprendam com elas.

13. Proteger o povo escolhido de Deus de ser perturbado, desorientado, controlado e prejudicado por anticristos e capacitá-lo a discernir anticristos e abandoná-los de coração.

14. Discernir, remover e expulsar prontamente todo tipo de pessoa maligna e os anticristos.

15. Proteger funcionários importantes de todos os tipos, defendendo-os da interferência do mundo externo, e mantê-los seguros para garantir que os vários itens de trabalho importantes possam proceder de modo ordenado.

As responsabilidades dos líderes e dos obreiros foram resumidas em um total de quinze itens, e comunicaremos com base neles. Primeiro analisaremos cada uma das tarefas nesses quinze itens. As três primeiras abordam a questão de as pessoas entenderem a verdade, e a entrada na vida. Esse é o trabalho mais básico que os líderes e os obreiros devem fazer, e é uma das categorias maiores. Como líder ou obreiro, no mais básico, você precisa ser capaz de realizar essas tarefas, possuir esse tipo de calibre, ter esse tipo de fardo e ser capaz de assumir essa responsabilidade. Essas são as coisas mais básicas que você deve ter. Líderes e obreiros devem ser capazes de comunicar as palavras de Deus, encontrar uma senda de prática a partir delas, levar as pessoas a entender as palavras de Deus e conduzi-las a experimentar e entrar nas palavras de Deus na vida real e ser capazes de trazê-las para a vida real, usando-as para resolver vários problemas ou dificuldades encontrados na vida real e no processo de desempenhar seu dever. Se o povo escolhido de Deus tiver problemas que precisam ser resolvidos por um líder ou um obreiro, mas o líder ou o obreiro não consegue usar a verdade para resolver os problemas, então esse líder ou esse obreiro é inútil, incapaz de realizar até mesmo o trabalho mais básico. Esse tipo de líder ou obreiro não é qualificado. O quarto e o quinto itens se referem aos vários itens do trabalho da igreja e aos supervisores desses itens de trabalho. Se os líderes e os obreiros não monitoram os supervisores adequadamente, o trabalho da igreja poderia ser desordenado ou perturbado por pessoas malignas, isso influenciaria a eficácia e o progresso do trabalho, e o trabalho em si poderia até ser paralisado. Portanto, a quarta e a quinta tarefas também são aquelas que um líder qualificado deve realizar bem. O sexto e o sétimo itens tratam da promoção, do cultivo e do uso de todos os tipos de pessoas. O princípio para utilizar pessoas é fazer o melhor uso de todos, e todos os tipos de pessoas podem desempenhar seu dever desde que tenham uma humanidade à altura do padrão e consigam satisfazer os padrões exigidos pela casa de Deus. Ou seja, permitir que todos os tipos de pessoas sejam capazes de desempenhar deveres apropriados; não há necessidade de tentar forçar um burro a dançar, basta que alguém seja adequado para uma tarefa, consiga realizá-la bem e seja competente. Além disso, algumas tarefas envolvem aspectos técnicos e profissionais, e algumas pessoas podem ser boas nelas, mas, na verdade, não fizeram nenhum trabalho nessa área, nem entendem os princípios relevantes. Para essas pessoas, se atendem o padrão para promoção e cultivo na casa de Deus, elas devem receber uma chance e ser promovidas e cultivadas para que possam aprender. Dessa forma, várias tarefas na casa de Deus podem ter pessoas ainda mais adequadas para empreendê-las, e não haverá vagas sempre que a igreja precisar de pessoas para várias tarefas. Essas são questões dos dois aspectos de promover, cultivar e usar pessoas. Vamos dar uma olhada nos itens oito e nove: esses dois itens dizem respeito à atitude com a qual os líderes e os obreiros tratam o trabalho, ou seja, se eles conseguem cumprir suas responsabilidades, se têm lealdade e se têm a capacidade de fazer um bom trabalho ao tratar das exigências de Deus e dos arranjos da casa de Deus e quando encontram dificuldades no trabalho. O décimo e o décimo primeiro itens abordam os princípios por trás do tratamento das ofertas e de todos os tipos de posses na casa de Deus. Em um aspecto, esses dois itens tratam do calibre e da capacidade de trabalho das pessoas e, em outro aspecto, tratam de problemas de humanidade, se alguém tem lealdade e se consegue cumprir suas responsabilidades. Em seguida, vejamos os itens doze, treze e catorze, que se referem a algumas circunstâncias excepcionais que acontecem na igreja — por exemplo, se alguém está interrompendo, perturbando e subvertendo a vida normal da igreja. É claro que a mais séria é o surgimento de anticristos ou outros tipos de pessoas que devem ser removidas ou expulsas. Como lidar com esses tipos de pessoas e sob quais princípios também é um trabalho dentro do escopo da responsabilidade de líderes e obreiros. Ser capaz de descobrir problemas prontamente e, quando descobrir que alguém está causando interrupções e perturbações, ser capaz de parar, tratar e resolver isso prontamente e garantir que o trabalho e a vida de igreja não sejam perturbados — essas são questões abordadas por esses três itens. O último item trata da questão da segurança pessoal de todo tipo de pessoal de trabalho importante, bem como da questão de se todos os tipos de trabalhos importantes podem ser garantidos. O trabalho pode progredir quando o pessoal está seguro, mas se surgirem problemas ou perigos ocultos na segurança do pessoal, então se o trabalho pode ou não prosseguir se torna um problema. Vamos relembrar e ver quantas categorias maiores existem no total. O primeiro, o segundo e o terceiro itens pertencem à primeira categoria: entrada na vida humana. O quarto e o quinto pertencem à segunda: os vários itens do trabalho da igreja e os supervisores desses itens de trabalho. O sexto e o sétimo pertencem à terceira categoria: o uso, o cultivo e a promoção de todos os tipos de pessoas. O oitavo e o nono pertencem à quarta: os arranjos de trabalho da casa de Deus e as dificuldades no trabalho. O décimo e o décimo primeiro pertencem à quinta: ofertas e posses da casa de Deus. A décima segunda, a décima terceira e a décima quarta pertencem à sexta: circunstâncias excepcionais que acontecem na igreja. A décima quinta pertence à sétima: o trabalho importante da igreja e a segurança do pessoal. Ao todo, são sete categorias que envolvem quinze itens. Essas sete categorias estão dentro do escopo da responsabilidade dos líderes e dos obreiros e fazem parte do seu trabalho. Como líder ou obreiro, as tarefas mais básicas do seu trabalho são essas sete categorias, e essas sete categorias são o escopo das exigências da casa de Deus para um líder ou um obreiro. Se quisermos avaliar se um líder consegue fazer um bom trabalho, se é competente, se possui o calibre para ser líder e se é um líder qualificado, devemos usar essas sete categorias. Tendo entendido isso, com base nessas sete categorias maiores, comunicaremos e dissecaremos as manifestações e as práticas específicas dos falsos líderes, uma a uma, bem como o que eles fizeram durante seu tempo como líderes que prova que são falsos líderes e que não são líderes qualificados. Quando avaliados de acordo com essas sete categorias, há evidências conclusivas, e isso é relativamente justo e razoável. Digam-Me, devemos comunicar essas sete categorias, uma a uma, ou os quinze itens? Qual é o melhor caminho? (Comunicar os quinze itens, um a um.) Isso se adequa às suas preferências — quanto mais detalhado, melhor, certo? Em seguida, iniciaremos formalmente nossa comunhão sobre as várias manifestações dos falsos líderes.

O que é um falso líder? Certamente, é alguém que não consegue fazer trabalho real, alguém que não cuida de seus deveres como líder. Ele não faz nenhum trabalho real ou crítico; apenas cuida de alguns assuntos gerais e de algumas tarefas superficiais, de coisas que não têm nada a ver com a entrada na vida ou com a verdade. Não importa quanto desse trabalho ele faça, não há significância em realizá-lo. É por isso que esses líderes são caracterizados como falsos. Então, como, exatamente, deve-se discernir um falso líder? Comecemos agora nossa dissecação. Em primeiro lugar, é preciso deixar claro que a primeira responsabilidade de um líder ou obreiro é conduzir os outros a comer e beber das palavras de Deus e a comunicar a verdade de tal forma que estes possam entendê-la e entrar na verdade realidade. Esse é o critério mais importante para verificar se um líder é verdadeiro ou falso. Vejam se ele consegue conduzir os outros a comer e beber das palavras de Deus e a entender a verdade, e se consegue usar a verdade para resolver problemas. Esse é o único critério para verificar o calibre e a capacidade de compreender as palavras de Deus que um líder ou um obreiro tem, e se ele pode conduzir o povo escolhido de Deus a entrar na verdade realidade. Se um líder ou obreiro é capaz de compreender as palavras de Deus com pureza e de entender a verdade, ele deveria resolver as noções e imaginações que as pessoas têm sobre a fé em Deus de acordo com as palavras de Deus, e de ajudar as pessoas a entender a praticidade da obra de Deus. Ele também deveria resolver as dificuldades reais encontradas pelo povo escolhido de Deus de acordo com Suas palavras, especialmente quando se trata de opiniões equivocadas que eles têm em sua fé ou mal-entendidos que têm sobre o desempenho de um dever. Ele também deve aplicar as palavras de Deus para resolver os problemas que se manifestam quando as pessoas enfrentam diferentes provações e tribulações, e deve ser capaz de levar o povo escolhido de Deus a entender e praticar a verdade e entrar na realidade de Sua palavra. Ao mesmo tempo, ele deve dissecar os vários caracteres corruptos das pessoas com base nos estados corruptos revelados nas palavras de Deus, para que o povo escolhido de Deus possa ver quais desses caracteres se aplicam a ele, alcançar conhecimento de si mesmo e odiar e se rebelar contra Satanás, permitindo, assim, que o povo escolhido de Deus permaneça firme em seu testemunho, derrote Satanás e dê glória a Deus em meio a todos os tipos de provações. Esse é o trabalho que os líderes e os obreiros deveriam fazer. É o trabalho mais básico, crítico e essencial da igreja. Se as pessoas que servem como líderes tiverem a capacidade de compreender as palavras de Deus e o calibre para entender a verdade, elas não só serão capazes de entender as palavras de Deus e entrar na realidade destas, como também serão capazes de aconselhar, orientar e ajudar aqueles a quem lideram a entender as palavras de Deus e entrar na realidade destas. Mas o calibre para compreender as palavras de Deus e entender a verdade é exatamente o que falta aos falsos líderes. Eles não entendem as palavras de Deus, não conhecem os caracteres corruptos que as pessoas revelam em diferentes circunstâncias, que são expostos em Suas palavras, ou quais estados produzem resistência, queixa e traição contra Deus, e assim por diante. Os falsos líderes não são capazes de refletir sobre si mesmos, nem de vincular as palavras de Deus a si mesmos, eles só entendem um pouco de doutrina e alguns regulamentos a partir do significado literal das palavras de Deus. Quando se comunicam com os outros, eles só recitam algumas de Suas palavras e depois explicam o significado literal destas. E, com isso, acham que estão comunicando a verdade e fazendo trabalho real. Se alguém consegue ler e recitar as palavras de Deus como eles fazem, eles acham que é uma pessoa que ama e entende a verdade. Um falso líder só entende o significado literal das palavras de Deus; fundamentalmente, ele não entende a verdade das palavras de Deus e, portanto, é incapaz de falar sobre sua experiência e conhecimento delas. Os falsos líderes não têm a capacidade de compreender as palavras de Deus; eles só conseguem entender o significado superficial delas, mas acreditam que isso é compreender Suas palavras e entender a verdade. No dia a dia, eles sempre interpretam o significado literal das palavras de Deus para aconselhar e ajudar os outros, acreditando que isso é fazer trabalho e que eles estão conduzindo as pessoas a comer e beber as palavras de Deus e a entrar na realidade destas. Fato é que, embora os falsos líderes se comuniquem frequentemente com os outros dessa forma sobre as palavras de Deus, eles não conseguem resolver o menor problema real, e o povo escolhido de Deus permanece incapaz de praticar ou experimentar Suas palavras. Não importa quanto participem de reuniões ou comam e bebam as palavras de Deus, ainda assim eles não entendem a verdade, nem têm entrada na vida, e nenhum deles é capaz de falar sobre suas experiências e conhecimento. Mesmo que haja pessoas malignas e descrentes causando perturbações na igreja, ninguém é capaz de discerni-las. Quando um falso líder vê um descrente ou uma pessoa maligna causando uma perturbação, ele não exerce discernimento, mas estende seu amor e exortações a ela, pede que os outros sejam tolerantes e pacientes com ela, é indulgente com essas pessoas enquanto elas continuam a causar perturbações na igreja. Isso faz com que cada item do trabalho da igreja seja bastante infrutífero. Essa é a consequência do fracasso de um falso líder em fazer trabalho real. Os falsos líderes não conseguem usar a verdade para resolver problemas, o que é suficiente para demonstrar que eles não têm a verdade realidade. Quando falam, eles apenas proferem palavras e doutrinas, e tudo o que instruem os outros a praticar são doutrinas e regulamentos. Por exemplo, quando alguém desenvolve um mal-entendido sobre Deus, um falso líder lhe diz: “As palavras de Deus já cobriram tudo isso: o que quer que Deus faça, é a salvação do homem, é amor. Veja como Suas palavras são claras e explícitas. Como você ainda pode entendê-Lo mal?”. Esse é o tipo de instrução que os falsos líderes dão às pessoas. Eles tagarelam palavras e doutrinas para admoestar as pessoas, constrangê-las e fazê-las aderir a regulamentos. Isso não é nem um pouco eficaz e não pode resolver nenhum problema. Os falsos líderes só podem falar palavras e doutrinas para guiar as pessoas, o que faz com que essas pessoas pensem que elas serem capazes de falar doutrinas significa que elas entraram nas verdades realidades. No entanto, quando uma dificuldade as acomete, elas não sabem como praticar, não têm uma senda, e todas as palavras e doutrinas que entenderam são deixadas de lado. O que isso mostra? Isso mostra que entender doutrinas não é nem um pouco útil ou valioso. A única coisa que os falsos líderes entendem é doutrina. Eles não conseguem comunicar a verdade para resolver problemas; não há princípios em suas ações, e, em sua vida, eles simplesmente seguem alguns regulamentos que consideram bons. Essas pessoas não possuem as verdades realidades. É por isso que, quando falsos líderes conduzem as pessoas a comer e beber das palavras de Deus, não há efeito verdadeiro. Eles só conseguem fazer com que as pessoas entendam o significado literal das palavras de Deus, e não conseguem ajudá-las a ganhar esclarecimento das palavras de Deus, nem a entender que tipo de caráter corrupto elas têm. Os falsos líderes não entendem quais são os estados das pessoas, nem qual caráter essência as pessoas revelam diante de qualquer situação, quais das palavras de Deus devem ser usadas para resolver esses estados errôneos e esses caracteres corruptos, o que é dito sobre eles nas palavras de Deus, as exigências e os princípios das palavras de Deus ou as verdades dentro destas. Os falsos líderes não entendem nada dessas verdades realidades. Eles apenas aconselham as pessoas, dizendo: “Coma e beba mais das palavras de Deus. Há verdade nelas. Você entenderá quando ler mais de Suas palavras. Se não entende algumas delas, você deve simplesmente orar, buscar e ponderar mais sobre elas”. É assim que eles aconselham as pessoas, e eles não conseguem resolver os problemas fazendo isso. Seja quem for que encontra um problema e vem procurá-los, eles dizem a mesma coisa. Mais tarde, essa pessoa ainda não se conhece e ainda não entende a verdade. Ela não será capaz de resolver seu problema real, nem de entender como deve praticar as palavras de Deus, e vai apenas aderir ao significado literal das palavras de Deus e aos regulamentos. Quando se trata das verdades princípios para praticar as palavras de Deus ou em quais realidades devem entrar, elas ainda não entendem. Isso é o que resulta do trabalho dos falsos líderes: nenhum resultado real.

Deus exige que as pessoas se vistam modesta e decentemente, com o decoro de um santo. “Modesta e decentemente, com o decoro de um santo” — nove palavras no total, mas vocês entendem o que elas significam? (Todos sabemos que, doutrinariamente, Deus exige que as pessoas se vistam modesta e decentemente, com o decoro de um santo, mas, quando nos vestimos, não sabemos como avaliar o que é modesto ou decente.) Isso diz respeito ao problema de se a verdade é entendida ou não. Se vocês não conseguem avaliar isso, então isso prova que vocês não entendem as palavras de Deus. Então, o que significa entender as palavras de Deus? Significa entender os critérios para modéstia e decência sobre os quais Deus fala ou, mais especificamente, a cor e o estilo das roupas. Quais cores e estilos são modestos e decentes? Aqueles que têm a capacidade de compreender a verdade sabem o que é modesto e decente, e o que é bizarro. Embora algumas roupas sejam modestas e decentes, elas têm um estilo antiquado. Deus não gosta de coisas antiquadas, e Ele não está pedindo que as pessoas imitem os estilos do passado ou que se tornem fariseus hipócritas. O que Deus quer dizer com “modesto e decente” é ter uma semelhança humana normal, parecer nobre, elegante e ter classe. Deus não exige que as pessoas usem roupas bizarras, nem que se vistam com trapos, como um desvalido, mas exige que se vistam modesta e decentemente, com o decoro de um santo. Essa é a compreensão das pessoas normais. Mas depois de ouvir isso, um falso líder ficou todo furioso e disse: “As palavras de Deus nos dão o escopo de como nos vestir. ‘Modesta e decentemente, com o decoro de um santo’ — se observarmos essas nove palavras, glorificaremos a Deus, não O envergonharemos e seremos pessoas altamente estimadas entre os não crentes. Então, o que é modesto e decente? É que você deve falar e agir com semelhança humana e deve ter um decoro santo. Quando falamos de santos, em geral nos referimos aos santos antigos. Se quisermos ter um decoro santo, devemos imitar o estilo dos santos antigos, mas se você andar por aí usando roupas antigas, as pessoas pensarão que você é louco. Isso não está alinhado com o princípio de honrar a Deus, mas deve haver alguma evidência das roupas que os santos usavam em tempos recentes que possamos rastrear. O ambiente social era melhor algumas décadas atrás. As pessoas eram mais simples e se vestiam de forma mais conservadora e adequada. Se você se vestisse de acordo com esse padrão, você seria modesto e decente e teria o decoro de um santo. Essa é a senda para praticar”. Ao descobrir que, nas décadas de 1970 e 80, as pessoas usavam camisas brancas e calças azuis, ele disse aos irmãos: “Eu vi a luz nas palavras de Deus. Nos anos 1970 e 80, as pessoas usavam roupas bastante adequadas e simples. Não se pode dizer que eram dignas, mas isso parece estar mais alinhado com as exigências da palavra de Deus, portanto vamos nos vestir de acordo com esse padrão”. O líder tomou a iniciativa de se vestir assim, e todos acharam que a aparência era boa, bastante decente e simples. O líder disse: “Deus disse para não usarmos roupas bizarras. Em primeiro lugar, os botões da camisa devem ser fechados até o pescoço, e todos os botões dos punhos também devem ser fechados. Os pulsos não devem ficar expostos, a camisa não deve ficar fora das calças, e tudo deve estar bem coberto, sem peito ou costas descobertos. Vejam como isso é modesto e decente! Isso não é modesto e decente e não está de acordo com o decoro santo, como Deus exige?”. O líder gostava muito da roupa que estava usando naquele momento e, ao mesmo tempo, exigia dos outros: “Suas roupas são modernas demais, muito da moda. Elas envergonham a Deus, e Ele não gosta delas. Todos vocês, apressem-se e vistam o que estou vestindo, sejam como eu!”. As pessoas sem discernimento seguiram o exemplo, encontraram e vestiram essa tal roupa modesta e decente que estava de acordo com o decoro santo, e a maioria das pessoas até achou que aquilo estava bom. Mas algumas pessoas sentiram nojo, no coração, dessas coisas antiquadas e acharam que fazer isso era inadequado e que esse entendimento das palavras de Deus era distorcido. Essas pessoas, apesar de não ser capazes de dizer claramente se estava certo ou errado obedecer ao líder e de não ousar tirar conclusões, defenderam não seguir cegamente a multidão. Elas acreditavam que o que o líder dizia não estava totalmente correto, e não o seguiram. Somente esses estúpidos, essas pessoas que carecem da capacidade de compreender as palavras de Deus, não leram as palavras de Deus eles mesmos, concordaram com tudo o que o falso líder disse e fizeram o que lhes havia sido ordenado, da forma como lhes havia sido ordenado. Eles seguiram o falso líder e o imitaram, vestindo-se da mesma forma quando saíam. Sempre que saíam em meio a uma multidão, sentiam-se muito felizes e pensavam: “Acreditamos em Deus Todo-Poderoso, e há tanto decoro santo na minha roupa. O que vocês estão vestindo? Como é espalhafatoso, moderno e perverso! Olhem para nós, não estamos revelando nada!”. Eles se achavam incríveis. O falso líder não só não percebeu que essa é uma interpretação errônea das palavras de Deus, como também achou que estava praticando as palavras de Deus e entrando na realidade delas. É isso que os falsos líderes fazem. Mesmo nas exigências mais simples e fáceis de entender que Deus faz para as pessoas, os falsos líderes não conseguem entender a que realmente se referem as palavras de Deus, seus padrões exigidos ou seus princípios. Assim, eles podem entender o que Deus diz sobre o caráter corrupto da humanidade ou sobre todos os tipos de estados humanos? Eles conseguem saber exatamente qual é a verdade aqui? É claro que não.

Os falsos líderes não possuem a capacidade de compreender as palavras de Deus; eles apenas sabem, a partir do significado literal das palavras de Deus, o que Ele disse, mas não entendem quais verdades Suas palavras expressam, o que Ele exige das pessoas, ou quais verdades princípios as pessoas devem entender. Portanto, quando comunicam as palavras de Deus, eles apenas fazem algumas interpretações literais delas e dão às pessoas alguns regulamentos, algumas regras para seguir, usando isso para provar que também entendem as palavras de Deus e trabalharam. Alguns falsos líderes até acham que as palavras de Deus já estão claras, só que as pessoas nunca conseguem comê-las e bebê-las ou se esforçar. Vendo que todos têm livros das palavras de Deus em suas mãos, eles acham redundante conduzir as pessoas a comer e beber as palavras de Deus. Portanto, quando encontram problemas durante as reuniões ou enquanto desempenham seus deveres, eles apenas enviam às pessoas algumas passagens selecionadas das palavras de Deus, dizendo-lhes coisas como: “Leia esta passagem das palavras de Deus”; “Leia aquela passagem das palavras de Deus”; ou “As palavras de Deus dizem isso sobre este aspecto e aquilo sobre aquele aspecto”. Eles só enviam passagens selecionadas das palavras de Deus às pessoas, usando uma maneira persuasiva para encorajar as pessoas a ler as palavras de Deus, acreditando que é assim que se conduz as pessoas a comer e beber as palavras de Deus e que eles estão cumprindo a responsabilidade de um líder. Quando veem essas palavras, as pessoas dizem: “Eu também li essas palavras de Deus; não é redundante que você as junte para mim?”. No entanto, o falso líder pensa: “Se eu não as enviar para você, você não será capaz de descobrir em que capítulo ou em que página essas palavras estão. Você nem sabe em que contexto Deus falou essas palavras. Como líder, eu deveria assumir essa responsabilidade de lhe enviar as palavras de Deus a qualquer hora, em qualquer lugar”. Alguns falsos líderes, em uma manifestação de amor, chegam a enviar a alguém de dez a vinte passagens das palavras de Deus em um dia, para demonstrar sua lealdade ao trabalho e sua determinação em conduzir as pessoas para a realidade das palavras de Deus. Essas palavras de Deus são enviadas às pessoas, mas seus problemas são resolvidos? Os líderes cumprem o papel que devem desempenhar? Muitas vezes, eles não cumprem esse papel, porque se as pessoas pudessem entender essas palavras por si mesmas, elas não precisariam de um líder. Na verdade, quem lê as palavras de Deus com frequência conhece bem as passagens das palavras de Deus enviadas pelos falsos líderes, mas o que é que falta às pessoas? Quais são suas dificuldades e seus problemas? É que, quando se trata de problemas reais que envolvem essas verdades, quando são confrontadas com dificuldades, essas pessoas não conseguem enxergar a essência desses problemas, não sabem por onde começar a resolvê-los e não sabem como entrar nessas verdades — e os falsos líderes também não sabem. Então, eles cumpriram sua responsabilidade nessa questão? Eles são competentes no trabalho de liderança? Evidentemente, eles não cumpriram essa responsabilidade. Por exemplo, quando as pessoas leem as palavras de Deus sobre ser uma pessoa honesta, os falsos líderes, por não saber como comer e beber as palavras de Deus e carecer do calibre para compreender e entender a verdade, eles dizem: “As exigências de Deus não são altas. Deus pede que sejamos pessoas honestas, e ser honesto significa falar a verdade. As palavras de Deus não dizem tudo? ‘Seja, porém, o vosso falar: Sim, sim; não, não’ (Mateus 5:37). Como as palavras de Deus são claras! Basta dizer o que você pensa no coração; como isso é simples! Por que você não consegue fazer isso? A palavra de Deus é a verdade, devemos praticá-la. Não a praticar é se rebelar, e será que Deus salva aqueles que se rebelam contra Ele? Não salva”. Ao ouvir isso, as pessoas respondem: “Tudo o que você diz está correto, mas ainda assim não sabemos como ser pessoas honestas. Porque, muitas vezes, a mentira é involuntária, ou é algo que se faz quando não há outra escolha, e há uma razão por trás disso. Como isso deve ser resolvido?”. O que diria o falso líder? “Não é fácil resolver isso? As palavras de Deus não deixaram isso claro? Ser uma pessoa honesta é igual a ser uma criança; isso é tão simples! Não importa a sua idade, você não pode simplesmente ser igual a uma criança? Basta observar como as crianças se comportam.” O ouvinte, então, para e pensa: “Os principais comportamentos de uma criança são ser ingênua e animada, pular, ser imatura e não entender muitas coisas. Já que o líder disse isso, agirei dessa forma”. No dia seguinte, essa pessoa de trinta ou quarenta anos arruma o cabelo em duas pequenas tranças, usa uma faixa cor de rosa e grampos de cabelo, veste uma blusa, sapatos e meias cor-de-rosa, veste-se inteira de rosa. Ao ver isso, o líder diz: “É isso aí! Ande mais parecido com uma criança e pule de um lado para o outro. Fale de forma mais inocente igual a uma criança, sem perversidade nos olhos e com um sorriso no rosto — isso não é voltar a se comportar como uma criança? Esse é o comportamento de uma pessoa honesta!”. O líder fica muito satisfeito, enquanto os outros consideram esse um comportamento tolo e anormal. Esse falso líder não só não conseguiu resolver o problema, como também não soube buscar as verdades princípios, conduzindo as pessoas para uma senda que leva ao absurdo. Um falso líder não consegue entender correta e puramente nem mesmo a verdade mais simples e pura — a de como ser uma pessoa honesta. Ele recorre à aplicação cega de regulamentos, compreendendo a verdade de forma tão distorcida que aqueles que ouvem isso ficam enojados. É isso que os falsos líderes fazem.

Os falsos líderes compreendem as palavras de Deus de várias formas, inventando vários pontos de vista bizarros e excêntricos. Eles também ostentam a bandeira de praticar e seguir as palavras de Deus, exigindo que os outros aceitem e adiram a sua compreensão. Em resumo, pessoas como esses falsos líderes costumam ter uma compreensão superficial e distorcida das palavras de Deus. Se usássemos um termo espiritual para definir isso, diríamos que eles “carecem de entendimento espiritual”. Eles não só têm uma compreensão distorcida das palavras de Deus, como também costumam exigir que os outros sigam essas doutrinas e regulamentos distorcidos, assim como eles. Enquanto isso, com sua compreensão distorcida, condenam aqueles que têm uma compreensão pura da verdade. Esses falsos líderes, carecendo de entendimento espiritual, não escrutinam nem analisam as palavras de Deus, como fazem os anticristos. Por fora, parece que eles abordam as palavras de Deus com uma atitude subserviente de comer, beber e aceitar. No entanto, devido a seu calibre pobre e a sua incapacidade de compreender as palavras de Deus, eles as tratam como se fossem um manual, acreditando que as palavras de Deus seguem a lógica de “um mais um é igual a dois, dois mais dois é igual a quatro”. Eles não sabem que as palavras de Deus são a verdade e que, para entrar na realidade das palavras de Deus, é necessário entender a que se referem as verdades ditas em Suas palavras, e quais são os vários estados e conteúdo que essas verdades envolvem. Quando outros compreendem as palavras de Deus de maneira muito concreta e prática, eles consideram isso superficial e acham que não vale a pena ouvir isso, dizendo: “Eu entendo tudo isso, eu sei tudo. O que você está dizendo já está claramente explicado nas palavras de Deus. Por que você precisa dizer isso?”. Na verdade, eles não estão cientes de que o que os outros estão discutindo envolve conteúdo específico relacionado às verdades nas palavras de Deus. Como esses falsos líderes carecem de entendimento espiritual e não possuem a capacidade de compreender as palavras de Deus, eles acreditam que todas as verdades são mais ou menos as mesmas, sem diferenças específicas entre os problemas abordados pelas verdades; eles acreditam que, apesar de falarem sem parar sobre essas coisas, todas elas se referem, essencialmente, ao mesmo problema. Essa crença indica um problema sério e condena tais indivíduos a nunca entender a verdade.

Há indivíduos de bom calibre e com capacidade de compreensão que já ganharam alguma experiência das palavras básicas de Deus e entrada nelas e possuem alguma verdade realidade, mas eles precisam de orientação e liderança mais específicas para que sua entrada possa ser mais minuciosa e detalhada. Somente os falsos líderes não conseguem entender a que se referem os detalhes específicos da verdade ou por que se fala deles dessa forma, achando que isso complica as coisas desnecessariamente, ou é uma brincadeira de palavras. Eles não compreendem, nem sabem compreender ou vivenciar, os vários aspectos envolvidos na verdade. Portanto, o que eles podem fazer depois de se tornarem líderes é meramente conduzir as pessoas a comer e beber as palavras de Deus normalmente comunicadas, então falar sobre algumas doutrinas e resumir alguns métodos da prática de observar regulamentos, e o que as pessoas obtém deles são meramente alguns termos espirituais superficiais e palavras e doutrinas, regulamentos e chavões comumente ditos. Para aqueles que são novos crentes, as pregações dos falsos líderes talvez quase não sejam suficientes por um ou dois anos, mas, depois de um ou dois anos, aqueles que passaram a entender algumas verdades começarão a discernir o conjunto das declarações e abordagens dos falsos líderes. Quanto àqueles que fundamentalmente carecem de capacidade de compreensão, não importa quanto os falsos líderes preguem, eles não sentem nada, não têm consciência e não conseguem perceber que o que esses líderes estão pregando são apenas palavras e doutrinas, e que o que eles entendem são apenas algumas teorias, chavões e regulamentos vazios, que não são a verdade nem um pouco. Com base nessas manifestações, os falsos líderes podem cumprir a responsabilidade de “conduzir as pessoas a comer e beber das palavras de Deus, a entendê-las e a entrar na realidade das palavras de Deus”? Eles conseguem cumprir esse papel? Eles conseguem cumprir suas responsabilidades? (Não.) Por que não? Qual é o problema principal? (Tais pessoas carecem de entendimento espiritual e não conseguem compreender a verdade.) Elas carecem de entendimento espiritual e não conseguem compreender a verdade, mas ainda assim querem liderar os outros — isso é totalmente impossível! Esperar que os falsos líderes guiem as pessoas a entender as palavras de Deus e a entrar na realidade das palavras de Deus é igual a tentar arrebanhar gatos — isso não acontecerá! Considerem, por exemplo, ser uma pessoa honesta: as palavras de Deus são muito simples nesse ponto, são apenas algumas frases, não são complicadas. Qualquer pessoa com um pouco de educação sabe o que essas palavras significam. Mas os falsos líderes, para provar que são aptos para o trabalho e que conseguem liderar as pessoas, elaboram com base nas palavras de Deus: “Qual é a significância da exigência de Deus de que as pessoas sejam honestas? É que ser uma pessoa honesta é o que Deus ama. Os não crentes não são honestos. Eles não dizem a verdade, e tudo o que dizem são mentiras e palavras enganosas; o mundo inteiro é uma grande nação de falsidade. Portanto, a primeira coisa que Deus exige quando Ele vem hoje é que as pessoas sejam honestas. Se você não for uma pessoa honesta, Deus não o amará; se não é uma pessoa honesta, você não pode ser salvo, nem pode entrar no reino; se não é uma pessoa honesta, você não pode praticar a verdade e é, com certeza, uma pessoa enganosa; se não é uma pessoa honesta, você não é um ser criado qualificado”. Vocês entendem como ser uma pessoa honesta agora? (Não.) Depois de tudo isso, ainda não está claro. Os novos crentes, ao ouvir isso, acham que essas palavras são excelentes, algo que não ouviram em seus vinte ou trinta anos na religião. Alguns até dizem: “Essas palavras são poderosas, cada frase merece um ‘amém’. Esse sermão é muito bom, é realmente um sermão da Era do Reino!”. Então o falso líder continua: “Deus exige que sejamos pessoas honestas, então somos pessoas honestas?”. Alguns ponderam sobre isso: “Já que Deus exige que sejamos pessoas honestas, isso significa que ainda não somos pessoas honestas”. Alguns permanecem em silêncio e pensam: “Eu me considero bastante sem malícia. Nunca brigo com os outros e, ao fazer negócios, não me atrevo a enganar ninguém. Às vezes, quando tiro uma pequena vantagem, não consigo nem dormir à noite. Sou uma pessoa honesta? Acho que sou uma pessoa sem malícia, e isso não significa o mesmo que ser uma pessoa honesta?”. Outros dizem: “Por natureza, não consigo contar mentiras. Meu rosto fica vermelho sempre que digo algo falso, portanto devo ser uma pessoa honesta, certo?”. O falso líder, então, acrescenta: “Independentemente de você ser uma pessoa honesta, já que a palavra de Deus exige que sejamos honestos, é imperativo que você seja uma pessoa honesta. Se você age de acordo com as palavras de Deus, você é uma pessoa honesta. Então, você se liberta da enganação, das amarras da influência sombria de Satanás. Quando se torna uma pessoa honesta, você entra na verdade realidade, consegue cumprir seus deveres e se submeter a Deus”. Vocês entendem como ser uma pessoa honesta agora? (Não.) No entanto, algumas pessoas se encantam: “Essas palavras são poderosas. Amém! Cada frase está correta. Nenhuma delas vem diretamente das palavras de Deus, mas todas são compreendidas a partir das palavras de Deus. Essa compreensão é fantástica! Por que eu não consigo compreender isso assim? Parece que esse líder é realmente digno do título, e realmente nasceu para ser líder!”. Pessoas com calibre e astúcia ponderam, depois de ouvir isso: “Você não explicou o que é uma pessoa honesta. Como, exatamente, alguém pode ser uma pessoa honesta?”. O falso líder continua: “Ser uma pessoa honesta significa não mentir. Por exemplo, se você já cometeu fornicação, ore a Deus e confesse quantas vezes o fez e com quem. Se acha que não consegue ver ou tocar a Deus, então você deve confessar ao líder, clarear tudo. A confissão sincera é o requisito mais básico para ser uma pessoa honesta. Além disso, trata-se de falar de coração, sem acrescentar falsidades em nada. Como você pensa sobre as coisas, as intenções que tem, a corrupção que você revela, quem você odeia ou amaldiçoou no coração, quem você quer prejudicar ou contra quem quer tramar — tudo isso deve ser confessado a esses indivíduos. Ao fazer isso, você se torna aberto e cândido, vivendo na luz. Isso é o que significa ser uma pessoa honesta. Uma pessoa honesta deve largar seu ego; ela deve ser capaz de mostrar e dissecar as partes mais malignas e sombrias do seu coração”. Quando ouvem isso, vocês entendem, agora, como ser uma pessoa honesta? (Ainda não.) Mesmo depois de ouvir, entende-se apenas doutrinas, não as práticas específicas. Com tal compreensão das palavras de Deus, os falsos líderes conduzem as pessoas a comer e beber as palavras de Deus dessa forma, e também comunicam dessa forma, achando que são eles os que mais entendem as palavras de Deus, que eles têm a capacidade de compreender as palavras de Deus e que eles podem conduzir as pessoas à realidade das Suas palavras. Na verdade, o que eles apreendem e comunicam são apenas doutrinas e chavões, não oferecendo ajuda alguma àqueles que desejam buscar a verdade realidade e entender as verdades princípios. No entanto, os falsos líderes ainda acreditam que possuem grande capacidade de compreensão, que têm entendimentos únicos das palavras de Deus, e que são superiores às pessoas comuns. Eles andam por aí pregando essas doutrinas e chavões, e até se envolvem em comparações com os outros, usando essas doutrinas e chavões com frequência para entrar em disputas verbais e até usando-os com frequência para passar sermões, podar, julgar e condenar as pessoas. Eles acham que, ao fazer isso, estão trabalhando, trazendo as palavras de Deus para a vida real e aplicando as palavras de Deus. Essa não é uma questão preocupante? Os falsos líderes não conseguem entender as palavras de Deus, não conseguem conduzir as pessoas à realidade das palavras de Deus. Depois de ler as palavras de Deus, eles só conseguem comunicar algumas palavras e doutrinas e, ainda assim, saem por aí pregando-as e ostentando-as. Na verdade, porém, eles não entendem nenhuma verdade nas palavras de Deus. Por exemplo, eles não entendem alguns termos espirituais ou expressões semelhantes, nem sabem as diferenças entre eles, ou como adaptá-los a situações reais. Além de aderir a regulamentos e proferir palavras e doutrinas, eles carecem de um entendimento verdadeiro das palavras de Deus e não as praticam realmente. Portanto, está claro que os falsos líderes, eles mesmos, não entendem a verdade, nem são capazes de conduzir as pessoas a entender as palavras de Deus e a entrar na verdade realidade. Ilustramos isso com o exemplo de ser uma pessoa honesta. Os falsos líderes, por não saber como perceber a verdade de ser uma pessoa honesta, proferem palavras e doutrinas e pregam chavões, desorientando os tolos e confusos que carecem de entendimento espiritual, deixando-os desorientados. Depois de ouvirem essas palavras e doutrinas, eles idolatram especialmente os falsos líderes e, depois de segui-los por vários anos, acabam não entendendo nem mesmo as verdades mais básicas, e não têm entrada nelas. Concluiremos aqui nossa comunhão sobre esse item.

A segunda responsabilidade dos líderes e dos obreiros é familiarizar-se com os estados de cada tipo de pessoa e resolver as várias dificuldades relacionadas à entrada na vida que elas encontram em sua vida real. Como os falsos líderes realizam esse trabalho? Eles estão qualificados para essa tarefa? Vamos dissecar esse ponto. Familiarizar-se com os estados de cada tipo de pessoa — com base em que isso é realizado? É realizado com base no entendimento das palavras de Deus que expõem os caracteres e as essências de várias pessoas. Para captar os estados de várias pessoas, é preciso primeiro entender as palavras de Deus que expõem os vários estados, os caracteres corruptos e as essências corruptas das pessoas, e ser capaz de compará-los consigo mesmo. Os tipos de caracteres expostos por Deus se referem ao tipo de pessoa, como é sua humanidade, que tipo de manifestações e revelações ela tem e qual é sua atitude em relação a Deus, às palavras de Deus e a seu dever; esses estados devem ser comparados com as palavras de Deus, e, ao se fazer isso, é possível captar os estados de vários indivíduos. Portanto, familiarizar-se com os estados de várias pessoas é alcançado primeiramente com base em entender as palavras de Deus e ter a capacidade de compreender as palavras de Deus. Os falsos líderes não têm a capacidade de compreender as palavras de Deus, portanto eles podem entender verdades complexas sobre vários tipos de pessoas expostas pelas palavras de Deus, bem como os vários estados e essências corruptas que são expostos? (Não.) Eles não entendem, não conhecem os relacionamentos envolvidos aqui e não conhecem as verdades envolvidas. Por não possuírem a capacidade de compreender as palavras de Deus, captar os estados de várias pessoas — essa questão tão crucial e importante — é uma tarefa muito problemática e difícil para os falsos líderes.

Como os falsos líderes captam os estados das várias pessoas? Eles pensam: “Esta pessoa é entusiasmada, aquela é mesquinha, esta gosta de se vestir bem, aquela tem pouca fé…”. Eles só olham para esses fenômenos superficiais, mas não sabem qual é realmente a atitude de alguém em relação às palavras de Deus e à verdade, nem qual é sua natureza essência. Por exemplo, alguém tem fé genuína e é enérgico no desempenho de seu dever, mas suas dificuldades e seus emaranhamentos familiares afetam os resultados de seus deveres; os falsos líderes, ao ver isso, o rotularão erroneamente, dizendo: “Essa pessoa é uma descrente. Ela não consegue se separar da família. Está sempre pensando nos filhos. Tem economias em casa, mas não as oferta. Portanto, essa pessoa é muito problemática e não pode ser usada para tarefas importantes no futuro”. Na verdade, o problema dessa pessoa não é grave; é simplesmente porque só acredita em Deus há pouco tempo e tem um entendimento raso da verdade que ela não consegue enxergar muitas coisas. Ela não sabe como abordar a família e os filhos, nem como lidar com seus bens. Ela ainda está no período de orar e buscar, e ainda não encontrou os princípios e métodos de prática precisos. Ela tem a vontade de praticar a verdade, mas quando se depara com problemas e dificuldades familiares, fica, temporariamente, um pouco fraca e não muito ativa no desempenho do seu dever. No entanto, consegue concluir com seriedade o trabalho que lhe foi designado pela igreja, algo que a maioria das pessoas não consegue fazer. A julgar por seu calibre, humanidade e atitude em relação à verdade, ela é uma pessoa boa. Mas os falsos líderes não veem as coisas dessa forma porque não entendem as palavras de Deus e não sabem como usar as palavras de Deus como padrão para avaliar qual é a natureza essência de alguém, ou se o estado em que alguém se encontra se deve à sua natureza essência ou a uma fraqueza temporária, ou se é uma questão de estatura; eles não conseguem avaliar essas coisas. As dificuldades que esse tipo de pessoa encontra são aquelas que ocorrem na vida real e estão relacionadas à entrada na vida — os falsos líderes conseguem lidar com esses tipos de problemas? Eles conseguem resolver as dificuldades dessas pessoas? (Não.) Como os falsos líderes não conseguem captar com precisão os estados de várias pessoas e não conseguem discernir com precisão o bom e o ruim da natureza essência de várias pessoas, eles também não conseguem resolver com precisão as dificuldades e os problemas de várias pessoas. Por outro lado, eles consideram aqueles que, confiando apenas no entusiasmo, conseguem correr por aí e se despender, enfrentar dificuldades e pagar um preço, mas têm calibre pobre e falta de capacidade de compreensão, como alvos-chave para o cultivo, e eles se comunicam para resolver as dificuldades delas quando essas pessoas se deparam com eles. Mas quanto àqueles que realmente têm calibre e humanidade boa, quando encontram dificuldades e ficam um pouco fracos, como os falsos líderes os resolvem e lidam com eles? Quando essas pessoas enfrentam dificuldades e ficam, na verdade, apenas um pouco fracas, de acordo com a situação, elas deveriam ser apoiadas e ajudadas; deve-se comunicar as intenções de Deus a elas — elas não devem ser completamente descartadas, muito menos rotuladas. Mas como os falsos líderes resolvem as dificuldades de tais pessoas? Eles dizem: “A obra de Deus já alcançou tal estágio, mas você ainda se agarra a seu marido, a seus filhos; você até faz com que seus filhos frequentem a universidade e corram atrás de suas perspectivas. À medida que os desastres se tornam cada vez mais graves, ainda há alguma perspectiva neste mundo? Você nem consegue cuidar da sua própria vida, como pode se preocupar com essas coisas? A obra de Deus está quase concluída, como urge o tempo! Se você não se dedica inteiramente, ainda pode ser chamado de um ser criado? Você ainda é humano?”. É realmente disso que se trata as dificuldades dessas pessoas? (Não.) A razão pela qual essas pessoas ficam um pouco fracas quando enfrentam dificuldades é meramente por causa de sua estatura pequena, não porque não amam a verdade ou não estão dispostas a desempenhar seu dever. Portanto, o que os falsos líderes dizem não condiz com o estado delas; é, obviamente, um caso de rotulá-las equivocadamente, de não captar o ponto crucial ou o aspecto-chave do estado delas, de não captar o que elas realmente estão pensando, que tipo de pessoa elas são e como devem ser guiadas e ajudadas para resolver suas dificuldades. Os falsos líderes não sabem como resolver esses problemas. Então, como se deve resolver essas questões quando elas surgem? Você pode dizer: “O problema que você está enfrentando é um problema que muitas pessoas encontram. Aqueles que realmente conseguem deixar a família para trás e se despender de todo o coração a Deus não estão agindo por impulso, mas se prepararam por muito tempo. Em primeiro lugar, eles entenderam verdade suficiente e têm, genuinamente, a vontade de se libertar da família, de se dedicar de todo o coração à casa de Deus, e podem garantir que não se arrependerão disso mais tarde — eles pensaram em tudo. Além disso, durante esse período, eles também oram a Deus para se preparar e abrir um caminho adiante, enquanto continuam a se equipar com a verdade, permitindo-se entender mais verdades e ter mais fé em deixar tudo de lado para se despender de todo o coração por Deus. Isso exige tempo, oração e, é claro, a orientação e os arranjos de Deus. Se você tem essa vontade, não fique ansioso. Ore a Deus e aguarde em silêncio, e Deus fará arranjos para você. Se suas orações e sua vontade se alinharem com as intenções de Deus e receberem a aprovação de Deus, se você estiver pronto, e se for se submeter, não importa o que Deus faça, e não for se arrepender, Deus certamente abrirá um caminho para você. Durante esse período, o que as pessoas devem fazer é se preparar e esperar; a única coisa que elas podem fazer é se equipar com a verdade, entender as intenções de Deus e permitir que sua estatura cresça pouco a pouco. Quando Deus arranja vários ambientes, se você consegue escolher se submeter à soberania e aos arranjos de Deus sem nenhuma reclamação, isso é ter estatura — não importa o que Deus faça ou como Ele arranje, você será capaz de se submeter”. O que vocês acham desse tipo de orientação? (É bom.) Por um lado, você está cumprindo sua responsabilidade, ajudando as pessoas a entender as intenções de Deus; ao mesmo tempo, você não está forçando-as para além da capacidade delas, mas está tratando-as de acordo com a situação real delas. Isso não é resolver problemas com as palavras de Deus? Não é resolver as dificuldades que as pessoas enfrentam na vida real com base no estado delas? (Sim.)

No desempenho de seus deveres, algumas pessoas são sempre perfunctórias e não mostram responsabilidade, sempre se comportam com ares de autoridade, e são arrogantes, presunçosas e incapazes de cooperar com os outros, e causam perdas ao trabalho da igreja sem sentir um pingo de culpa. Um falso líder, ao ver uma situação como essa, começa a abordar e resolver o problema, dizendo: “Essa pessoa exerce um papel muito importante neste trabalho. Parece que não há ninguém muito adequado para substituí-la, por isso precisamos nos comunicar com ela para resolver suas dificuldades”. Durante a comunhão, o falso líder descobre que essa pessoa não quer desempenhar seu dever de forma alguma. Ela quer correr atrás de coisas mundanas, ganhar dinheiro com sua carreira e viver uma vida boa, e acha que ser obrigada a desempenhar seu dever é exigir demais dela. Ela acha que desempenhar seu dever na casa de Deus significa ficar ocupada todos os dias, o que não só destruiria sua vida familiar pessoal, mas também tornaria impossível manter relacionamentos com os membros da família, e que, se violasse princípios ao desempenhar seu dever, ela teria de suportar poda. Ela acha essa vida amarga demais e não quer viver assim. O problema é claro: seu comportamento indica que ela é uma descrente. Mas como o falso líder lida com isso? O falso líder pensa: “Essa pessoa é talentosa entre os não crentes; não é fácil encontrar alguém como ela. Seu estado se tornou problemático; preciso me apressar e deixar de lado o trabalho mais corrido que tenho em mãos para me comunicar com ela, para ajudá-la a resolver isso. Como resolver isso? As palavras de Deus são as mais poderosas; primeiro, lerei para ela algumas passagens das palavras de Deus para resolver sua falta de vontade de desempenhar seu dever”. O falso líder lhe diz: “Agora que os desastres chegaram, as pessoas não podem mais viver uma vida boa. Você ainda quer ganhar dinheiro por meio de uma carreira e ter uma vida familiar simples, mas logo o mundo inteiro estará em caos, e não haverá mais famílias simples. Você não consegue enxergar essas coisas? Você precisa orar mais a Deus. Orar a Deus lhe dará fé. Você também precisa comer e beber mais das palavras de Deus. Depois de comer e beber as palavras de Deus algumas vezes, seu problema será resolvido”. Em seguida, ele encontra cinco ou dez passagens das palavras de Deus para ler e comunicar a ela. A pessoa responde: “Chega de comunhão. Eu entendo todas essas palavras de Deus; sou mais instruído do que você. Não fique se exibindo”. Um dia inteiro de comunhão, e nada foi resolvido. O falso líder pensa consigo: “Tenho trabalhado na igreja por tantos anos; não acredito que não consigo resolver seu problema”. À noite, ele logo retoma a comunhão: “Você precisa amar e adorar a Deus! Você tem a esperança de se tornar um ser criado qualificado. Não é fácil conseguir esse dever; você precisa valorizar essa oportunidade, pois se você a perder, nunca mais haverá outra. Com seu calibre e sob condições tão boas, não seria uma pena você não desempenhar seu dever? Alguém com seu talento deveria ser promovido e utilizado na casa de Deus; você tem ótimas perspectivas aqui!”. A pessoa diz: “Pare de falar. Se você me puser para desempenhar meu dever, minha atitude permanecerá a mesma. Se eu não tiver permissão para desempenhá-la, vou embora imediatamente. Não estou implorando para ficar aqui!”. O falso líder esgota todas as suas palavras, mas não consegue persuadir essa pessoa nem resolver o problema dela. Por que isso? Porque ele não consegue enxergar qual é o problema essencial dessa pessoa. Essa pessoa, ao desempenhar seu dever, é perfunctória sempre que quer, trapaceia sempre que quer e simplesmente age sem se envolver se é isso que está a fim de fazer; em qualquer trabalho que faz, ela é irresponsável. Não está disposta a se esforçar um pouco mais nem a dizer algumas palavras a mais para resolver alguns problemas, pois acha isso irritante e incômodo. Ela sabe claramente como desempenhar seu dever adequadamente e como agir de forma apropriada, mas não está disposta a praticar dessa forma. No entanto, continua a desempenhar seu dever na casa de Deus. Qual é a natureza dessa situação? Qual é o problema aqui? (Ela veio com a intenção de ganhar bênçãos e fazer negócios.) Ela veio com essa esperança; tais pessoas são conhecidas como oportunistas. Elas dizem: “Eu soube que o mundo vai acabar em breve, que o apocalipse está chegando, então não preciso mais trabalhar; já ganhei dinheiro suficiente, afinal. Posso também vir à casa de Deus para obter um vale-refeição gratuito e garantir um lugar para mim, para que eu possa ter esperança de receber bênçãos mais tarde”. A julgar por sua atitude e intenção ao desempenhar seu dever, sua crença em Deus é oportunista; elas vieram à casa de Deus para se aproveitar, não por fé verdadeira. Sua atitude ao desempenhar seu dever é particularmente desdenhosa. Para usá-las, a igreja precisa coagi-las e negociar com elas, e mesmo assim elas não têm um bom desempenho. Uma pessoa que não tem nem consciência pode realmente desempenhar seu dever? Ela está apenas se engajando em oportunismo e parasitismo, é uma descrente. Ao investigar a natureza dos dois aspectos dessa questão e tentar resolvê-la, o falso líder captou sua essência? (Não.) Não conseguindo enxergar a essência do problema, ele ainda via essa pessoa como um crente verdadeiro, apenas como alguém que não tinha entendimento da verdade, como alguém de baixa estatura, momentaneamente fraco e precisando de apoio. A partir dessas perspectivas, ele tentou comunicar e ajudar, apenas para lhe dizerem: “Pare de falar. Essas doutrinas de que você fala são inúteis. Eu sei tudo isso, entendo mais do que você. Quantas doutrinas você realmente entende? Qual é o seu nível de instrução? Já li mais livros do que você fez refeições!”. A natureza da pessoa se revelou, não é mesmo? O falso líder ainda acredita que está fazendo o trabalho de um líder, sem perceber que essa pessoa é, na verdade, um descrente. Quando os descrentes desempenham seu dever na casa de Deus, até sua labuta é inadequada. Essas pessoas devem ser mantidas por perto? (Não.) Portanto, esse é o princípio para lidar com esse tipo de pessoa na casa de Deus: se elas puderem e estiverem dispostas a labutar, deixe que fiquem; se não estiverem dispostas, expurgue-as rapidamente, sem urgi-las para que fiquem e sem admoestá-las. O falso líder conhece esse princípio? Não. Ele trata os mortos como se estivessem vivos, alimentando-os e dando-lhes água; isso não é tolice? Os falsos líderes fazem exatamente essas coisas tolas.

Em várias situações, quando diferentes pessoas revelam vários estados e manifestações, os falsos líderes sempre falham em captar a essência dessas revelações e não conseguem resolver os problemas que surgem delas. Por não entenderem a verdade, eles aplicam rótulos equivocadamente e se engajam em condutas imprudentes, confundindo aqueles que ficam fracos temporariamente ou negativos ocasionalmente com descrentes que traem a Deus. Enquanto isso, os descrentes que, superficialmente, possuem alguns dons, que conseguem fazer um trabalho simples e fazer algum esforço, são considerados alvos-chave a ser apoiados. Essas pessoas têm vergonha de declarar diretamente que não estão dispostas a desempenhar seu dever, mas os falsos líderes não conseguem perceber isso e persistem em persuadi-las a ficar. Os falsos líderes não fazem nada além de cometer atos tolos; pessoas malignas perturbam a igreja, mas eles permanecem cegos para isso e não tratam do problema. Isso não é se engajar em má conduta imprudente? Como surge a má conduta imprudente dos falsos líderes? Eles não têm a capacidade de compreender as palavras de Deus e não entendem a verdade, portanto, quando se deparam com várias situações, eles recorrem às doutrinas mais superficiais que entendem, aplicando-as repetidamente de uma forma que só serve para causar interrupções e perturbações. Muitas vezes, eles não só falham em resolver as dificuldades que as pessoas encontram na entrada na vida e não só falham em apoiar as pessoas para que passem da fraqueza para a força, mas também fazem com que as pessoas abriguem noções e mal-entendidos sobre Deus, levando-as a pensar que a igreja está tentando recrutá-las para tirar proveito de seu serviço, como se a casa de Deus carecesse de indivíduos talentosos e não conseguisse encontrar pessoas adequadas. Esse é o impacto negativo gerado pelo trabalho dos falsos líderes. Como isso acontece? (Os falsos líderes não conseguem compreender a verdade, não entendem a verdade e, quando se deparam com situações, apenas aplicam regulamentos.) Eles não conseguem compreender a verdade, só são capazes de decorar algumas palavras e ditados inflexíveis. Eles carecem de um entendimento experiencial e de uma apreciação real da verdade. Assim, quando os problemas finalmente surgem, eles só conseguem dizer algumas frases secas: “Ame a Deus”; “Seja honesto”; “Seja obediente e submisso ao encarar situações”; “Desempenhe bem seu dever”; “Você precisa ser leal”; “Você deve se rebelar contra a carne”; “Você precisa se despender por Deus”. Eles usam essas doutrinas, chavões e ditados vazios para se adornar e também os ensinam aos outros, esperando influenciar e ter um impacto positivo sobre eles — mas isso não surte efeito e não muda nada. Portanto, os falsos líderes são incapazes de realizar qualquer trabalho. Como não são capazes nem mesmo de resolver as dificuldades que o povo escolhido de Deus encontra na entrada na vida, como podem fazer um bom trabalho liderando a igreja?

Quando as pessoas encontram várias dificuldades na vida real e não sabem enfrentá-las nem praticar a verdade, elas precisam buscar a verdade nas palavras de Deus para resolver esses problemas. Se uma pessoa de estatura pequena não sabe como buscar a verdade nas palavras de Deus, nem como encontrar as palavras relevantes de Deus, ela deve procurar aqueles que entendem a verdade para se comunicar e resolver o problema, enquanto também treina como encontrar as palavras relevantes de Deus e como compreender a verdade. Isso significa encontrar, nas palavras de Deus, quais são os princípios e os padrões exigidos por Deus, como Deus define essa questão e o que Ele exige em relação a ela, e se há algum detalhe específico explicado. Se as palavras de Deus sobre esse tópico são um tanto simples e apenas delineiam os princípios, sem fornecer exemplos detalhados, então você deve aprender a ponderar. Se não conseguir descobrir por meio de ponderar, procure mais pessoas com quem possa se comunicar, comunique-se em reuniões, tateie e busque no processo de desempenhar seu dever, ganhando esclarecimento e iluminação e, assim, entendendo aos poucos qual é a essência do problema em questão. Por fim, entre de acordo com os princípios das palavras de Deus para chegar a uma solução para essas dificuldades. Por exemplo, algumas pessoas são preguiçosas e nunca conseguem juntar forças para desempenhar seu dever; contudo, basta falar em comer, beber e festejar, e elas se animam e ficam cheias de vigor, como se subitamente tivessem sido revigoradas. Como os falsos líderes resolvem tais problemas? Eles também têm um método: atribuir mais tarefas a essas pessoas, não lhes deixando tempo para ficar à toa. Essa abordagem pode resolver o problema? Algumas pessoas relutam em fazer até mesmo o pouco trabalho que lhes é atribuído; elas só querem se aproveitar, acham melhor não fazer trabalho algum! Qual é o problema das pessoas extremamente preguiçosas? Ele está relacionado a sua natureza essência, a se elas amam coisas positivas e também a suas preferências e buscas. Há algumas pessoas que têm um pouco de calibre; se são apenas seguidores comuns, sem nenhum fardo colocado sobre elas, elas não têm energia para fazer seu trabalho e não se interessam por ele. No entanto, se, de acordo com seu calibre e com o dever que podem desempenhar, elas recebem o fardo de ser supervisor, tendo permissão para ter algum título e assumir algumas obrigações, seu interesse pelo trabalho desperta. Às vezes, quando se tornam irresponsáveis em seu trabalho ou ficam preguiçosas, elas podem ser podadas; em outras ocasiões, podem ser incentivadas e elogiadas. Assim, essas pessoas, que se preocupam com fama, gostam de status e apreciam ser bajuladas, ganham a energia para desempenhar seu dever. Quando pensam em ficar desleixadas, elas ponderam: “Pelo bem do status, pelo fardo que carrego, preciso me sair bem”. Dessa forma, a preguiça dessas pessoas pode ser resolvida parcialmente. Quando os falsos líderes se deparam com esses tipos de problemas relacionados a humanidade ou estados que envolvem a entrada na vida e que surgem no processo de desempenhar o dever, eles acham muito difícil e desafiador resolvê-los. Eles não sabem como resolver esses estados e problemas ou quais palavras de Deus usar para uma resolução direcionada. Na maioria das vezes, sua abordagem é persuadir ou coagir as pessoas a se sair bem; se a persuasão e a coação não funcionam, eles recorrem a ficar com raiva e podá-las. Se podá-las não funciona, eles leem algumas passagens de palavras duras de Deus como uma advertência, fazendo com que as pessoas saibam que devem tomar jeito. Se isso ainda não surte efeito, seu último recurso é arranjar alguém para vigiá-las e gerenciá-las. Eles têm apenas essas poucas técnicas à disposição e, se elas não funcionam, eles ficam sem opções.

Em resumo, independentemente do problema, os falsos líderes são incapazes de enxergar a essência do problema, têm dificuldade de captar os estados verdadeiros e a origem de várias pessoas, e menos ainda eles conseguem enxergar onde está a raiz do problema ou por onde começar a fim de resolvê-lo da forma mais apropriada. Eles carecem desses princípios e métodos para lidar com problemas, portanto o trabalho dos falsos líderes não consegue resolver vários problemas reais. Eles são capazes apenas de pregar algumas doutrinas, gritar alguns chavões, seguir alguns regulamentos e agir sem se envolver. Como essas pessoas podem estar aptas para o trabalho de liderar a igreja? Não importa quanto treinem ou por quantos anos mais acreditem, elas não estarão aptas para o trabalho de liderar a igreja. Vocês já se depararam com algum exemplo disso? (Na nossa igreja, havia alguém que desempenhava o dever de anfitrião e sempre fazia comentários para julgar e atacar, afetando nosso desempenho do dever e causando interrupções e perturbações. Depois que relatamos isso ao líder, ele apenas insistiu que conhecêssemos a nós mesmos e nos submetêssemos ao ambiente arranjado por Deus, sem resolver o problema real, o que afetou o trabalho da igreja. Foi somente depois de uma mudança na liderança que o problema foi resolvido.) Essa é uma manifestação típica de falsa liderança. Esse é um tipo comum de falso líder: aqueles que não conseguem identificar uma pessoa maligna ou um anticristo quando encontram um e instruem aos outros a ser pacientes e tolerantes, aprender com a experiência e obedecer à pessoa maligna ou ao anticristo. Eles não discernem os anticristos ou as pessoas malignas, nem fazem nada a respeito deles. Depois de tanta comunhão sobre as maneiras como os anticristos se manifestam, todos que entendem a verdade precisam agora ser capazes de identificar alguns deles. Mas será que pessoas como os falsos líderes são capazes de investigar como essa comunhão corresponde ao comportamento de um anticristo? Elas conseguem discernir os anticristos? (Não.) E o que resulta de sua incapacidade de discernir anticristos? É possível que um anticristo tome o poder delas, que elas permitam que o anticristo controle a igreja e, no final, não façam nada enquanto o anticristo estabelece um reino independente. Se não conseguirem discernir um anticristo, não terão como tratar esse anticristo como seu inimigo e expô-lo, discerni-lo e rejeitá-lo; se não conseguirem discernir um anticristo, é bem provável que tratem esse anticristo como irmão, com paciência e tolerância, e como resultado o anticristo ascende ao poder na igreja e a controla. Portanto, as consequências de não ser capaz de discernir anticristos são graves, para lá de terríveis. Os falsos líderes não entendem a verdade; eles não conseguem discernir a essência dos diferentes tipos de pessoas. Tudo o que fazem é pregar palavras e doutrinas e aplicar regulamentos, com amor por todos, permitindo que todos se arrependam e dando a todos uma chance, sejam estes quem forem. Não é esse o modo do clero religioso? Não é esse o modo dos fariseus? Os falsos líderes, ao se deparar com anticristos, geralmente optam por ceder e recuar, até encontram uma desculpa ou motivo para afirmar que isso é tratar os outros com amor. Sabendo que alguém é problemático e é um anticristo, eles não ousam confrontá-lo nem têm a coragem de discerni-lo e expô-lo; é exatamente isso que os falsos líderes fazem. Mesmo quando alguns irmãos já discerniram que a pessoa é maligna ou um anticristo, o falso líder ainda diz: “Não podemos simplesmente julgar as pessoas ou condená-las levianamente. Essa pessoa está tão entusiasmada em se despender e tão disposta a pagar um preço — ela não é um anticristo nem uma pessoa maligna. Só porque alguém diz algumas palavras duras, isso não o torna maligno, certo?”. Os falsos líderes não conseguem enxergar a essência das pessoas, nem conseguem ver as consequências das ações dos anticristos, e ainda demonstram amor, tolerância e paciência em relação aos anticristos, até os encorajam a refletir, a conhecer a si mesmos e a se arrepender de verdade. Não importa quanto um anticristo tente se conhecer, sua natureza pode mudar? Ele pode realmente conhecer a si mesmo? De forma alguma. Embora os anticristos talvez pareçam renunciar a algumas coisas e se despender um pouco na superfície, por dentro eles abrigam ambições e grandes esquemas. A razão pela qual os falsos líderes não conseguem enxergar essas pessoas como anticristos é que os falsos líderes não entendem a verdade nem conseguem discernir os diferentes tipos de pessoas. Eles não conseguem enxergar a natureza essência de várias pessoas, nem sabem como tratar ou lidar com diferentes tipos de pessoas. Quando veem outros expondo os anticristos, eles não ousam se juntar a eles e têm ainda mais medo de tomar medidas contra os anticristos, temendo retaliação se ofenderem os anticristos. Sua abordagem para com os anticristos se limita a pregar doutrinas e exortações. Além de serem incapazes de discernir as pessoas malignas e os anticristos, os falsos líderes também não conseguem resolver os vários problemas que existem em meio ao povo escolhido de Deus. Isso prova que os falsos líderes não têm nenhum entendimento da verdade; eles são incapazes de resolver problemas reais e não conseguem conduzir o povo escolhido de Deus à verdade realidade. Não importa o que os falsos líderes digam ou façam, você não ouvirá nenhuma palavra de luz causada pelo esclarecimento do Espírito Santo, muito menos verá que eles possuem alguma verdade realidade. Portanto, os falsos líderes não oferecem nenhum benefício ou ajuda em termos da entrada na vida das pessoas; o pouco trabalho que fazem envolve pregar palavras e doutrinas, gritar chavões e agir sem se envolver. Eles falham totalmente em cumprir o papel que um líder deve exercer.

Termina aqui nossa comunhão de hoje. Adeus!

9 de janeiro de 2021