Por Lin Hui, China

Em junho de 2023, fui eleita supervisora do trabalho de texto. Ao interagir com meus irmãos e irmãs, descobri que suas habilidades profissionais e sua capacidade de trabalho eram relativamente fracas, por isso eu os orientava e ajudava com paciência, e me comunicava com eles para resolver quaisquer dificuldades que encontravam. Mas, quando o trabalho ficava corrido, eu perdia a paciência e começava a menosprezá-los. Em julho, a igreja enfrentou prisões frenéticas perpetradas pelo Partido Comunista Chinês. Não consegui entrar em contato com muitos dos obreiros de texto, e os resultados do nosso trabalho começaram a cair. Os irmãos e irmãs de uma equipe queriam que eu discutisse como proceder com o próximo trabalho. Na época, eu estava lidando com outra tarefa, então me correspondi brevemente com eles sobre a direção geral de como fazer o trabalho, pensando que eles deveriam saber como implementá-lo. No entanto, a líder de equipe ainda escreveu de volta, dizendo que eles estavam enfrentando algumas dificuldades. Pensei comigo mesma: “Quando a igreja enfrentou as prisões pela primeira vez, eu também não sabia o que fazer, mas consegui encontrar algumas sendas orando e buscando. Por que você não consegue encontrar uma senda sozinha? Você só sabe reclamar das dificuldades. Você simplesmente não está sendo atenta no seu dever; está apenas esperando uma solução pronta. Você é a líder de equipe; quando reclama das dificuldades, isso causa um impacto negativo nos outros”. Durante uma reunião, eu disse em tom acusatório: “Vocês discutiram alguma solução para essas dificuldades? O que vocês ficam fazendo todo dia? Por que não tentam encontrar uma senda sozinhos?”. Vi que a irmã parecia chateada e percebi que o meu tom não estava certo. Mas depois pensei que o que eu tinha dito era verdade, e que eu estava tentando orientá-la a contar mais com Deus ao enfrentar dificuldades, em vez de apenas reclamar delas. Eu disse a mim mesma que era para seu próprio bem. Às vezes, quando eu fazia perguntas à irmã Liu, como eu falo rápido, ela não reagia de imediato, e suas respostas eram um pouco indiretas. Eu a menosprezava e pensava: “Você nem está respondendo à minha pergunta. Não pode simplesmente responder de forma direta e objetiva? Por que tem que ficar enrolando?”. Então eu dizia em tom de reprovação: “Não fique enrolando. Apenas responda à pergunta que lhe foi feita, caso contrário ninguém consegue entender você!”. Depois que eu dizia isso, ela se sentia um pouco constrangida. Certa vez, a irmã Zhang partilhou seu estado, dizendo que, às vezes, quando eu lhe perguntava algo, ela não captava imediatamente o que eu queria dizer. Quando suas respostas não eram pertinentes, eu a repreendia, e então ela não ousava dizer mais nada, temendo ser podada por não responder de forma correta. Quando ouvi a irmã Zhang dizer isso, ainda assim não refleti sobre mim mesma. Em vez disso, achei que ela estava preocupada demais em preservar sua imagem. Pensei: “Não é para o seu próprio bem que estou apontando seus problemas? Por que você se sente constrangida? Você é frágil demais!”. Depois de um tempo, as irmãs se distanciaram um pouco de mim. Às vezes, eu as ouvia conversando e rindo no escritório, mas elas ficavam em silêncio no momento em que eu entrava. Percebi que, se isso continuasse, todas elas me evitariam — como poderíamos cooperar para desempenhar nossos deveres então? Então, encontrei algumas palavras de Deus que dissecavam um caráter arrogante e tentei ver como se aplicavam a mim. Além disso, eu me restringi exteriormente, e tentei, em geral, falar com elas num tom mais gentil, ou contar piadas para descontrair o ambiente.

Mais tarde, um coobreiro, o irmão Wang, descobriu que vários membros da equipe se sentiam constrangidos por mim, e apontou o meu problema. Ele leu muitas palavras de Deus para mim, e uma passagem em particular deixou uma impressão profunda. Deus Todo-Poderoso diz: “Você consegue ajudar as pessoas a entender a verdade e entrar na realidade se você só prega palavras e doutrinas para passar sermões e podar as pessoas? Se o que você comunica não for prático, e se não for nada além de palavras e doutrinas, então, por mais que você pode as pessoas e lhes passe sermões, não terá nenhum proveito. Você acha que, quando as pessoas têm certo medo de você, e fazem o que você lhes diz e não se atrevem a objetar, equivale a elas entenderem a verdade e a serem submissas? Isso está totalmente errado. A entrada na vida não é tão simples assim. Algumas pessoas que vêm a ser líderes são como um gerente novo que tenta causar uma forte impressão, elas começam tentando impor sua autoridade sobre o povo escolhido de Deus e fazer com que todos as obedeçam. Elas pensam que isso facilitará seu trabalho. Se você não tem a verdade realidade, então, não demorará e sua estatura verdadeira será revelada, suas cores verdadeiras serão expostas, e você poderá ser eliminado. Em alguns trabalhos administrativos, um pouco de poda e disciplina é aceitável. Mas se você é incapaz de comunicar a verdade, no fim, você ainda será incapaz de resolver problemas e isso afetará os resultados do trabalho. Se, não importam quais problemas apareçam na igreja, você sempre passa sermões nas pessoas e culpa os outros — se tudo que você faz é agir de forma rude com as pessoas — isso é o seu caráter corrupto se revelando, e você mostrou o rosto feio da sua corrupção. Se você sempre se coloca sobre um pedestal dando sermões nas pessoas assim, então, com o passar do tempo, as pessoas serão incapazes de receber de você a provisão de vida, não ganharão nada de prático, ao contrário, detestarão e sentirão nojo de você. Além disso, haverá algumas pessoas que, após terem sido influenciadas por você devido a uma falta de discernimento, aprenderão a passar sermão nos outros e os podarão, também, se irritarão e perderão o controle igualmente. Não só você será incapaz de resolver os problemas das pessoas — você também cultivará os caracteres corruptos delas. E isso não é conduzir as pessoas para a senda da perdição? Não é um ato maligno? Um líder deve liderar principalmente comunicando a verdade e provendo vida. Se você sempre se colocar num pedestal e passar sermões nos outros, eles serão capazes de entender a verdade? Se você trabalhar desse jeito por um tempo, e as pessoas vierem a enxergá-lo claramente pelo que você realmente é, elas o rejeitarão. Você consegue trazer as pessoas para diante de Deus trabalhando desse jeito? De jeito nenhum. Você apenas fará uma bagunça no trabalho da igreja e fará com que o povo escolhido de Deus deteste e rejeite você” (A Palavra, vol. 3: Os discursos de Cristo dos últimos dias, “Parte 3”). Quando ponderei as palavras de Deus, elas realmente traspassaram meu coração. O que Deus expôs era precisamente o meu estado. Eu era supervisora, mas, quando via os irmãos e irmãs encontrando dificuldades e problemas em seus deveres, não só não me comunicava com eles nem os ajudava, como também ficava me colocando num pedestal para dar sermão e criticá-los. Isso fez com que todos me evitassem e me temessem. Seu estado ficou ruim, e a sua capacidade de desempenhar os deveres foi afetada. Tratar as pessoas com base nos meus caracteres corruptos era realmente detestável para Deus e repulsivo para os outros. Um tempo atrás, a igreja havia enfrentado prisões em massa, muitos obreiros de texto não podiam ser contatados, e o progresso do trabalho de texto diminuiu. Os irmãos estavam vivendo em dificuldade, sem saber como experienciar isso. Era um momento em que precisavam que eu provesse comunhão e ajuda, para encontrar uma senda com eles e resolver as várias dificuldades e problemas que enfrentavam. Mas, em vez de oferecer comunhão e ajuda práticas, eu menosprezava e sermoneava as irmãs. Como resultado, elas não recebiam ajuda; eram constrangidas por mim a todo momento. Isso não era, de jeito nenhum, desempenhar meu dever! Eu não estava apenas cometendo o mal? Senti isso especialmente quando vi estas palavras de Deus: “Se você sempre se coloca sobre um pedestal dando sermões nas pessoas assim, então, com o passar do tempo, as pessoas serão incapazes de receber de você a provisão de vida, não ganharão nada de prático, ao contrário, detestarão e sentirão nojo de você”. Como supervisora, ao me colocar em um pedestal e sermonear e constranger os outros, não só eu bagunçaria o trabalho, como, se não conseguissem obter nenhuma ajuda de mim, os irmãos me rejeitariam. Agora os resultados do nosso trabalho haviam caído, o estado dos irmãos e irmãs era ruim, e eu estava sendo podada e exposta dessa maneira. Isso não era Deus me castigando? Ao perceber isso, senti-me profundamente angustiada e culpada. Só quis aquietar meu coração e buscar a verdade para resolver meus problemas.

Mais tarde, li outra passagem das palavras de Deus que me tocou muito profundamente. Deus Todo-Poderoso diz: “Descobri que muitos líderes só são capazes de passar sermões nas pessoas e de pregar para os outros com altivez, e não conseguem se comunicar com os outros como iguais. Eles não são capazes de interagir normalmente com as pessoas. Quando algumas pessoas falam, é como se sempre estivessem fazendo um discurso ou apresentando um relatório. Suas palavras são sempre dirigidas aos estados das outras pessoas, no entanto, elas nunca se abrem sobre si mesmas. Elas nunca dissecam seus caracteres corruptos, antes, só dissecam as questões das outras pessoas, usando-as como exemplos pelos quais concedem conhecimento para todos. Por que elas fazem isso? Por que pregam tais sermões e dizem tais coisas? Isso é prova de que elas não têm o mínimo conhecimento de si mesmas, que carecem demais de razão e que são arrogantes e presunçosas demais. Pensam que sua capacidade de reconhecer os caracteres corruptos das outras pessoas prova que elas estão acima dos outros, que são melhores do que os outros em discernir as pessoas e as coisas e que são menos corruptas do que os outros. Elas são capazes de passar sermões nos outros e dissecá-los, mas não se desnudam, não se expõem ou dissecam os próprios caracteres corruptos, não mostram sua verdadeira face, nem dizem nada sobre as próprias motivações. Elas só passam sermões nos outros porque eles se comportaram mal. Isso é engrandecimento e exaltação de si mesmo. Como você pode ser um líder e, ainda assim, ser tão insensatamente incômodo? Por que, após ter se tornado líder de uma igreja, você repreende os outros despreocupadamente, se comporta de modo arbitrário e age como quer? Por que você nunca considera as consequências de suas palavras, nunca considera sua identidade? Por que você age desse jeito? É porque, embora você seja um líder, você não conhece seu status nem sua identidade. Arranjar que você seja um líder é meramente elevá-lo e dar-lhe uma chance de praticar. Não é porque você possui mais realidade do que os outros nem porque você é melhor do que os outros. Na verdade, você é igual a todos os outros. Nenhum de vocês possui realidade e, em alguns sentidos, você pode até ser mais corrupto do que os outros. Por que, então, você causaria problemas insensatamente e passaria sermões, repreenderia e constrangeria arbitrariamente os outros? Por que forçar os outros a ouvir você, mesmo quando você está errado? O que isso prova? Isso prova que você está na posição errada. Você não está trabalhando a partir da posição de um humano, você está fazendo seu trabalho a partir da posição de Deus, a partir de uma posição acima dos outros” (A Palavra, vol. 3: Os discursos de Cristo dos últimos dias, “Sobre os decretos administrativos de Deus na Era do Reino”). Ler as palavras de Deus traspassou meu coração. Eu não era o tipo de pessoa de quem Deus estava falando? As habilidades profissionais e a capacidade de trabalho das irmãs eram relativamente fracas, e quando o trabalho delas foi prejudicado pelo cenário de prisões em massa, elas precisavam que eu as ajudasse a encontrar uma senda para uma solução. Mas não só não coloquei meu coração em ajudá-las, como também fiquei dando sermão, acima de um pedestal. Como falo rápido, se uma irmã não entendia o que eu queria dizer, eu a repreendia. Tudo o que eu trazia aos outros era dor e dano, e eu também afetava o trabalho. Onde havia sequer um pingo de humanidade nisso? Pensei em Ye, um anticristo que foi expulso um tempo atrás. Quando detectava alguns desvios ou problemas nos deveres dos irmãos, ela os sermoneava, podava e atormentava sem considerar o contexto ou entender suas dificuldades reais. Isso fazia com que os irmãos e irmãs tivessem medo quando a viam e vivessem na defensiva, o que afetava seus deveres. Então olhei para mim mesma. Embora eu não sermoneasse e atormentasse as pessoas tão severamente quanto Ye, minhas irmãs viviam todas na defensiva porque eu menosprezava e sermoneava os membros da equipe. Elas só pensavam em como me satisfazer para evitar levar uma repreensão, o que afetava tanto seu estado quanto o trabalho. Percebi que a natureza e as consequências de eu constranger os outros eram muito graves, e se eu não revertesse a situação, acabaria na senda de um anticristo e seria eliminada, assim como Ye. Senti medo e culpa, então orei a Deus para me arrepender, pedindo a Ele que me orientasse a refletir mais e a conhecer a mim mesma.

Depois, li algumas das palavras de Deus e ganhei um pouco de entendimento do meu problema. Deus Todo-Poderoso diz: “Se, em seu coração, você realmente entender a verdade, você saberá como praticar a verdade e submeter-se a Deus e naturalmente começará a trilhar a senda de buscar a verdade. Se a senda que você trilha for a correta e estiver de acordo com as intenções de Deus, então a obra do Espírito Santo não o abandonará — nesse caso você correrá menos risco de trair a Deus. Sem a verdade, é fácil praticar o mal, e você o praticará a despeito de si mesmo. Por exemplo, se você tem um caráter arrogante e convencido, então ser ordenado a abster-se de se opor a Deus não faz diferença nenhuma, você não pode impedir, está fora de seu controle. Você não o faria de propósito; você o faria sob o domínio de sua natureza arrogante e convencida. Sua arrogância e convencimento fariam com que você desprezasse a Deus e O visse como um ser sem importância; fariam você se exaltar, e se colocar sempre na vitrine; levariam você a desprezar os outros, não deixariam ninguém em seu coração além de você mesmo; roubariam o lugar de Deus em seu coração e, no fim, levariam você a se sentar no lugar de Deus e a exigir que as pessoas se submetessem a você e a fazer com que você venerasse seus próprios pensamentos, ideias e noções como a verdade. Tanto mal é feito pelas pessoas sob o domínio da natureza arrogante e convencida delas!” (A Palavra, vol. 3: Os discursos de Cristo dos últimos dias, “Somente buscando a verdade pode-se alcançar uma mudança no caráter”). Pelas palavras de Deus, entendi que a razão principal de eu menosprezar e constranger as pessoas era que a minha natureza era arrogante demais. Quando as irmãs tinham dificuldades e não sabiam como resolvê-las, elas precisavam da minha ajuda prática. Mas eu achava que elas deveriam ser capazes de encontrar algumas sendas para seguir orando e buscando por conta própria, e que, se eu apenas explicasse as coisas com simplicidade, elas deveriam ser capazes de captar o que eu queria dizer. Quando elas ainda tinham dificuldades, eu começava a menosprezá-las, e apenas as podava sem realmente perguntar onde exatamente elas haviam empacado. Na verdade, quando enfrentava dificuldades no passado, era comum eu ficar perdida, sem saber como resolvê-las, e às vezes eu até chorava escondida. No entanto, eu me considerava melhor que os membros da equipe; eu me elevava e os diminuía no meu coração. Eu era tão arrogante e desprovida de qualquer razão! Ao tratar as irmãs de acordo com o meu caráter arrogante, eu as constrangi e trouxe interrupção e perturbação ao nosso dever. Isso não era resistir a Deus? Quanto mais pensava nisso, mais eu sentia que, se o meu caráter arrogante não fosse resolvido, eu realmente poderia cometer o mal sem querer. Eu queria reverter a situação e me transformar, e tratar as irmãs de acordo com as palavras de Deus.

Um dia, li as palavras de Deus, o que me comoveu muito e me deu a determinação de praticar a verdade. Deus Todo-Poderoso diz: “É porque Eu vejo todos vocês entorpecidos e sem amor pela verdade, e não buscando a verdade, junto com seu calibre baixo, que Eu preciso falar em detalhes. Preciso explicar tudo e esmiuçar e fragmentar em Minha fala e falar das coisas de todos os ângulos, de todas as maneiras. Somente assim vocês entendem um pouco. Se Eu fosse perfunctório com vocês e falasse um pouco sobre um tema qualquer sempre que sentisse vontade de fazê-lo, sem refletir sobre ele e sem Me esforçar, sem investir Meu coração, se Eu não falasse quando não estivesse a fim, o que vocês poderiam ganhar? Com um calibre igual ao de vocês, vocês não entenderiam a verdade. Vocês não ganhariam nada, muito menos alcançariam a salvação. Mas não posso fazer isso; antes, devo falar detalhadamente, entrar nos detalhes e dar exemplos acerca dos estados de cada tipo de pessoa, das atitudes que as pessoas têm em relação à verdade e de cada tipo de caráter corrupto; só então vocês compreenderão o que estou dizendo e entenderão o que ouvem. Não importa que aspecto da verdade seja comunicado, Eu falo por vários meios, com estilos de comunhão para adultos e crianças e também na forma de argumentos e histórias, usando teoria e prática e falando de experiências, para que as pessoas possam entender a verdade e entrar na realidade. Dessa forma, aqueles que têm calibre e possuem um coração terão uma oportunidade de entender e aceitar a verdade e ser salvos” (A Palavra, vol. 3: Os discursos de Cristo dos últimos dias, “Para desempenhar bem o dever, deve-se, no mínimo, possuir consciência e razão”). Refleti sobre a nossa natureza corrupta, profundamente enraizada em todos nós. Como nos falta entendimento da obra de Deus, é frequente desenvolvermos noções e mal-entendidos sobre Ele, e todos os tipos de caracteres corruptos emergem um após o outro. Na maioria das vezes, mesmo quando entendemos um pouco da verdade, não conseguimos colocá-la em prática. Mas Deus nunca desistiu de nós. Continuamente Ele expressa palavras para nos suprir e ajudar. Algumas são palavras de conforto e exortação, enquanto outras são de julgamento e exposição. Às vezes, para nos ajudar a entender melhor, Ele também usa exemplos, parábolas e histórias. Deus faz tudo o que pode para nos fazer entender a verdade, para que possamos reconhecer e refletir sobre os nossos problemas e encontrar uma senda de prática. Vi que o coração de Deus é tão belo e bom, e tudo o que Ele nos traz é benéfico. Mas então lembrei que eu tratava os irmãos sem nenhuma paciência ou amor. Quando as irmãs encontravam dificuldades, eu as ajudava uma ou duas vezes e depois começava a menosprezá-las. Não só não lhes trouxe qualquer benefício, mas, em vez disso, trouxe constrangimento e dano. Eu era tão desprovida de humanidade! Depois, abri-me com os membros da equipe, expus minha corrupção e pedi desculpas a eles.

Mais tarde, refleti sobre mim mesma novamente e percebi que havia outra razão pela qual eu constrangia as pessoas: eu não sabia como tratá-las de acordo com os princípios. Eu não considerava as dificuldades e as circunstâncias reais das irmãs; apenas usava uma abordagem única para todos. Na realidade, elas também queriam desempenhar bem seus deveres, mas seu calibre era apenas mediano, e lhes faltava capacidade de trabalho. Isso exigia que eu me esforçasse mais e gastasse mais tempo e energia para ajudá-las. Mais tarde, li estas palavras de Deus: “Como vocês devem tratar os poucos líderes e obreiros que têm calibre baixo e carecem de capacidade de trabalho? […] Você precisa dizer-lhes especificamente como fazer o trabalho e como implementá-lo. Você deve dizer-lhes quem deve ser indicado e responsabilizado por essa tarefa e quais pessoas devem ser selecionadas para cooperar juntas nisso. Explique-lhes todos esses detalhes e deixe-os realizar isso. Por que isso deve ser feito dessa forma? Porque os membros da igreja local geralmente têm apenas uma experiência muito superficial e carecem de capacidade de trabalho, o que torna impossível selecionar líderes e obreiros apropriados. Os arranjos de trabalho só podem ser implementados trabalhando dessa forma. Se você não trabalhar dessa forma e tratar essas pessoas como trata os outros líderes e obreiros, falando-lhes apenas sobre os princípios e planos específicos e sendo indiscriminado, os arranjos de trabalho não serão implementados. Se você não presta atenção nisso, isso não é uma negligência de responsabilidade? (Sim.) Essa é uma responsabilidade dos líderes e obreiros. Alguns líderes e obreiros dizem: ‘Outros sabem implementar os arranjos de trabalho e praticar; por que essa pessoa não sabe? Se ela não sabe, não vou me incomodar com ela. Não é minha responsabilidade. De qualquer forma, já fiz minha parte’. Esse raciocínio se sustenta? (Não.) Por exemplo, digamos que uma mãe tenha três filhos, e um deles seja fraco, sempre adoece e não quer comer. Se a mãe permitir que esse filho não coma, ele poderá não sobreviver por muito tempo. O que ela deve fazer? Como mãe, ela deve ter um cuidado especial com essa criança fraca. Suponha que a mãe diga: ‘Já é bom o suficiente que eu trate meus filhos igualmente. Eu dei à luz essa criança e preparei comida para ela. Cumpri minha responsabilidade. Não me importa se ela come ou não. Se ela não comer, deixe-a com fome e, quando estiver realmente com fome, ela comerá’. O que vocês acham desse tipo de mãe? (Ela é irresponsável.) Existem mães assim? Somente uma mulher estúpida ou uma madrasta seria assim. Se ela fosse a mãe biológica e não fosse estúpida, ela nunca trataria seu próprio filho dessa forma, certo? (Certo.) Se uma criança é fraca, sempre adoece e não gosta de comer, a mãe precisa se esforçar e cuidar mais dela. Ela precisa encontrar maneiras de fazer com que a criança coma, precisa cozinhar o que a criança quer comer, preparando refeições especiais para ela e, quando a criança não quer comer, ela precisa persuadi-la. Quando a criança chegar aos dezoito ou dezenove anos e seu corpo estiver saudável como o de um adulto normal, a mãe poderá relaxar e se afastar, e não precisará mais dar a essa criança cuidados especiais. Se uma mãe consegue tratar uma criança com circunstâncias especiais igual a essa e cumprir sua responsabilidade, o que dizer então de um líder ou obreiro? Se você não tem nem mesmo o amor de uma mãe pelos irmãos, você é simplesmente irresponsável. Você deve cumprir as responsabilidades que deveria cumprir; você deve considerar as igrejas em que aqueles que são relativamente fracos e possuem uma capacidade de trabalho relativamente baixa estão no comando. Os líderes e obreiros devem dar atenção especial e prover orientação especial nessas questões. A que se refere a orientação especial? Além de comunicar a verdade, você também deve prover direção e assistência mais específicas e detalhadas, o que exige um esforço maior em termos de comunicação. Se você lhes explicar o trabalho e eles ainda assim não entenderem e não souberem como implementá-lo, ou mesmo que o entendam em termos de doutrina e pareçam saber como implementá-lo, mas você ainda estiver inseguro e um pouco preocupado sobre como será a implementação real, o que você deve fazer? Você precisa se aprofundar pessoalmente na igreja local para orientá-los e implementar a tarefa com eles. Explique-lhes os princípios e, ao mesmo tempo, faça arranjos específicos com relação às tarefas que precisam ser realizadas de acordo com as exigências dos arranjos de trabalho, tais como o que fazer primeiro e o que fazer em seguida, e como alocar adequadamente as pessoas — organize todas essas coisas de maneira adequada. Isso é orientá-los de forma prática em seu trabalho, em vez de apenas gritar chavões ou dar ordens aleatórias, passar sermões com algumas doutrinas e então considerar seu trabalho concluído — isso não é uma manifestação de fazer um trabalho específico, e gritar chavões e dar ordens às pessoas não são responsabilidades de líderes e obreiros. Quando os líderes ou supervisores da igreja local conseguirem assumir o trabalho, o trabalho tiver entrado na trilha certa e não houver basicamente nenhum grande problema, só então o líder ou obreiro poderá partir” (A Palavra, vol. 5: As responsabilidades dos líderes e dos obreiros, “As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (10)”). “Para resolver as muitas dificuldades que as pessoas experimentam, você deve primeiro compreender a dinâmica da obra do Espírito Santo; você deve entender como o Espírito Santo opera em pessoas diferentes, você deve ter um entendimento das dificuldades que as pessoas enfrentam e as suas deficiências, e você deve enxergar as questões principais do problema e chegar à sua origem, sem se desviar nem cometer erro algum. Somente uma pessoa desse tipo está de acordo com o padrão quanto a cooperar em serviço a Deus” (A Palavra, vol. 1: A aparição e a obra de Deus, “O que um pastor que é adequado para o uso deveria possuir”). Depois de ler as palavras de Deus, entendi que pessoas de calibre baixo precisam de mais orientação e ajuda, e que não se pode usar uma abordagem única para todos. É como uma mãe que tem vários filhos, e um deles é fraco e doente. A mãe tem que dar a esse filho mais cuidado do que aos outros para que ele possa crescer saudável. Mas uma mãe irresponsável, vendo que seu filho é fraco, não cuida dele e, em vez disso, culpa a criança por não ser forte o suficiente. Como uma criança pode crescer saudável dessa maneira? Deus não força as pessoas a fazer o que está além delas; Suas exigências para as pessoas são baseadas em seu calibre inerente. Eu também deveria tratar meus irmãos e irmãs de acordo com as palavras de Deus, oferecendo-lhes mais orientação e ajuda. Depois disso, quando via minhas irmãs encontrando dificuldades no trabalho, passei a ouvir pacientemente enquanto descreviam seus problemas e dificuldades, e os identificava e, então, me comunicava para ajudá-las. Quando eu praticava dessa maneira, as irmãs não se sentiam mais constrangidas por mim, como antes. Quando encontravam problemas nos deveres que não conseguiam ver claramente, elas também me perguntavam proativamente sobre eles. Então buscávamos a verdade juntas para resolvê-los, e os resultados do nosso trabalho também melhoraram.

Por meio dessa experiência, passei a ver claramente que tratar as pessoas com base nos caracteres corruptos só lhes traz constrangimento e dano, e traz prejuízo ao trabalho. Tratar seus irmãos de acordo com as verdades princípios e as palavras de Deus e cumprir suas responsabilidades é benéfico para o trabalho; isso também edifica os outros.