Adular aqueles que têm poder

Existe outro tipo de pessoa: aquele que gosta de adular aqueles que têm poder. As pessoas que adulam aqueles que têm poder são boas ou ruins? (São ruins.) De que maneiras são ruins? Esse tipo de pessoa é extremamente esnobe. Quando vê alguém com status, ele constantemente faz de tudo para adulá-lo; toma a iniciativa de conversar e se abrir com ele, serve-lhe comida, lava suas roupas e faz a limpeza para ele. Não há nada que não esteja disposto a fazer. Se você não tem status, ele finge que não o vê e, se você toma a iniciativa de se aproximar dele, quando o vê, fecha a cara imediatamente. Tais pessoas são boas? Em que aspecto esse tipo de problema se enquadra? (Esse tipo de pessoa tem índole baixa e humanidade ruim.) Sua humanidade é ruim e sua índole é baixa. Em que medida sua humanidade é ruim? (Ele não tem integridade nem dignidade.) As pessoas que adulam ativamente aqueles que têm poder são pessoas boas? (Não.) Então, que tipo de pessoa são? Qual é a índole das pessoas que gostam de adular aqueles que têm poder? Elas têm duas caras diferentes ao lidar com a mesma pessoa. Não têm medo de que os outros as percebam bem e até mostram esses seus lados livremente. Essas pessoas têm algum senso de integridade ou vergonha? (Não.) Essas pessoas que não têm senso de integridade ou vergonha podem ser classificadas como pessoas malignas? (Sim.) Por que podem ser classificadas como pessoas malignas? Elas têm duas caras diferentes na forma como tratam os outros. Analisemos a raiz dessas duas caras diferentes. Essas pessoas amam especialmente o status e amam pessoas que têm posição e poder. Quando veem pessoas com status, elas são todas sorridentes, são completamente obedientes; elas as bajulam e adulam sem nenhum escrúpulo e as lisonjeiam descaradamente. Não importa se seu objetivo é bajular essas pessoas ou se têm a segunda intenção de querer ser valorizadas e promovidas, sua atitude para com os outros é problemática e viola as verdades princípios. Por que, então, elas têm esse tipo de atitude em relação às pessoas com status? (É para o bem de seus próprios interesses.) Isso prova que elas amam especialmente o status. Elas mesmas carecem de habilidade ou não têm as qualificações, as condições ou as oportunidades para alcançar status. No entanto, ao adular e se aproximar daqueles que têm status, elas conseguem satisfazer seu desejo por status. Portanto, conseguem adular e lisonjear os outros sem nenhum escrúpulo ou vergonha. Sua índole é muito baixa. Elas não se importam com o tipo de pessoa que é aquela que tem status, nem discernem se a humanidade dessa pessoa é boa ou ruim ou se essa pessoa é maligna. Contanto que essa pessoa tenha status ou dinheiro, mesmo que seja uma pessoa maligna, ainda assim a adularão. Elas não carecem completamente de princípios? (Sim.) Para elas, tudo o que as pessoas com status dizem é correto e bom, e sua maneira de falar é sempre aceitável. Contanto que alguém tenha status, elas são boas com essa pessoa. Elas carecem completamente de princípios e são boas além do normal com essa pessoa. Elas realmente não têm nenhum senso de integridade ou vergonha que mereça ser mencionado. Não se importam com como os outros as veem ou avaliam. Não se importam com o que os outros pensam delas. Pensam consigo: “Eu simplesmente gosto de pessoas que têm status. Eu só quero ser bom com elas. O que há de errado em ter status? Vocês que não têm status não são dignos da minha bondade!”. Pessoas como essas não têm princípios nem dignidade. Elas não se importam com como os outros as veem nem com como Deus as avalia. Essas são pessoas de índole baixa. Ao agir dessa forma, sua consciência não sente nada, e sua razão não tem nenhum padrão de julgamento. Elas não têm padrões mínimos e são covardes em como se conduzem. Quando encontram alguém com status, elas imediatamente se encolhem e rastejam e se tornam iguais a escravos, assumindo a posição de seus capachos. Quem quer que tenha status se torna seu mestre. Tais pessoas têm integridade ou dignidade? (Não.) Elas são capazes até de bajular da forma mais repulsiva as pessoas que têm status e ousam fazê-lo na frente de qualquer número de pessoas. Elas não se importam com as opiniões dos outros nem com como os outros as veem e visam apenas satisfazer seus próprios desejos. É assim que elas agem em relação às pessoas que têm status. Mas o que acontece quando uma pessoa com status o perde? Então, elas mudam de cara. De que forma elas passam a tratar essa pessoa? (Imediatamente começam a ignorá-la.) Seu rosto se fecha imediatamente, e sua atitude muda totalmente: “Você perdeu seu status e ainda quer que eu seja bom com você? Continue sonhando!”. Se uma pessoa que perdeu status pede que lhe sirvam um copo de água, elas a ignoram. Se pede que lhe deem uma mãozinha, elas a ignoram. Se deseja ter uma conversa sincera com elas, elas dizem: “Você é digno? Você tem as qualificações para falar comigo? Quem você pensa que é?”. Quão cruel é seu caráter! Não ter status é crime? Uma pessoa muda depois de ser removida de seu cargo oficial? Ela não continua sendo a mesma pessoa? Por que agora ela é indigna de falar com tais pessoas? Por que tais pessoas não podem lhe dar uma mãozinha? Mesmo que fosse um animal em dificuldade precisando de ajuda humana, a partir de um senso de consciência, as pessoas ainda assim deveriam ajudar, cuidar dele com delicadeza e zelar por ele — quanto mais por um ser humano? No entanto, falta-lhes até mesmo esse pingo de bondade humana. Além dessas manifestações, algumas pessoas vão ainda mais longe. Elas pensam consigo: “Antes, eu era bom com você porque você tinha status. Agora que perdeu seu status, você ainda espera que eu o respeite e permita que salve sua reputação, que eu evite colocá-lo em posições embaraçosas durante as conversas e que eu obedeça às suas ordens como antes? Nem pensar! Deveria ser grato por eu não estar pisando em você!”. Que tipo de criaturas são essas? Quando alguém está em dificuldade, elas não só o ignoram, mas também pisam nele pelas costas, procurando oportunidades para intimidá-lo e oprimi-lo. Que tipo de pessoas são essas? (São pessoas malignas.) Sua face verdadeira como pessoas malignas emerge dessa forma, não é mesmo? Em relação às pessoas com status, elas se comportam como capachos submissos, meticulosamente corretas, cumprimentando-as com um sorriso. Elas são ótimas em concordar de forma bajuladora com as outras pessoas. Se alguma autoridade disser que batatas podem ser cultivadas na lua, elas entrarão na conversa prontamente: “As batatas cultivadas na lua são realmente deliciosas!”. Mas quando essa autoridade perde seu status, a atitude delas muda completamente. Não importa o que a ex-autoridade diga agora, mesmo que esteja correto, elas não ouvirão. Mesmo que essa ex-autoridade tenha um entendimento genuíno, elas o ignoram e se recusam a aceitá-lo, só a acham desagradável. No coração, elas pensam: “Você não tem status, então nada do que diz tem peso algum. Mesmo que o que você diga esteja correto, de que adianta? Mesmo que você tenha a verdade realidade, ainda assim não gosto de você. Eu simplesmente gosto de pisar em pessoas sem status — se eu não pisar nelas, é uma oportunidade desperdiçada!”. Que tipo de criaturas são essas? Se você não tem status, elas o acham desagradável. Não importa quão bom você seja com elas, é inútil. Não importa como você as coloque em pé de igualdade com você e as trate de acordo com os princípios, isso não pode mudar a atitude delas em relação a você. Tais pessoas têm humanidade? (Não.) Qual é a manifestação de sua falta de humanidade? Não é crueldade? (Sim.) O caráter das pessoas que amam adular aqueles que têm poder é extremamente cruel, e Eu simplesmente acho tais pessoas repugnantes. Aos olhos de tais pessoas, quando você tem status, todas as suas falhas e todos os seus defeitos são vistos como méritos e pontos fortes. Mas quando você não tem status, todos os seus pontos fortes e méritos são vistos como falhas e defeitos. Nada do que você diz tem qualquer peso, e elas acham tudo em você desagradável. Sempre querem intimidá-lo, pisar em você e oprimi-lo. Elas têm um caráter cruel, não têm? (Sim.) Elas intimidam aqueles que não têm status como bem entendem. Acham que não intimidar pessoas sem malícia é um pecado. Mesmo que você não as provoque, elas procurarão defeitos ativamente, intimidarão você e pisarão em você, menosprezarão você com tremendo desdém. É como se não ter status fosse um pecado e o tornasse indigno de viver ou de estar na presença delas; como se você tivesse causado problemas para si mesmo e merecesse o infortúnio se não tiver status. Que tipo de criaturas são essas? Tais pessoas deveriam ter permissão de permanecer na igreja? (Não.) As pessoas que gostam especialmente de adular aqueles que têm poder podem ser escolhidas como líderes? (Não.) Por que não? É simplesmente assim que elas se comportam com as pessoas que têm status — se elas mesmas ganhassem status, não se tornariam autoritárias, não se achariam supremas? Isso seria desastroso! Elas desconsiderariam os arranjos de trabalho da casa de Deus, os decretos administrativos da igreja e as sugestões dos irmãos e até oprimiriam aqueles sem status, não importa o que dissessem ou fizessem. A igreja seria arruinada por elas. Pessoas assim têm um desejo extremamente forte por poder e, uma vez que conseguem o que querem, as consequências são inimagináveis. As pessoas que adulam aqueles que têm poder são particularmente cruéis e de índole especialmente baixa. Quais são as principais características de seu caráter corrupto? (Crueldade.) Perversidade, crueldade e aversão à verdade. O que é especialmente perverso é como usam duas caras totalmente diferentes para lidar com a mesma pessoa, mudando extremamente rápido. Isso não é perverso? (Sim.) Mesmo que as pessoas sem status não as provoquem, elas tomarão a iniciativa de atacá-las, intimidá-las e pisar nelas. Isso não é cruel? (Sim.) Independentemente de a outra pessoa ter status ou não, elas não conseguem agir de acordo com os princípios nem tratá-la com imparcialidade. Quando você lhes diz: “Na casa de Deus, a verdade detém o poder, e as pessoas são tratadas com imparcialidade”, elas aceitam? (Não.) Simplesmente entra por um ouvido e sai pelo outro, e elas pensam: “Que imparcialidade? As pessoas são simplesmente elevadas ou baixas, nobres ou insignificantes. Aqueles que têm status são nobres; aqueles sem status são lixo inútil!”. Esses são sua lógica e seu princípio para ver e tratar as pessoas. Elas não aceitam as verdades princípios e ainda expressam seu raciocínio distorcido. Elas não são avessas à verdade? (Sim.) Abordam status e poder com sua própria lógica e princípios para os tratos mundanos e suas próprias perspectivas sobre os tratos mundanos, usam seus próprios princípios e métodos para os tratos mundanos para lidar com essas questões no lugar das exigências e princípios da casa de Deus para tratar as pessoas. Isso não é não aceitar a verdade, opor-se abertamente à verdade? No coração, elas pensam: “Se você tem status, você é o chefe em meu coração”. Deus e a verdade não têm lugar em seu coração. Que tipo de caráter é esse? Ser tão autoritário e tão tolamente teimoso — isso não é não aceitar a verdade? Isso não é ser avesso à verdade? (Sim.) Tal caráter é precisamente isso. Em termos apenas de sua humanidade, essas pessoas têm índole baixa, são totalmente repugnantes, e não vale a pena associar-se com elas. Mas, em termos de seu caráter, não se trata apenas de saber se vale a pena associar-se com elas. Essas pessoas têm um caráter cruel e perverso e não são alvos para a salvação. Todas elas serão punidas e morrerão; seus atos equivalem a um crime capital. Essas pessoas adulam cegamente aqueles que têm poder e exibem um comportamento servil de cachorrinho de colo, o que é repugnante. Na posição de líderes da igreja, tais pessoas são um perigo. Se as escolherem como líderes de igreja, vocês encontrarão calamidade. Alguns líderes distritais, sendo tolos e incapazes de perceber bem as pessoas, até designam esse tipo de pessoa como candidato a líder de igreja, fazendo com que os irmãos na igreja sejam enganados. Pessoas desse tipo, que são boas em bajular os outros e adular aqueles que têm poder e que aparentam ser muito zelosas e obedecer a cada palavra dos líderes, são facilmente selecionadas como candidatas. Isso acontece porque alguns líderes e obreiros gostam daqueles que os bajulam e são subservientes, e eles não conseguem perceber bem as consequências que esse tipo de pessoa hipócrita trará para a igreja uma vez que se tornar líder. Muitas vezes, uma vez que tais pessoas são selecionadas e ganham status, seu lado malicioso imediatamente vem à tona, e elas começam a perturbar a igreja. Os líderes que as selecionaram se arrependem quando veem que as pessoas que escolheram são malignas, mas não conseguem remediar as consequências que suas ações trouxeram para a igreja. Isso é inteiramente a consequência de os líderes e obreiros terem caracteres corruptos e agirem sem princípios. Aqueles que reverenciam status e poder não são pessoas que amam a verdade. Eles adulam qualquer pessoa que tenha status e exibem um sorriso bajulador sempre que veem líderes e obreiros. Alguns líderes não conseguem resistir a essa tentação; eles ficam muito felizes quando veem pessoas com um sorriso bajulador e querem promovê-las para exibir sua própria capacidade. Na verdade, quando essas pessoas os bajulam e lhes exibem um sorriso bajulador, elas têm intenções sinistras, mas esses líderes acham que essas pessoas são realmente boas. Uma vez que essas pessoas se tornam líderes, elas não se submetem a ninguém e ignoram os próprios líderes que as promoveram. Só então esses líderes percebem que essas pessoas não são boas e que promoveram as pessoas erradas. Em tal situação, o que deve ser feito? Essa situação não deveria ser remediada? (Sim.) Como deveria ser remediada? (Essas pessoas deveriam ser imediatamente expostas e depois dispensadas.) Essas pessoas não conseguem fazer trabalho real; são apenas pessoas confusas que só sabem adular e bajular aqueles que têm poder. Os líderes deveriam dispensá-las imediatamente e lamentar que, na época, estavam cegos dos olhos e do coração e incapazes de discernir as pessoas, escolhendo as pessoas erradas. Agora, ainda há tempo para remediar imediatamente a situação. Vocês agora são capazes de perceber bem essas pessoas que adulam aqueles que têm poder? (Sim.) Tais pessoas não prestam.

Ter uma memória excepcional

A seguir, falemos sobre manifestações que envolvem condições inatas. Ter uma memória excepcional — em que aspecto essa manifestação se insere? (Nas condições inatas.) Ter uma memória especialmente boa, lembrar-se das coisas com precisão, decorar artigos, passagens das palavras de Deus, hinos ou um arranjo de trabalho de forma especialmente clara e acurada — em que aspecto isso deveria se enquadrar? (É calibre bom — uma condição inata.) Isso é uma condição inata. Quanto a qual aspecto específico das condições inatas isso pertence, Eu acho que não deveria se enquadrar em calibre. Se for apenas ter uma memória boa, ser capaz de se lembrar das coisas, lembrar-se de muito, lembrar-se das coisas com precisão e firmeza, isso, no máximo, se enquadra na categoria de pontos fortes, talentos e habilidades inatos. Quanto a se o calibre de alguém é bom ou não, isso depende de como é sua capacidade de compreensão. Se alguém tem uma memória excepcionalmente boa, sendo capaz de decorar de forma especialmente boa, rápida e firme uma seção de letra de música, um segmento de conhecimento e doutrina ou uma habilidade profissional, mas o que decora são apenas algumas coisas prescritivas e inflexíveis, que não envolvem as verdades princípios e que não podem ser aplicadas ou implementadas na vida real ou no trabalho — se a pessoa simplesmente tem boa memória — então isso é apenas um ponto forte e uma habilidade dentro de suas condições inatas, não se eleva ao nível de envolver seu calibre. Como discutimos anteriormente, o que é calibre? (Eficiência e eficácia ao fazer as coisas.) Se você tem uma memória boa e também tem calibre bom, que tipo de manifestações e características você deveria ter? É que, com relação às coisas que você ouve, com base em conseguir se lembrar com precisão, você também consegue captar os pontos-chave, encontrar os princípios, encontrar uma senda de prática e um plano de implementação e, então, é capaz de realmente aplicar isso na vida real e no trabalho, fazendo as coisas de forma eficiente e eficaz. Significa que as palavras de Deus e as verdades princípios que você decorou não permanecem no nível teórico, mas são implementadas no desempenho de seu dever e se tornam sua verdade realidade, produzindo resultados no trabalho que as pessoas podem ver e melhorando a eficiência do trabalho. Isso não é só ter uma boa memória, é também ter calibre bom. Não é que ter uma boa memória equivale a ter calibre bom. Em vez disso, ter capacidade de compreensão, ser capaz de buscar a verdade e encontrar os princípios para praticar a verdade quando as coisas lhe acontecem e implementar o trabalho sem desvio e fazê-lo de forma acurada, rápida e eficaz — somente isso é ter calibre bom. Calibre bom não é entender algumas doutrinas e depois ser capaz de declamar muitas delas. Em vez disso, é entender e captar algumas verdades princípios e, então, ser capaz de aplicá-las de forma flexível em seu trabalho e dever, tornando-as parte de sua vida real e transformando-as de teoria em realidade, o que permite que as verdades princípios tenham um efeito e alcancem resultados nas pessoas, trazendo-lhes benefícios e vantagens. É isso que significa ter calibre. Se você fica preso no nível de entender palavras e doutrinas e não consegue implementar o trabalho nem encontrar os princípios, nem os meios — ou seja, se esse aspecto da verdade princípio sempre permanece apenas uma teoria para você e você não tem nenhum jeito, nenhum método e nenhuma senda para transformá-lo em realidade — é isso o que significa não ter calibre ou ter calibre baixo. Não importa quão boa seja sua memória, mesmo que ela supere a das pessoas comuns a ponto de ser quase uma habilidade extraordinária, isso não significa que você tem calibre bom. A que se refere calibre bom? Como o calibre é avaliado? (É julgado com base em se uma pessoa consegue entender os princípios do trabalho e implementar esses princípios adequadamente para alcançar resultados.) É julgado com base na eficiência e eficácia, certo? (Sim.) Algumas pessoas conseguem se lembrar dos arranjos de trabalho de forma rápida e precisa, também conseguem entendê-los teoricamente. No entanto, quando se trata da implementação, se alguém lhes pergunta: “Como esse trabalho deve ser feito? Você tem ideias, planos ou passos?”, elas respondem: “Não, não sei fazer isso”. Isso não é ter calibre. No máximo, isso é apenas um ponto forte em uma área. Lembro-Me de que, quando comunicamos esse tópico pela primeira vez, discutimos esse problema. Vocês podem ter se esquecido, e desta vez vocês novamente classificaram a memória excepcional como calibre. Sempre entender mal os pontos fortes e os talentos de uma pessoa e sempre classificar um certo ponto forte ou talento como calibre bom é um erro grave. Se esse problema for resolvido e vocês entenderem o que é um ponto forte, o que é um talento ou habilidade e o que é calibre verdadeiro, isso será benéfico para discernir as pessoas e para o crescimento de sua própria vida. No mínimo, isso pode ajudá-los a refrear um pouco seu caráter arrogante, para que vocês não mais acreditem erroneamente que têm um calibre excelente simplesmente porque sabem cantar ou dançar bem. Então, vocês podem continuar a avaliar essa questão dessa maneira agora? (Não.) Então, o que as pessoas que sabem cantar realmente precisam possuir para ter calibre bom? (Elas precisam ter capacidade de compreensão, saber que maneira de cantar está alinhada com os princípios e também ter perspicácia.) A perspicácia é muito crucial. Veja bem, todas essas pessoas conhecem alguma teoria musical, mas o efeito de seu canto varia. Algumas pessoas conseguem sondar e buscar uma senda para o canto. Elas ouvem várias canções, diferentes melodias e diferentes estilos de canto de várias pessoas, e tentam perceber quais técnicas de canto são comoventes e agradáveis. Elas encontram certo sentimento nesse processo e, então, continuam a explorar e treinar com base nesse sentimento. Depois de algum tempo, elas sentem que seu canto melhorou e os outros estão dispostos a ouvi-lo. Aos poucos, elas comparam isso com as teorias e confirmam que essa senda de prática está correta. Elas são capazes de descobrir a senda de prática para mudar sua maneira de cantar e corrigir seus antigos métodos de canto incorretos. Elas conseguem então implementar e aplicar ainda mais os elementos bons, corretos e positivos que exploraram em seu próprio canto. Conseguem perceber que jeito de cantar é correto e que jeito é incorreto, e que jeito de cantar produz um sentimento bom e que jeito produz um sentimento ruim. Isso é ter calibre bom. Se elas têm apenas conhecimento teórico, mas não conseguem integrar a teoria a seu canto real e sua compreensão é distorcida, então seu calibre não é bom. Veja algumas pessoas que cantam — quando outras apontam que elas estão usando uma voz falsa, elas conseguem aceitar isso e, depois de um ou dois anos de treinamento, corrigem isso. Embora ainda não sejam muito proficientes em cantar, já estão cantando com seu tom e sua voz autênticos. Por outro lado, algumas pessoas cantam com uma voz falsa, e isso fica claro para quem as ouve, mas ainda assim elas acham que estão cantando com sua voz verdadeira, com seu tom e sua voz autênticos, e são incapazes de discernir a diferença. Isso demonstra uma ausência de calibre e de perspicácia, uma incapacidade de perceber as coisas. Essa é a diferença entre calibre e um ponto forte. Se você tem talento para cantar, esse é seu ponto forte; é uma condição inata. No entanto, se você consegue cantar bem e perceber a essência, os princípios e os pontos essenciais nesse campo, nessa profissão, isso é uma questão de calibre. Se consegue perceber a essência, os pontos essenciais e os princípios, então você pode se tornar um cantor, um mestre de canto. Se você gosta de cantar, aprende rápido e domina com precisão a melodia, o ritmo e a afinação, isso só pode ser chamado de um ponto forte inato e de ser bom nessa habilidade profissional específica. No entanto, devido a seu calibre muito mediano e limitado, você sempre permanecerá dentro dos limites de apenas ser bom nisso. Você será incapaz de alcançar o nível de dominar os pontos essenciais e de se tornar um cantor verdadeiro e mestre de canto. Essa é a limitação imposta pelo seu calibre. Pessoas com calibre bom têm potencial e espaço para desenvolvimento, enquanto aquelas com calibre mediano ou baixo não têm potencial nem espaço para desenvolvimento. Portanto, não importa em que área estejam seus pontos fortes, se seu calibre for baixo, você será inevitavelmente limitado por seu calibre. Não importa o quão talentoso seja em determinada área, o quanto goste dela ou quão grande seja seu interesse, você não terá potencial para desenvolvimento devido a seu calibre baixo, porque você não pode superar seu calibre. Vocês entendem? (Sim.) Agora que Eu disse isso, vocês perderão a confiança em cantar? Estou simplesmente tratando do assunto em questão, usando um dos pontos fortes de vocês como exemplo para comunicar a distinção entre calibre e pontos fortes. No entanto, a casa de Deus não exige que vocês se tornem verdadeiros mestres de canto, que cantem com certo grau elevado de precisão, que desenvolvam um estilo de canto particular ou que alcancem grande sucesso no canto. Isso não é exigido. Apenas façam bom uso de seu calibre e de seus pontos fortes existentes — isso basta. Desde que haja expressão de sentimentos verdadeiros e sinceridade, isso basta. Agora, não se sintam desanimados nem desistam só porque Eu disse que alguns de vocês têm calibre baixo ou um calibre muito mediano com pouco espaço para desenvolvimento. Isso é desnecessário. Vocês se sentirão desanimados? (Não.) Vocês devem ver essa questão corretamente. Se Eu não usasse suas situações como exemplos, vocês poderiam não entender, poderiam não ter um entendimento completo, e o que quer que Eu dissesse, vocês não o levariam a sério. Para ajudá-los a entender completamente, Eu tive de dar alguns exemplos para que todos possam ter um entendimento melhor. Dessa forma, o entendimento de vocês sobre a distinção entre calibre e pontos fortes também se tornará mais acurado. Vocês se importam com essa maneira de comunicar? (Não, não nos importamos.) É bom que não se importem. Vejam isso corretamente. Pratiquem como devem. Colocar o coração nisso e praticar orientando-se por um bom objetivo e com uma direção sempre será melhor do que não fazer progresso ou ficar preso aos seus hábitos antigos. Mesmo que seu calibre seja limitado ou baixo, você ainda precisa se esforçar para praticar e lutar para alcançar o máximo que puder dentro do escopo de seu calibre limitado. Devemos dedicar todo o nosso coração e todos os nossos esforços, desempenhando este dever e realizando este trabalho com uma atitude de responsabilidade e lealdade. Esse é o princípio de prática que vocês devem seguir. Você não deve se tornar negativo nem desistir só porque seu ponto forte não tem potencial de desenvolvimento e por você não poder ser o centro das atenções no futuro. Isso não é aceitável, e claramente não é a verdade princípio que você deve seguir ao tratar dessa questão. Você entende? (Sim.)

Dentro de cada uma dessas três áreas — condições inatas, humanidade e caracteres corruptos — há muitos detalhes específicos que precisam ser entendidos. É necessário comunicarmos esses assuntos? (Sim.) Em muitos aspectos, as pessoas têm apenas um entendimento superficial e não conseguem explicá-los com clareza. Elas podem ter alguns pontos fortes e então achar que são de índole nobre, acreditando que são honradas e livres de caracteres corruptos, que têm humanidade boa e calibre alto. Tudo isso provém da incapacidade das pessoas de discernir esses vários problemas com clareza. Quanto mais esses tipos de problemas envolvem detalhes, mais há o que comunicar; isso não pode ser abordado em apenas uma ou duas sessões, mas exige múltiplas comunhões. Muito bem, encerraremos a comunhão aqui por hoje. Adeus!

14 de outubro de 2023